Материалы ректорского совещания

Промежуточные итоги работы по приему заявлений

Обсуждались промежуточные итоги приема заявлений в СПбГУ от абитуриентов к 10 июля 2017 года по всем уровням образования (Построить страну «одних уст», ответ 7, Сделать из хорошего — отличный, ответ 1, «Важно, какими нас видят студенты», ответ 8).

Общее образование

Прием заявлений на программы общего образования завершен 20 июня, второй поток вступительных испытаний был проведен с 23 по 30 июня. Подано 975 заявлений от 671 абитуриента. Прием документов, необходимых для зачисления, проходит до 17:00 13 июля. По программам основного общего образования наибольший конкурс на программу «Математика и физика» 8 класса (6,86 заявлений на место); по программам среднего общего образования — на программу «Прикладные математические и информационные технологии» (6,40 заявлений на место). На программе «Биология» 10 класса на 22 места претендуют 72 человека, из них 22 — победители и призеры олимпиад школьников, дающих право на поступление без вступительных испытаний.

Среднее профессиональное образование

Прием заявлений в электронно-цифровой форме ведется с 1 марта, в очной форме — с 1 июня по 10 августа. По данным на 8 июля принято 979 заявлений. Наибольший интерес вызывает программа «Физическая культура (педагог по физической культуре и спорту)» на базе среднего общего образования (10,30 заявлений на бюджетное место).

Образовательные программы бакалавриата и специалитета

Прием заявлений начался 20 июня. По данным на 8 июля принято 17 165 заявлений. 26 июля завершается прием документов от лиц, поступающих на бюджетные места только по результатам ЕГЭ, 9 августа — от лиц, поступающих на места с оплатой стоимости обучения.

7 июля завершен прием заявлений по образовательным программам творческой направленности, при приеме на которые проводятся дополнительные вступительные испытания («Журналистика», «Международная журналистика», «Актерское искусство», «Музыкально-инструментальное искусство», «Вокальное искусство», «Графический дизайн», «Дизайн среды», «Декоративно-прикладное искусство», «Реставрация», «Живопись»). Наибольший интерес у абитуриентов традиционно вызвала программа «Международная журналистика» (для подачи документов минимальный балл ЕГЭ по литературе и русскому языку — 65, при этом конкурс — 29,20 заявлений на бюджетное место), а также программы «Журналистика» (для подачи документов минимальный балл ЕГЭ по литературе и русскому языку — 65, при этом конкурс — 25,85) и «Актерское искусство» (для подачи документов минимальный балл ЕГЭ по литературе и русскому языку — 65, при этом конкурс — 17,60). (см. Образовательные программы бакалавриата).

Большой интерес к программам СПбГУ проявляют победители и призеры Всероссийской олимпиады школьников и олимпиад, входящих в перечень Российского совета олимпиад школьников (в том числе Олимпиады школьников СПбГУ). По данным на 8 июля ими подано 1 100 заявлений, в том числе 215 человек претендуют на поступление без вступительных испытаний и уже подали в СПбГУ оригинал аттестата. На 45 бюджетных мест образовательной программы «Математика» уже подано 39 оригиналов аттестата от лиц, имеющих право на зачисление без вступительных испытаний.

Образовательные программы магистратуры

Прием заявлений в электронно-цифровой форме ведется с 1 марта, в очной форме — с 3 по 20 июля. В этом году в СПбГУ ведется прием на новые образовательные программы магистратуры: «Балтийский мир: история и культура»; «Классическое китаеведение и китайская традиционная культура»; «Культура и искусство Венгрии»; «Медиация»; «Методы системного анализа и оптимизации информационно-экспертных систем и технологий»; «Молекулярная биология и агробиотехнология растений»; «Общая и когнитивная психология»; «Опасные гидрологические явления: от мониторинга до принятия решений (ГОЯ)»; «Правовое обеспечение конкуренции»; «Профессиональная речевая деятельность в массмедиа»; «Психология личности»; «Психология образования»; «Психология развития»; «Россия и Китай в современной мировой политике»; «Современный Китай: экономика, политика, общество»; «Социология в России и Китае»; «Становление современной западной цивилизации»; «Управление человеческими ресурсами»; «Физическая океанография и биопродуктивность океанов и морей (ФОБОС)»; «Этнологическая экспертиза»; «Юрист в сфере финансового рынка (финансовый юрист)»; «Ядерные физика и технологии» (подробнее в разделе Образовательные программы магистратуры).

Образовательные программы подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре

Прием заявлений в электронно-цифровой форме ведется с 17 апреля, в очной форме — с 3 июля по 2 августа (Образовательные программы аспирантуры). В 2016/17 учебном году около 20 претендентов (аспирантов и работников Университета, соискателей из других организаций) проявили интерес к защитам по собственным правилам СПбГУ. В январе-июне успешно прошли 13 защит. Все те, кто поступает в аспирантуру СПбГУ в этом году, будут защищать диссертацию по университетским правилам и получат ученую степень СПбГУ.

