Марина Лаврикова: «Получение профессионального образования должно завершаться трудоустройством на определенное рабочее место»
В Университете состоялась встреча, посвященная вопросам трудоустройства выпускников, целевого обучения и информационных ресурсов для поиска работы.
Ключевыми спикерами мероприятия стали первый проректор по учебной работе СПбГУ Марина Лаврикова, первый проректор по молодежной политике и организации приема СПбГУ Александр Бабич и руководитель Центра карьер СПбГУ, начальник отдела организации практики и содействия трудоустройству Мария Дорохина.
Высшее образование должно быть направлено на подготовку к будущей профессиональной деятельности, отметила в своем выступлении Марина Лаврикова.
Обучение по программам профессионального образования должно завершаться трудоустройством на определенное рабочее место, а не просто получением диплома, — подчеркнула проректор СПбГУ. — В связи с этим одной из наших главных задач становится организация всех процессов обеспечения занятости и привлечения работодателей.
Первый проректор по учебной работе СПбГУ Марина Лаврикова
Для достижения этой цели в Университете создан Центр карьер СПбГУ, направленный на повышение конкурентоспособности выпускников на рынке труда, а также проводятся Дни карьеры. Кроме того, Центр мониторинга качества образования СПбГУ каждый год анализирует данные, полученные в ходе опроса абитуриентов, обучающихся, преподавателей и выпускников, что позволяет узнать, как полученные в Университете знания помогают универсантам найти достойную работу.
Найти работодателя или запустить свой бизнес: в СПбГУ прошел День карьеры
Подробнее о возможностях Центра карьер СПбГУ рассказала Мария Дорохина. Она отметила, что Университет содействует профессиональному развитию студентов на всех этапах образовательного процесса через различные направления работы: организовывает учебные практики, карьерные мероприятия, собирает подборку актуальных вакансий и стажировок.
«В прошлом году мы запустили Школу карьерных консультантов СПбГУ, чтобы помочь обучающимся выпускного курса и тем, кто еще продолжает обучение, индивидуально обсудить с ментором свои профессиональные задачи», — сообщила Мария Дорохина.
Компании ежедневно направляют в Университет большое количество вакансий по различным направлениям, и многие из них мы отправляем напрямую студентам.
Начальник отдела организации практики и содействия трудоустройству Мария Дорохина
В продолжение встречи Александр Бабич рассказал о портале «Работа в России» — федеральной государственной информационной системе Федеральной службы по труду и занятости. На этой платформе универсанты могут ознакомиться с предложениями представителей работодателей и подать заявку на участие в конкурсе на получение рабочего места. Однако, по словам проректора СПбГУ, преимущество остается за студентами, поступившими на программы целевого обучения, предполагающие обязательное трудоустройство у заказчика после окончания вуза. «Но при этом не стоит забывать про единый ранжированный список абитуриентов, составленный по сумме конкурсных баллов. Зачислены будут соискатели, набравшие большее количество очков», — заметил Александр Бабич и добавил, что в поиске работы также смогут помочь платформы «Факультетус» и Lastop, а также участие в карьерных мероприятиях.
В завершение участники встречи в формате открытого микрофона обсудили вопросы трудоустройства выпускников. В частности, эксперты отметили, что целевое обучение возможно на разных уровнях образования, при этом студенты не имеют возможности сменить работодателя. Также они призвали универсантов использовать действующие программы по трудоустройству и пользоваться возможностями, которые рассматривались в ходе встречи.