Журнал THE заинтересован во взаимодействии с СПбГУ
Санкт-Петербургский университет посетил представитель журнала Times Higher Education. Целью визита стало обсуждение современных тенденций в сфере трудоустройства профессорско-преподавательского состава.
Первый проректор СПбГУ Илья Дементьев рассказал собеседнику об особом статусе Университета, который предоставляет ряд академических свобод, таких как право проводить дополнительные испытания по всем основным образовательным программам, самостоятельно присваивать ученые степени и выдавать дипломы собственного образца. Помимо этого, в числе возможностей — право определять собственные правила проведения конкурсов на должности научно-педагогических работников.
Илья Александрович отметил, что университетская политика направлена на привлечение новых академических кадров, но при этом требования к кандидатам постоянно повышаются. Так, например, будущим преподавателям СПбГУ необходимо обладать ученой степенью, иметь опубликованные работы в российских или зарубежных научных изданиях. Также значение имеют научно-исследовательская деятельность соискателей за последние три-пять лет и другие требования.
Сейчас для поиска кандидатов используются в основном интернет-ресурсы. Кроме того, в СПбГУ проводятся открытые конкурсы, направленные на создание новых лабораторий и получение грантов. Информация о конкурсной деятельности распространяется в открытых источниках. Это помогает найти специалистов даже в таких областях, как химия, геномные исследования, физика высоких энергий.
В свою очередь, консультант по вопросам трудоустройства журнала THE Доминик Гарсиа сообщил, что издание Times Higher Education располагает сервисом международного академического рекрутинга, ежегодная аудитория которого составляет 28 млн уникальных пользователей из более чем 70 стран. База дает доступ к многочисленным резюме ученых и вакансиям высших учебных заведений по всему миру.
Г-н Гарсиа отметил, что в цифровую эпоху изменилось поведение кандидатов при отборе вакансий. Значительное влияние на выбор соискателей сейчас оказывают репутация и рейтинги потенциального места работы. Обсудив влияние сильного бренда, стороны выразили взаимную заинтересованность в дальнейшем сотрудничестве.