Материалы ректорского совещания

В Университет идут самые сильные

В Университете завершен прием документов абитуриентов, поступающих на образовательные программы творческой направленности. На эти программы в 2016 году были повышены минимальные баллы ЕГЭ (на 2–5 баллов). Но количество желающих получить в СПбГУ образование в области искусства, дизайна и журналистики выросло более чем на 30 % — документы для поступления на бюджетные места подали 1517 человек (см. Спрос на творческие специальности в СПбГУ вырос на 30 %). Высокий конкурс в СПбГУ на программы — не самоцель, гораздо важнее, чтобы в Университет пришли самые сильные, мотивированные и способные абитуриенты. Главный способ их привлечь — постоянно повышать качество преподавания. Директорам и деканам поручено провести анализ качества приема на разные образовательные программы, обсудить в коллективах институтов и факультетов и представить предложения о целесообразности введения дополнительных вступительных испытаний и о видах таких испытаний.

До введения ЕГЭ прием в вузы СССР и РФ (в том числе и в наш Университет) был далек от соблюдения принципов справедливости и гласности. Далеко не всегда в вузы поступали сильнейшие абитуриенты. Многое решали блат и деньги. Возвращение дополнительных вступительных испытаний должно повысить качество отбора сильнейших абитуриентов. Но важно, чтобы вместе с дополнительными испытаниями не вернулись в Университет блат и коррупция. Обязательно будет проводиться видеозапись всех приемных испытаний.

Прием заявлений абитуриентов, поступающих в СПбГУ в 2016 году на другие образовательные программы, продолжается.

Какие электронные сервисы еще открыть?

Обсуждались возможности расширения спектра электронных сервисов для универсантов (обучающихся и работников). Об очередном расширении возможностей сервиса «Личный кабинет обучающегося» в информационной системе «Обучение» недавно сообщалось (см. Материалы ректорского совещания от 14.06.2016, п. 6). Рассматриваются и другие предложения. Например, большинство магистрантов и аспирантов ведут исследования, имеют научные достижения, публикуют научные статьи. Было предложено: собирать научные портфолио обучающихся в информационной системе, которая будет связана с ИАС НИД, где фиксируются результаты научных исследований работников СПбГУ. Другое предложение: создать электронное приложение к диплому выпускника СПбГУ. Еще одно: создать сервис для работы преподавателя с рабочими программами учебных дисциплин — так, чтобы и он сам, и студенты могли им пользоваться. Чтобы была возможность вносить новые методические разработки, изменять их, дорабатывать… Недавно в Виртуальную приемную поступили просьбы — наладить систему электронных платежей прямо на портале СПбГУ, например, от желающих участвовать в конференциях. Такая возможность при уплате оргвзносов за участие в конференциях успешно отработана. Разрабатывается электронный сервис для оплаты услуг проживания в общежитиях СПбГУ. Обсуждаются и другие информационные сервисы для сотрудников и обучающихся. На портале СПбГУ будет открыто общественное обсуждение этого вопроса.

Как можно решить жилищную проблему

Ректор подробно рассказал о недавнем приеме граждан. Сотрудница Университета не является обучающейся, но проживает в студенческом общежитии. Она понимает, что в соответствии с законом она должна освободить места в общежитии, но пока не имеет финансовых возможностей для приобретения жилья. Ректор сообщил о готовности Университета выплатить ей зарплату за год вперед — чтобы ее семья могла решить жилищный вопрос (см. Материалы с приема граждан 05.07.2016, п. 1). Обсуждение кандидатур универсантов, которые могут претендовать на аналогичное решение, будет проводиться с 29 августа начальником Главного управления по организации работы с персоналом при участии самого универсанта и его непосредственного руководителя. В связи с объективными финансовыми возможностями такие решения могут быть приняты в течение года в отношении не более чем 20–30 универсантов. В настоящее время в общежитиях проживают 63 семьи сотрудников Университета. Директорам и деканам поручено провести анализ ситуации с проживанием универсантов в общежитиях и представить предложения начальнику Главного управления по организации работы с персоналом В. В. Еремееву.

В командировку — по гранту

Руководитель научного гранта может оплачивать из средств этого гранта расходы на поездки универсантов (постдоков, студентов и сотрудников) на конференции, стажировки и другие научно-практические мероприятия, даже если эти универсанты не оформлены для работы по этому гранту (по трудовому договору или гражданско-правовому договору). Вопрос решается на основании представления руководителя гранта, который, как известно, и определяет целевое расходование средств гранта. В представлении руководитель гранта должен указать, что расходы на эти цели из средств гранта ему необходимы для обеспечения выполнения гранта. Конечно же, в бюджете гранта должны быть предусмотрены средства для поездок на конференции, стажировки и другие научно-практические мероприятия. Препятствий со стороны кадровой и финансовой служб Университета не будет.

Катера и лодки «приплыли» в Университет

Инвентаризация имущества СПбГУ на острове Средний в Белом море показала, что университетские маломерные суда были незаконно оформлены на научно-педагогического работника Университета, который «владел» ими несколько лет (Материалы ректорского совещания от 09.11.2015, п. 1). После долгих судебных разбирательств Университету возвращены эти плавательные средства. В ходе инвентаризации были обнаружены и другие маломерные суда, «оформленные» на сотрудников Морской биологической станции СПбГУ — они тоже возвращены Университету. Материалы находятся в правоохранительных органах (Материалы ректорского совещания от 11.09.2017, п. 6).

Уже понятно, какой детский сад нам нужен

Общественное обсуждение, открытое на портале СПбГУ (см. Какой детский сад нам нужен?) показало, что подавляющее число универсантов, участников дискуссии, поддерживают идею создания при СПбГУ детского сада для детей универсантов: сотрудников и обучающихся. Университет будет пытаться создать детский сад в форме самостоятельного юридического лица в составе учебно-научного комплекса Санкт-Петербургского государственного университета.

Закон «о двух университетах» предусматривает возможность создания в составе учебно-научных комплексов СПбГУ и МГУ юридических лиц, в том числе институтов. Вопрос о возможности создания юридических лиц в составе учебно-научного комплекса СПбГУ (например, учебно-научных институтов и медицинской клиники) весьма актуален для Университета. Тем более что с 2010 года в законодательстве об образовании отсутствует понятие «обособленное структурное подразделение с частичными правомочиями юридического лица». Напомним, что именно в связи с этими изменениями в законодательстве в 2010 году в Университете были закрыты все подобные структурные подразделения с частичными правомочиями юридических лиц.

Материальная помощь для аспирантов

В закон «Об образовании в Российской Федерации» внесены поправки, и с 1 сентября 2016 года будет возможность выплачивать материальную помощь всем обучающимся (в том числе аспирантам, ординаторам, стажерам). Правда, общий объем фонда материальной помощи не изменится.

О регулярных рабочих встречах

В связи с обращением одного из деканов будет разработан график проведения регулярных (как минимум, раз в месяц) рабочих встреч ректора с каждым директором института и деканом факультета.