«Университетская жизнь. Основы корпоративной этики»: в СПбГУ реализуется онлайн-курс для студентов

Образовательная деятельность Санкт-Петербургского университета построена на нескольких принципах.

Принцип интеграции

Обучение в СПбГУ проводится в условиях интеграции науки, образования и практики, на основе актуальных научных исследований, при непосредственном участии обучающихся вместе с научно-педагогическими работниками в научно-исследовательской деятельности, создании новых знаний, разработке подходов их практического применения.

Принцип междисциплинарности

СПбГУ применяет междисциплинарный подход при разработке и реализации образовательных программ. Определяющие признаки междисциплинарных образовательных программ СПбГУ: пересечение двух или более областей знаний, областей профессиональной деятельности; формирование компетенций из различных дисциплинарных областей и (или) направлений подготовки.

Принцип системности

Контроль качества образования в СПбГУ на всех этапах разработки и реализации образовательных программ обеспечивается системным сочетанием внутренней оценки качества образования, формируемой ведущими учеными СПбГУ, и внешней оценки профессиональной подготовки выпускников, проводимой авторитетными представителями профессионального сообщества и ведущими работодателями.

Принцип этичности

В СПбГУ действует единый этический Кодекс универсанта, устанавливающий нормы поведения, соответствующие нравственным и культурным традициям Университета, общепринятым моральным, нравственным и этическим нормам, в том числе в научной деятельности, бережному отношению к духовным ценностям.

Принцип открытости

СПбГУ следует принципу открытости информации о своей деятельности и гарантирует публичность механизмов принятия решений.

Информацию о необходимости пройти онлайн-курс обучающиеся видят в своем расписании в разделе «Онлайн-курсы». Зачисление осуществляется по спискам от учебных управлений.

Онлайн-курс «Университетская жизнь. Основы корпоративной этики» разработан для студентов и направлен на знакомство с историей, традициями и ценностями СПбГУ. Также слушатели узнают о внутренней структуре, правилах для обучающихся и преподавателей, корпоративной этике — как формируется университетская корпоративная культура на основе принципов организации образовательной деятельности СПбГУ.

В структуре курса пять основных тем для пошагового знакомства принципами деятельности СПбГУ:

1. Университет в истории и культуре. Слушатели изучат почти трехсотлетнюю историю Университета с момента его основания — 1724 года, в периоды новейшей истории (Петроградский / Ленинградский / Санкт-Петербургский университет) и в современности. Подробно узнают о жизни и работе известных универсантов — выдающихся деятелей отечественной и мировой культуры.
2. Пространство Университета. Студентам предстоит знакомство с уникальными историческими объектами: пространствами Академического университета, Санкт-Петербургского Императорского университета, Университета в ХХ — начале XXI века.
3. Университет — ответственная социальная корпорация. В ходе работы над этим модулем слушатели изучают основные нормативные акты, действующие в СПбГУ, изучают права и обязанности преподавателей и свои собственные, узнают об основных элементах фирменного стиля и символах СПбГУ (история герба и гимнов). Какие психологические предпосылки у корпоративной культуры и этики, в чем преимущества сотрудничества в системе «студент — университет», кто из универсантов является нобелевскими лауреатами, — студенты познакомятся с ключевыми моментами деятельности Университета.
4. Образовательный процесс СПбГУ ориентирован на приобретение практических навыков. На данной ступени курса рассматриваются вопросы, связанные с трудоустройством и преимуществами выпускников СПбГУ на рынке труда, потенциалом их профессионального роста и академической карьеры. Кроме теории, молодые люди учатся составлять резюме и проходить собеседования, работают над самопрезентацией, знакомятся с репутацией и имиджем универсанта.
5. Универсум разнообразия. В этом блоке курса — подробнее о возможностях, доступных во время обучения. Студенты узнают, по каким областям реализуется практика в СПбГУ (по модели клиник), как работодатели участвуют в образовательном процессе; как функционирует Научный парк СПбГУ и какие имеет технологические возможности. Экспозиции и коллекции СПбГУ познакомят с уникальными историческими объектами Университета. Представлена подробная информация о внеучебной деятельности (студенческий совет и профсоюз, спортивная и творческая деятельность, различные студенческие объединения и многое другие).