Организационная психология и психология менеджмента

37.04.01На русском языке

Уровень обучения Магистратура

Форма обучения Очная

Продолжительность обучения 2 года

Вступительные испытания
  • Прикладная психология в бизнесе — конкурс документов (портфолио) (для граждан РФ и соотечественников)
  • Прикладная психология в бизнесе — конкурс документов (портфолио)* (для иностранных граждан)

*При оценке портфолио за наличие результата тестирования по русскому языку как иностранному (не ниже ТРКИ–2) начисляется пять баллов

Зачет онлайн-курсов
Основные учебные курсы
  • Актуальные проблемы организационной психологии и психологии менеджмента
  • Методы консультирования и интервенции в организации
  • Обучение и развитие персонала
  • Практикум по методам организационной психологии и психологии менеджмента
  • Практикум по психологии инновационного менеджмента
  • Практикум по управленческому консультированию и коучинг
  • Психологический анализ деятельности
  • Психология профессионального стресса и совладающего поведения
  • Психология профессиональной карьеры
  • Психология рекламы и связей с общественностью
  • Психология труда
  • Психологические аспекты менеджмента
  • Психология управления человеческими ресурсами
  • Теория и практика психологического тренинга
  • Тренинг «антивыгорания»
  • Управление персоналом
  • Эргономика и инженерная психология
Преимущества образования
  • Программа является практико-ориентированной: она разработана и реализуется в соответствии с запросами бюджетных и коммерческих организаций, работающих в сфере малого, среднего и крупного бизнеса РФ
  • Программа составлена в соответствии с требованиями Euro Psy по подготовке специалистов, работающих в сфере организационной психологии и психологии труда
  • Программа построена на активных формах обучения: дискуссии, деловые игры, решение кейсов, индивидуальная и групповая разработка проектов
  • Программа обеспечивает прохождение производственной практики в малых и средних бюджетных, сервисных и коммерческих организациях, а также в HR-отделах крупных компаний
  • Программа ориентирована на развитие базовых компетенций магистрантов для решения научно-прикладных задач психологического обеспечения организационного развития, укрепления кадрового потенциала и профессионального здоровья персонала организаций, на формирование умений разрабатывать научно-исследовательские проекты, а также осуществлять их и проводить практическое внедрение
  • Во время обучения магистранты получат информацию о закономерностях трудовой деятельности человека, в том числе взаимодействие человек-компьютер, об управлении эффективностью работы, обо всех тонкостях и возможностях работы по набору сопровождению персонала с точки зрения психологии, о закономерностях формирования и развития групп в организации, о психологических теориях менеджмента, организационного развития, маркетинговых коммуникаций
Известные преподаватели
  • С. А. Маничев — кандидат психологических наук, заведующий кафедрой эргономики и инженерной психологии, заместитель председателя экспертного совета Российского психологического общества, главный редактор журнала «Петербургский психологический журнал»
  • Г. С. Никифоров — доктор психологических наук, автор методологических и теоретико-практических концепций психологического обеспечения профессиональной деятельности, специалист в области психологии профессиональной деятельности, заслуженный деятель науки РФ
Международные связи
  • Йельский университет (США)
  • Хьюстонский университет (США)
  • Хельсинкский университет (Финляндия)
  • Тартуский университет (Эстония)
  • Университет Барселоны (Испания)
  • Лозаннский университет (Швейцария)
  • Зальцбургский университет (Австрия)
Основные направления исследований
  • Особенности поведения пользователей социальных сетей
  • Предикторы развития профессиональной деформации личности
  • Психологические критерии оценки сайтов и пользовательского опыта
  • Психологический стресс в профессиональной деятельности
  • Психология профессиональной карьеры
  • Тактики влияния руководителей в организации
  • Эффективность разделения знаний в организации
Практика и будущая карьера
Места прохождения практики
  • ПАО «Сбербанк России»
  • ООО «Воздушные Ворота Северной Столицы»
  • ООО «Бета-версия»
  • ООО «Келли Сервисез Си-Ай-Ес»
  • ЗАО «Агентство „Петербургская Недвижимость“»
  • Комитет по строительству

В процессе обучения магистранты формируют навыки профессиональной коммуникации (интервьюирование, консультирование, переговоры и медиация, управление группой), навыки диагностики и управления функциональными и эмоциональными состояниями (включая стресс-менеджмент), навыки диагностики и оценки индивидуумов, групп и организаций, управленческого консультирования.

Выпускник программы сможет работать психологом в организациях, участвуя в решении различных задач и проблем, как отдельных работников, так и организации в целом. Важным конкурентоспособным отличием и результатом подготовки является возможность участия в разработке и реализации технологий, направленных на современную диагностику, профессиональную поддержку и оптимизацию различных организационных процессов — процессов современной трудовой деятельности, поведения человека в организации, коммуникации и управления в организации, организационной политики и процедур, системы управления человеческими ресурсами.

Организации, в которых работают выпускники
  • Hundai Motor Manufacturing Rus
  • Manpower Group Inc.
  • АК «Балтийские Авиалинии»
  • ЗАО «Форд-Мотор Компани»
  • Обучающая компания «Бета-версия»
  • ООО «Водоканал-Сервис»
  • ООО «Центр исследований и консультация „Иннова“»
  • ПАО «МТС»
Профессионально-общественная аккредитация

Программа имеет международную аккредитацию DEVA-IMPLANTA. Это гарант высокой подготовки выпускника, соответствие требованиям европейских и международных стандартов качества.

Свидетельство об аккредитации