Образовательные программы ординатуры

Вступил в силу новый Порядок приема на обучение по образовательным программам высшего образования — программам ординатуры, утвержденный приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 11.05.2017 № 212н. Прием заявлений ведется с 3 по 28 июля.

На совещании был отмечен сбой в работе серверов СПбГУ, обеспечивающих функционирование информационной системы «Прием» и поддерживающих раздел Приемной комиссии на портале СПбГУ, имевший место в субботу 15 июля. Сбой произошел в связи с несанкционированными действиями съемочной группы исторического фильма о Петре I, допущенной на основании договора на территорию Университета и нарушившей работу системы кондиционирования университетского дата-центра. Также было отмечено, что эти проблемы были своевременно устранены сотрудниками Университета. В адрес съемочной группы готовится претензия (Материалы ректорского совещания от 07.08.2017, п. 2).

Мониторинг трудоустройства выпускников

Одним из самых важных показателей эффективности работы любого университета является показатель трудоустройства его выпускников. Министерство образования и науки РФ в последние три года осуществляет мониторинг трудоустройства выпускников вузов по доле трудоустройства выпускников, доле индивидуальных предпринимателей и географии трудоустройства уровень заработной платы.

Методика мониторинга включает несколько этапов:

• вузы предоставляют сведения о выданных документах об образовании с информацией о выпускниках для заполнения федерального реестра документов об образовании (ФРДО)
• данные ФРДО, сгруппированные по набору признаков (образовательная организация, год выпуска, направление подготовки или специальность, квалификация, пол), передаются в Пенсионный фонд России для обработки (из обработки исключаются данные по следующим категориям выпускников: продолжившие обучение, выпускники зарубежных вузов и филиалов, выпускники программ дополнительного и среднего образования)
• Пенсионный фонд России на основании СНИЛС выявляет факт работы выпускника (произведено хотя бы одно отчисление в Пенсионный фонд РФ за год), количество действующих индивидуальных предпринимателей среди выпускников, среднюю сумму выплат выпускникам
• затем проводится расчет доли трудоустройства для каждой образовательной организации (вуза или филиала) без учета выпускников — граждан иностранных государств; помимо этого проводится детальный анализ полученных от Пенсионного фонда данных в разрезе укрупненных групп специальностей

На совещании был проведен анализ изменения показателей СПбГУ. Средний размер заработной платы выпускников очной формы вузов России в 2016 году — 27 770 рублей в месяц. Согласно данным Минобрнауки, в лидеры по заработной плате вышли выпускники МГУ и СПбГУ (средняя сумма выплат выпускникам СПбГУ: в 2014 году — 33 841 тыс. рублей в месяц, в 2015 — 38 356, в 2016 году — 49 986).

На совещании подчеркивалась необходимость дальнейшего привлечения работодателей к участию во всех сферах деятельности Университета: участие в ГИА, членство в советах образовательных программ, увеличение количества партнеров для организации практик обучающихся, внеучебные карьерные мероприятия и т. д. Обсуждалась также необходимость изменения портфеля образовательных программ на основании востребованности направлений подготовки на рынке труда (Материалы ректорского совещания от 18.09.2017, п. 2; Ректор СПбГУ Кропачев: «В России всего 5% населения понимает смысл нормативных актов», ответы 8 и 9, «QR-код поможет вернуть доверие общества к качеству диссертаций»).

Срок деятельности диссертационных советов, созданных по правилам ВАК, закончится в 2018 году

Государственная Дума РФ в первом чтении приняла внесение изменений в статью 2 Федерального закона «О внесении изменений в статью 4 Федерального закона «О науке и государственной научно-технической политике» (в части переноса срока прекращения деятельности диссертационных советов). Ректорам МГУ И СПбГУ удалось добиться продления срока до 1 сентября 2018 года, но после этой даты в соответствии с проектом диссертационные советы СПбГУ, созданные по правилам ВАК, будут закрыты все (вне зависимости от успешности их работы). В Университете будут работать только диссертационные советы, создаваемые по собственным правилам. Это расширяет возможности диссертантов: в новых советах можно проводить защиты диссертаций даже по тем научным специальностям, которых не было в прежних диссоветах, работающих на базе СПбГУ (Материалы ректорского совещания от 31.07.2017, п. 5).

