Развитие человеческого капитала в эпоху цифровой трансформации: в СПбГУ стартовал IX Форум труда

Самое масштабное событие в сфере экономики труда и обмена лучшими HR‑практиками по традиции открывает Петербургский международный молодежный форум труда в кампусе «Михайловская дача» СПбГУ. На пленарной сессии «Молодое поколение как драйвер трансформации рынка труда» представители СПбГУ, исполнительных органов власти, общественных организаций и бизнеса поделятся мнениями о том, насколько соответствуют запросу рынка труда образовательные программы, как новые технологии изменяют требования работодателей к навыкам и как адаптируется к цифровизации молодежь, как ценности и ожидания начинающих специалистов влияют на выбор профессии и их карьерный путь. 

Ключевая тема форума в этом году — «Человеческий капитал: инвестиции в будущее».

Ведущие ученые Университета представят результаты исследований в области психологии труда и занятости, расскажут о социальной ответственности бизнеса в условиях новой экономики, об особенностях правового регулирования новых форм занятости, удаленной работы, о влиянии на трудовую сферу ИИ и автоматизации. Также на Петербургском международном молодежном форуме труда пройдет научная конференция «Экосистема человеческого капитала: новые формы сотрудничества и взаимодействия».

Участники Молодежного форума труда смогут посетить Весенний день карьеры СПбГУ и пообщаться с представителями крупных российских и международных компаний и государственных учреждений, присоединиться к тренингам, деловым играм и мастер‑классам.

В рамках IX Форума труда состоится международная научно‑практическая конференция «Человеческий капитал: образование, труд, занятость в современном обществе», организованная Санкт‑Петербургским университетом при поддержке Государственной инспекции труда в Санкт‑Петербурге. С ее программой можно ознакомиться в приложенном файле — здесь. Пленарную сессию откроет первый проректор по учебной работе СПбГУ Марина Лаврикова, а ведущие эксперты в области охраны труда и ученые СПбГУ обсудят новые смыслы труда и занятости в развитии человеческого потенциала, стратегии профессиональной самореализации, регулирование трудовой миграции в условиях санкционного давления, корпоративную социальную ответственность в повышении стандартов безопасности труда и другие проблемы.

Бесплатное переобучение прошли 3,2 тыс. участников СВО в 2024 году

Сегодня компьютерные технологии затрагивают все сферы жизни общества, и трудовые процессы не стали исключением: цифровизация позволила минимизировать риск производственного травматизма и увеличить интенсивность работы. Усиление требований к безопасности труда обусловило повышение спроса на образовательные программы и онлайн‑курсы в этой области. Опытом Университета в их разработке поделится на панельной дискуссии «Адаптация стандартов охраны труда к новым реалиям: от теории к преподаванию» директор Высшей школы безопасности труда СПбГУ Рубен Карапетян.

В условиях динамичных изменений на современном рынке труда компании сталкиваются с необходимостью пересмотра подходов к управлению кадрами: для обеспечения конкурентоспособности бизнеса становится необходимым вложение ресурсов в подбор и развитие сотрудников. Возможности внедрения инновационных подходов к оценке персонала для успешного управления человеческими ресурсами представит в ходе научной сессии «Управление персоналом будущего: интеграция нейронауки в процессы оценки и развития сотрудников» профессор СПбГУ, председатель научной комиссии в области когнитивных наук Ирина Шошина.

В этом году в программе Форума труда появился новый трек — «Свои», посвященный выстраиванию карьерных траекторий участников специальной военной операции и поддержке их семей. О том, как обеспечить восстановление не только физического здоровья, но и психологического состояния ветеранов СВО, возвращающихся из зоны боевых действий, а также их интеграцию в общество и возврат к нормальной гражданской жизни, поговорят участники делового завтрака «Вопросы ресоциализации и реабилитации участников СВО». В дискуссии примет участие доцент СПбГУ, врач‑эпидемиолог Клиники высоких медицинских технологий имени Пирогова СПбГУ Лидия Сопрун.

На Форуме труда состоится награждение победителей конкурса «HR‑бренд», в котором с этого года учреждена специальная номинация — «Ответственное трудоустройство подростков». Ее создателями выступили Уполномоченный при президенте Российской Федерации по правам ребенка, Центр прикладной социологии СПбГУ и Социологическая клиника прикладных исследований Санкт‑Петербургского университета. Номинация направлена на развитие подростковой занятости в России и поддержание организаций, реализующих программы профориентации и трудоустройства подростков. 

Также в рамках форума в разных научно‑учебных подразделениях Санкт‑Петербургского университета пройдут панельные дискуссии и круглые столы, к участию в которых приглашены будущие экономисты, социологи, юристы и обучающиеся других направлений, желающие высказать свое мнение о волнующих их проблемах современного рынка труда.