Выбрать профессиональное направление и найти работодателя: в СПбГУ прошел День карьеры

Традиционно в рамках мероприятия были открыты стендовые сессии компаний‑работодателей, где специалисты делились не только информацией о доступных стажировках и свободных направлениях для практики, но и активно взаимодействовали с универсантами, знакомя перспективных обучающихся с преимуществами их предприятий через тематические игры и интеллектуальные задачи.Так, российская компания‑разработчик Nexign, которая не первый год принимает участие в Дне карьеры Санкт‑Петербургского университета, подготовила для студентов IT‑викторину с вопросами о собственном бренде, новых технологиях и языках программирования.

Более 35 ведущих российских и зарубежных организаций, в числе которых Газпромбанк, Nexign, «Геоскан», Schlumberger, Selectel и другие, рассказали студентам о возможностях трудоустройства после окончания вуза.

Своим стажерам Nexign предлагает в течение нескольких месяцев работать над реальными техническими задачами и проектами, после успешного выполнения которых студенты могут официально трудоустроиться в компанию и участвовать во внедрении сложных технических решений в повседневную жизнь. В качестве своих потенциальных сотрудников Nexign рассматривает целеустремленных учащихся, желающих осваивать передовые технологии и реализовать собственные идеи и разработки, а также готовых не только пройти практику, но и развиваться в компании как профессионалы.

Санкт‑Петербургский университет и компания Nexign реализуют совместную программу наставничества для поддержки студентов в процессе построения карьеры в IT‑области. Во время обучения каждый составляет индивидуальный план профессионального пути по одному из трех направлений: «Аналитика», «Разработка», «Тестирование». Подать заявку на участие в партнерском треке можно до 27 октября.

О перспективах устройства на работу по завершении стажировки рассказала и сотрудник научно‑исследовательского центра фармацевтической фирмы «Герофарм» Оксана Хомутова. Она подчеркнула готовность компании предоставить выпускникам Санкт‑Петербургского университета возможность официального трудоустройства, а студентам старших курсов — вариант совмещения работы с учебой через систему оплачиваемой практики. «Для нас важна индивидуальность: жизненная позиция кандидата, его взаимодействие с командой, соответствие личных взглядов корпоративным ценностям», — сообщила представитель организации. Она также добавила, что 90 % студентов успешно проходят практику в «Герофарм» и получают рекомендацию от компании.

Кабмин планирует подготовить новый национальный проект по развитию МСП

Студентов интересовали и вопросы стратегических ориентиров компании, ее внутреннего устройства. По словам координатора Schlumberger по подбору технического персонала и взаимодействию с вузами Ольги Мясоедовой, хорошего работодателя отличает умение поддерживать здоровую дружественную атмосферу в коллективе. Например, компания, обеспечивающая доступ к энергетическим ресурсам, объединяет более 170 национальностей, регулярно проводит мероприятия, направленные на сплочение команды, а также организовывает специальные курсы повышения профессиональных компетенций. «Первое, с чем столкнется новоприбывший специалист, — это наша школа в Сибирском тренинговом центре. Для студентов последнего курса бакалавриата, специалитета или выпускников технических или естественно‑научных специальностей мы даем возможность учиться по лидерской программе в качестве полевого инженера на месторождении», — рассказала представитель компании Schlumberger.

День карьеры в СПбГУ привлек самых инициативных студентов, которые готовы создавать свое будущее. Стратегический партнер Высшей школы менеджмента СПбГУ банк «ВТБ» представил универсантам программы поддержки начинающих специалистов в виде возможностей пройти дополнительное обучение или спроектировать перспективную карьерную траекторию. Специалист по подбору персонала Виктория Афоненко подчеркнула важность взаимодействия делового сообщества и образовательной системы для подготовки квалифицированных, ответственных и конкурентоспособных сотрудников.

В 2021 году СПбГУ совместно с банком «ВТБ» разработал онлайн‑курс по устойчивым финансам — «ESG in Finance», который познакомит студентов экономических специальностей с прикладными направлениями устойчивых финансов. Курс состоит из пяти уроков на английском языке, по итогам которых проводится тестирование полученных знаний. Более того, в этом году при поддержке банка «ВТБ» был реализован инфраструктурный проект для отдыха, учебы и занятий спортом.

Также в ходе мероприятия прошли тематические лекции и семинары, где универсантам рассказали об актуальных задачах различных отраслей, от экономических и торговых отношений до инновационных технологий. Так, торговый представитель Российской Федерации в Республике Индонезия Александр Свинин осветил макроэкономические факторы взаимодействия страны с Юго‑Восточной Азией, влияющие на успех и эффективность заключения партнерских соглашений, а также рассказал о распространенных ошибках, допускаемых на начальных этапах работы.

«Мой опыт сотрудничества с Юго‑Восточной Азией действительно показывает, что для российских компаний здесь есть хорошие возможности. Большинство компаний и стран региона поддерживают дружественные отношения с российскими контрагентами. Например, в Индонезии стремительно развивается торговая сфера, увеличивается рост населения. Это важные факторы к тому, чтобы инвестировать свое время, ресурсы и выходить на рынок именно этой страны», — отметил Александр Свинин.

Продолжая разговор о реализации профессионального пути за рубежом, заместитель министра промышленности и торговли Российской Федерации Алексей Груздев выразил уверенность, что для студентов это хороший способ познакомиться с культурой другой страны, постоянно находиться в общении с новыми людьми и получить ценный опыт работы в международной среде.

Несмотря на большое число вызовов, с которыми нужно справляться: это и колоссальная нагрузка, и решение новых задач каждый день, профессия дает уникальное ощущение сопричастности к той системе, которая обеспечивает защиту интересов нашей страны. Я уверен, что студенты Санкт‑Петербургского университета будут смотреть на подобные условия не как на лишения, а как на новые возможности, которые всегда ведут к развитию.

Заместитель министра промышленности и торговли Российской Федерации Алексей Груздев

О важности персонального бренда в достижении карьерного успеха рассказала старший менеджер отдела аудита компании «Технологии доверия» Елена Ермолаева. Она представила различные методы и стратегии создания коммерческого образа, а также эффективные каналы коммуникации для его продвижения, включая использование социальных сетей, создание профессионального портфолио и участие в мероприятиях своей отрасли. Участники мастер‑класса узнали, что создание сильного и узнаваемого бренда может быть особенно полезным для представителей творческих профессий, маркетологов, предпринимателей и людей, работающих в сфере услуг.

Также в рамках Дня карьеры СПбГУ прошли выступления экспертов, посвященные другим аспектам карьерного развития, в их числе — поиск профессиональных возможностей в консалтинге, в сфере высоких технологий и менеджменте. Кроме того, состоялись мастер‑классы по оценке инвестиционных проектов, анализу перспектив работы в международных компаниях, успешному прохождению собеседования и другие.