Ректор СПбГУ: «Индивидуальный трудовой договор позволяет преподавателям применить свои лучшие качества»
В рамках V Профессорского форума, организованного Российским профессорским собранием, состоялось выступление представителей общественных советов при Министерстве науки и высшего образования Российской Федерации, Минпросвещения и Рособрнадзоре. Опытом СПбГУ в разработке системы показателей эффективности профессорско-преподавательского состава поделился ректор Университета член-корреспондент РАН Николай Кропачев.
В своем выступлении ректор СПбГУ акцентировал внимание на том, что в Университете принципы подхода к оценке эффективности работников реализуются при заключении с каждым из них трудового договора — «индивидуального контракта». Документ содержит индивидуальный набор показателей и призван тем самым мотивировать преподавателей к интенсивному исполнению служебных обязанностей.
Важно, чтобы каждый из таких договоров стал составной частью системы трудовых отношений, охватывающей весь профессорско-преподавательский коллектив.
Ректор СПбГУ Николай Кропачев
«Ее роль в СПбГУ состоит в том, чтобы все преподаватели имели возможность с максимальной пользой применить свои лучшие индивидуальные качества — квалификацию, опыт, научные предпочтения и педагогический талант — для достижения общего результата, воплощенного в итогах деятельности отдельной научной группы и всего Университета в целом. Тем самым в СПбГУ трудовой договор, заключенный с каждым из преподавателей, формирует его индивидуальный вклад в многогранную и разностороннюю деятельность всего университетского коллектива», — подчеркнул Николай Кропачев.
В своем выступлении ректор Университета рассказал о том, на каких показателях базируются системы оценки эффективности и результативности работы профессорско-преподавательского состава в образовательной деятельности, в сфере научных исследований и в достижении задач Программы развития СПбГУ. Кроме того, Николай Кропачев представил принципы стимулирования профессорско-преподавательского состава Университета к достижению предусмотренных трудовым договором персональных показателей, а также условия, обеспечивающие функционирование системы индивидуальных контрактов в СПбГУ.
V Профессорский форум был посвящен теме «Наука и образование в условиях глобальных вызовов». Его участники обсудили актуальные проблемы и научные достижения, определили приоритетные задачи развития науки и образования, а также роли научной и образовательной элиты России в их выполнении.