Найти работодателя или запустить свой бизнес: в СПбГУ прошел День карьеры

В течение всего дня в коридоре и в Актовом зале здания Двенадцати коллегий и проходила стендовая сессия, на которой универсанты могли пообщаться с представителями работодателей, заполнить анкету соискателя, узнать о программах стажировки и студенческих практиках.

Многие компании не первый год принимают участие в Дне карьеры СПбГУ и являются партнерами Университета. В их числе «ФосАгро» — крупнейший российский производитель фосфорсодержащих удобрений, соглашение о сотрудничестве с которым было заключено в рамках ПМЭФ‑2024. Как рассказала ведущий специалист по корпоративным программам «ФосАгро» Наталья Калиничева, филиалы компании находятся в четырех городах — Кировске, Череповце, Волхове и Балаково. На одной только волховской площадке работает около 2500 сотрудников, а в этом году планируется построить новое производство, поэтому для полноценного функционирования предприятию потребуются специалисты разного профиля: не только химики, но и архитекторы, строители, журналисты, юристы, IT‑сотрудники и представители других профессий.

Среди наших сотрудников есть много ребят, трудоустроенных из топовых вузов, у них всех хороший уровень подготовки. Студентов СПбГУ среди них, как мне кажется, отличает базовое, фундаментальное классическое образование, а также опыт прохождения стажировок за границей. Когда специалист может обмениваться опытом, он получает дополнительные навыки, и это дает ему бонусы при построении карьеры. Такой сотрудник всегда выше ценится на рынке труда.

Ведущий специалист по корпоративным программам «ФосАгро» Наталья Калиничева

Некоторые из кадровых специалистов — участников Дня карьеры сами учились в Санкт‑Петербургском университете, а теперь возвращаются в качестве представителей компаний, зная, что здесь они смогут найти высококлассных специалистов. Снова оказаться в стенах СПбГУ была рада и выпускница СПбГУ по направлению «Менеджмент организации», главный специалист по подбору и адаптации персонала «Активного компонента» Ольга Свиридова.

«Наша компания достаточно давно ведет политику в области информирования и привлечения студентов вузов, которые готовят химиков‑синтетиков и органиков‑специалистов, с тем, чтобы мы уже на этапе обучения студентов могли формировать кадры для дальнейших стажировок, практик, проведения экскурсий на производства, — рассказала Ольга Свиридова. — Мы любим выпускников СПбГУ, потому что они прекрасно подготовлены. Это высокоинтеллектуальные студенты, очень вовлеченные и погруженные в химию. В Университете прекрасные педагоги, которые не просто делятся знаниями, они прививают любовь к этой профессии и этому направлению. Поэтому универсантов у нас много».

Традиционно участником Дня карьеры стало Сообщество выпускников СПбГУ, на стенде которого студенты могли узнать про менторскую программу, направленную на помощь в построении карьеры обучающихся и молодых выпускников. «У нас есть выпускники с большим профессиональным опытом, которые на добровольной основе подсказывают студентам, как начинать свой карьерный путь, на что при этом обращать внимание и как сделать так, чтобы их карьерный трек был более прямым и восходящим, — сообщила куратор менторской программы СПбГУ Екатерина Калашникова. — Также мы рассказываем студентам о том, как они после выпуска могут оставаться на связи с Университетом, участвовать в наших проектах и уже самим начать поддерживать других ребят».

Проекты Сообщества выпускников СПбГУ могут быть интересны не только тем, кто завершил обучение в Университете, но и тем, кто еще продолжает учиться. Например, заседания дискуссионного клуба открыты для всех универсантов, которые хотели бы расширить свой кругозор в различных областях знания — от психологии до искусственного интеллекта, а их спикерами становятся ведущие эксперты в своих областях, представители бизнеса, деятели науки и культуры.

Третий сезон менторской программы СПбГУ, стартовавший осенью этого года, включает два трека — общий и партнерский, менторами которого стали сотрудники Nexign, одного из IT‑гигантов России. Благодаря участию в этом проекте, а также в Днях карьеры Университета сотрудниками компании стали сильные IT‑специалисты — выпускники разных направлений Университета: математико‑механического, прикладной математики — процессов управления, математики и компьютерных наук.

«Сегодня на стенде вместе с нами, HR‑представителями, стоят ребята‑инженеры, и некоторые из них уже без пяти минут выпускники СПбГУ. Когда мы разместили у себя новость о том, что будем участвовать в Дне карьеры в Университете, они сами вызвались пойти с нами. Универсанты поддерживают alma mater и в качестве маленьких, но экспертов возвращаются сюда», — рассказала руководитель направления по работе с вузами и талантами в компании Nexign Ирина Никулина.

В рамках Дня карьеры СПбГУ прошли мастер‑классы и деловые игры от специалистов и руководителей компаний‑участников. Обучающиеся узнали о том, как выбрать свою сферу в IT‑индустрии, чем полезен нетворкинг при построении карьеры, что поможет успешно пройти видеоинтервью при собеседовании, а также получили ответы на другие важные вопросы. О том, как не попасть в ловушку мышления при выборе работы мечты, студентам рассказала менеджер по разработке корпоративных программ развития корпоративного университета компании «Балтика» Александра Леонова.

По словам спикера, когнитивные искажения имеют не только негативные, но и позитивные функции: например, они позволяют быстро, автоматически принимать решения на основе имеющегося опыта. Однако нужно учитывать, что определенные случаи, такие как выбор первого места работы, требуют принятия обдуманного и взвешенного решения. Перед соискателем стоит задача понять, какие когнитивные искажения свойственны именно ему, чтобы отложить в сторону установки, навязанные семьей и социальными конструктами, и постараться увидеть суть выбранной компании.

Также студенты могли записаться в студенческие отряды СПбГУ, больше узнать об олимпиаде «Я — профессионал», на которую можно зарегистрироваться до 12 ноября, а также о том, как реализовать свою стартап‑идею в сфере топливно‑энергетического комплекса при поддержке Энергетического клуба СПбГУ.