Профессор Д. А. Мадай спросил: что делать, если собственная ученая степень Ph. D. СПбГУ не признается в области стоматологии. В ответ на вопрос ректора — Были ли в Университете защиты диссертаций в этой области знаний? — профессор ответил отрицательно. Н. М. Кропачев объяснил: нельзя утверждать, что степень не признается, если не было защит, и ни одна степень не была присуждена. Кроме того, сейчас проводятся защиты кандидатских и докторских диссертаций и присуждаются ученые степени, которые имеют статус государственных и официально признаются в России (согласно Федеральному закону «О внесении изменений в статью 4 Федерального закона "О науке и государственной научно-технической политике"»). Новые защиты по собственным правилам СПбГУ имеют ряд преимуществ: диссертация представлена на двух языках (результаты исследований узнают во всем мире, а в Университете помогают перевести текст диссертации на английский язык); члены диссовета и оппоненты пишут отзывы, которые выставлены на портале СПбГУ; защиту можно провести не только в помещениях СПбГУ — а, например, в Москве или в Париже: на научной конференции можно организовать круглый стол для обсуждения диссертации (Николай КРОПАЧЕВ: «СПбГУ сегодня — один из международных центров образования и науки», ответ 4, Ректорский прием, ответы 11 и 12, «QR-код поможет вернуть доверие общества к качеству диссертаций», ответ 2).

Организация премирования научно-педагогических работников по решению директоров институтов и по представлению деканов факультетов

Порядок финансового обеспечения оплаты труда научно-педагогических работников в СПбГУ претерпел существенные изменения в последние годы. Ранее (с 2006 года) средства на премирование сотрудников передавались деканам без существенных формальных ограничений. Позже (с 2013 года) премии научно-педагогическим работникам стали выплачиваться по специально разработанным критериям, сгруппированным по отдельным категориям (учебная, учебно-методическая и организационная работа; развитие кадрового потенциала; публикационная активность; научная деятельность; прочие).

Структурный анализ панельных данных, собранных по итогам трехлетнего опыта использования критериев премирования, показал, что значительные суммы выплачивались научно-педагогическим работникам за функционально несвойственную для них организационную работу, которая в последние годы практически полностью передана сотрудникам ректората. Только один пример: за 2016 год по направлению «Филология» сумма премий по категории «Организационная работа» достигла 15 % от общего объема премий, а по категории «Прочие» — 5 %. Доклад декана Филологического факультета Л. А. Вербицкой о принципах и правилах, которыми она руководствуется при расходовании средств на премирование научно-педагогических работников, запланирован на 24 июля.

Премиальные выплаты в категориях «Организационная работа» и «Прочие» будут исключены. При этом часть премиальных выплат из категории «Организационная работа» можно отнести к разделам учебно-методической или научной работы. Это и предполагается выполнить к 1 сентября 2017 года в рамках актуализации справочника премий; другая часть будет исключена вовсе. При этом сумма средств, направляемых директорам институтов и деканам факультетов на премирование научно-педагогических работников, не уменьшится, а будет перераспределена между другими категориями выплат за достижения в академической работе для обеспечения достижения целевых индикаторов Программы развития СПбГУ. Только по направлению «Филология» в общих объемах 2016 года возможности для премирования научно-педагогических работников по академическим критериям увеличатся на 25 млн рублей (Материалы ректорского совещания от 18.09.2017, п. 2, от 16.10.2017, п. 2; Правила жизни университета, ответы 4-5, Николай КРОПАЧЕВ: «СПбГУ сегодня — один из международных центров образования и науки», ответ 5).

Альтернативные конкурсы на должности научно-педагогических работников

Количество конкурсов на должности научно-педагогических работников СПбГУ, проводимых на альтернативной основе, в 2016 году выросло почти в два раза по сравнению с 2014 годом. Совершенствуются конкурсные процедуры, налажено проведение открытых учебных занятий и научных докладов альтернативными кандидатами. Участвующими в конкурсах кандидатами активно используется право ходатайствовать о переносе итогового решения на заседание Ученого совета СПбГУ в случае, когда должность, на которую претендует кандидат, предусматривает возможность принятия окончательного решения на заседании ученого совета факультета / института.

В конце 2015 года были подведены итоги общественного обсуждения вопроса об этичности голосования за свою кандидатуру на заседаниях коллективов кафедр и ученых советов. В результате приказом от 01.04.2016 в Положение о порядке замещения должностей научно-педагогических работников СПбГУ были внесены изменения, которые установили, что «кандидат, претендующий по конкурсу на замещение должности, в голосовании не участвует».

После принятия этого решения состоялось уже 60 альтернативных конкурсов, в том числе вшести случаях — с участием членов ученых советов факультетов и институтов. Анализ конкурсной документации, практика и процедура голосования на заседаниях коллективов кафедр, ученых советов факультетов и институтов, Ученого совета СПбГУ соответствуют указанному локальному акту. Нарушений не выявлено. Директорам и деканам поручено обратить внимание научно-педагогических работников на необходимость неукоснительного исполнения положений указанного приказа, особенно при проведении заседаний коллективов кафедр.