Исследователи СПбГУ изучили гендерный дисбаланс на IT-программах российских вузов
Специалисты Высшей школы менеджмента Санкт-Петербургского университета совместно с коллегами из других российских вузов изучили данные о количестве студенток в технических вузах за последние 10 лет и выяснили, что гендерный дисбаланс на IT-программах был все это время и пока продолжает сохраняться.
По оценкам экспертов, за последние 10 лет рынок труда в сфере IT-технологий вырос в 10–18 раз, однако этот стремительный рост почти не сказался на желании или возможности женщин осваивать перспективные технические специальности. При этом именно современные девушки, по мнению исследователей, могли бы восполнить кадровый дефицит в данной отрасли.
Результаты исследования опубликованы на сайте профессиональной ассоциации инженеров-практиков IEEE.
Доля девушек, обучающихся на соответствующих программах с 2011 по 2021 год, составляет 15–30 % от общего количества студентов, причем такой диапазон характерен не только для России.
«Полученные нами данные соответствуют среднему количеству девушек на подобных образовательных программах в европейских и американских университетах. Мы предполагаем, что этот диапазон, возможно, естественно сформировавшаяся и комфортная доля женщин в этой профессии. Теперь, когда мы с коллегами разработали методологию сбора данных, мы планируем масштабировать это исследование и собрать сведения о как можно большем количестве российских вузов во всех федеральных округах. Кроме того, нам важно в будущем изучить не только данные вузов, но и отдельные образовательные программы, курсы, онлайн-школы», — рассказала старший преподаватель СПбГУ (кафедра операционного менеджмента) Татьяна Станко.
Исследование состава обучающихся IT-программ проводилось специалистами Высшей школы менеджмента СПбГУ с коллегами из Университета Иннополис, ГУАП, ДВФУ, КНИТУ, МФТИ, САФУ, СПбПУ имени Петра Великого, ТИСБИ и ЮФУ.
Как отмечают авторы работы, интерес к участию в исследовании проявили университеты из пяти федеральных округов страны — они предоставили статистику о половой принадлежности первокурсников образовательных программ бакалавриата в сфере IT за последние 10 лет. Благодаря этому исследованию впервые удалось получить столь большой объем данных о составе студентов, обучающихся на программах, предусматривающих изучение IT, больших данных, методов аналитики и других аспектов информационных технологий.
Отметим, что сегодня в IT-индустрию попадают не только выпускники специальностей, которые по формальным признакам могут быть отнесены к этой сфере, но также студенты технических направлений, программы которых предполагают один или несколько IT-курсов.
В Санкт-Петербургском государственном университете реализуется более 115 программ бакалавриата и специалитета. Среди них — «Искусственный интеллект и наука о данных», «Программирование и информационные технологии», «Прикладная информатика в области искусств и гуманитарных наук» и другие. Также погрузиться в информационные технологии, аналитику и основы программирования можно во время изучения онлайн-курсов СПбГУ «Визуализация данных», «Веб-аналитика», «Взаимодействие науки с искусствами и технологиями», «Проектирование, менеджмент и прототипирование» и множества других.
Как отмечают исследователи, практически во всех странах женщины по-прежнему редко занимаются инженерией и информационными технологиями. В США и Европе в течение нескольких последних лет доля женщин с техническим образованием демонстрировала снижение либо незначительный рост.
Подробнее о современной ситуации на рынке труда расскажут эксперты Санкт-Петербургского государственного университета в рамках VII Санкт-Петербургского международного форума труда, который пройдет 15–17 марта в СПбГУ, Таврическом дворце и КВЦ «Экспофорум». В мероприятиях форума примут участие исследователи Санкт-Петербургского университета, занимающиеся психологией и социологией труда, трудовым правом, а также специалисты в области управления персоналом, экономики и медицины.
Традиционным сателлитным мероприятием станет VII Петербургский молодежный форум труда, организованный Санкт-Петербургским государственным университетом при поддержке правительства города. ПММФТ станет масштабной площадкой, на которой студенты вузов России смогут пообщаться с представителями работодателей и обсудить вопросы трудоустройства в современном мире.
Для совершенствования программы форума труда Центр социологических и интернет-исследований СПбГУ проводит исследование ожиданий и запросов участников Форума труда в 2023 году. На основании результатов опроса специалисты СПбГУ разработают рекомендации по совершенствованию программы мероприятий и организации форума.