Организационная психология и психология менеджмента
37.04.01На русском языке
Уровень обучения Магистратура
Форма обучения Очная
Продолжительность обучения 2 года
- Прикладная психология в бизнесе — конкурс документов (портфолио) (для граждан РФ и соотечественников)
- Программа ориентирована на развитие базовых компетенций магистрантов для решения научно-прикладных задач психологического обеспечения организационного развития, укрепления кадрового потенциала и профессионального здоровья персонала организаций, на формирование умений разрабатывать научно-исследовательские проекты, а также осуществлять их и проводить практическое внедрение
- В процессе обучения формируются навыки профессиональной коммуникации (интервьюирование, консультирование, переговоры и медиация, управление группой), навыки диагностики и управления функциональными и эмоциональными состояниями (включая стресс-менеджмент), навыки диагностики и оценки индивидуумов, групп и организаций, управленческого консультирования
Наличие сертификата об окончании следующих онлайн-курсов дает пять дополнительных баллов при поступлении:
- Математические методы в психологии. Основы применения
- Введение в гендерную социологию
- Эффективный руководитель (любой из курсов специализации)
- Просто о статистике с использованием R (любой курс спецализации)
- Психология сознания
- Методологические проблемы психологии (два курса)
- Психолингвистика
- Расстройства аутистического спектра
- Нейролингвистика
- Зрительное восприятие и обманы зрения
- Эргономика и инженерная психология.
- Психологические аспекты менеджмента
- Актуальные проблемы организационной психологии и психологии менеджмента
- Обучение и развитие персонала
- Практикум по методам в организационной психологии и психологии менеджмента
- Практикум по психологии инновационного менеджмента
- Практикум по управленческому консультированию и коучингу
- Практикум по техникам руководства
- Практикум проведения маркетингового исследования
- Психологический анализ деятельности
- Психология профессионального стресса и совладающего поведения
- Психология профессиональной карьеры
- Психология профессионального здоровья в управленческой деятельности
- Психология рекламы и связей с общественностью
- Психология управления мотивацией и продуктивностью персонала
- Современные технологии развития персонала
- Менеджмент некоммерческих организаций
- Теория и практика психологического тренинга
- Тренинг «антивыгорания»
Программа имеет международную аккредитацию DEVA-IMPLANTA. Это гарант высокой подготовки выпускника, соответствие требованиям европейских и международных стандартов качества
- Программа является практико-ориентированной: она разработана и реализуется в соответствии с запросами бюджетных и коммерческих организаций, работающих в сфере малого, среднего и крупного бизнеса РФ
- Программа составлена в соответствии с требованиями Euro Psy по подготовке специалистов, работающих в сфере организационной психологии и психологии труда
- Программа построена на активных формах обучения: дискуссии, деловые игры, решение кейсов, индивидуальная и групповая разработка проектов
- Программа обеспечивает прохождение производственной практики в малых и средних бюджетных, сервисных и коммерческих организациях, а также в HR-отделах крупных компаний
- В период освоения программы обучающиеся получат информацию о закономерностях трудовой деятельности человека, в том числе взаимодействие человек-компьютер, об управлении эффективностью работы, обо всех тонкостях и возможностях работы по набору сопровождению персонала с точки зрения психологии, о закономерностях формирования и развития групп в организации, о психологических теориях менеджмента, организационного развития, маркетинговых коммуникаций
- Освоивший программу выпускник сможет работать психологом в организациях, участвуя в решении различных задач и проблем как отдельных работников, так и организации в целом. Важным конкурентоспособным отличием и результатом подготовки является возможность участия в разработке и реализации технологий, направленных на современную диагностику, профессиональную поддержку и оптимизацию различных организационных процессов — процессов современной трудовой деятельности, поведения человека в организации, коммуникации и управления в организации, организационной политики и процедур, системы управления человеческими ресурсами
- С. А. Маничев — руководитель программы магистратуры «Организационная психология и психология менеджмента», кандидат психологических наук, заведующий кафедрой эргономики и инженерной психологии, председатель экспертного совета Российского психологического общества, главный редактор журнала «Петербургский психологический журнал»
- Г. С. Никифоров — доктор психологических наук, автор методологических и теоретико-практических концепций психологического обеспечения профессиональной деятельности, специалист в области психологии профессиональной деятельности, заслуженный деятель науки РФ
- Н. Е. Водопьянова — доктор психологических наук, профессор, бизнес — тренер, консультант, член редколлегии научного журнала "Проблемы Профессиологии" (PROBLEMY PROFESJOLOGII), изд-во Института инженерии безопасности и наук о труде Зеленогурского университета (Польша)
- В. П. Третьяков — доктор психологических наук, профессор, специалист в области обучения и развития персонала, автор концепции порождающих игр, эксперт Международного агентства по атомной энергии (International Atomic Energy Agency, IAEA)
- Вильнюсский университет, Литва
- Йельский университет, США
- Норвежский университет науки и технологий, Норвегия
- Орхусский университет, Дания
- Пловдивский университет имени Паисия Хилендарского, Болгария
- Сарагосский университет, Испания
- Софийский университет имени святого Климента Охридского, Болгария
- Университет Бейра Интериор, Португалия
- Университет Витаутаса Великого, Литва
- Университет Гамбурга, Германия
- Университет Делавэр, США
- Университет Минью, Португалия
- Университет Портсмута, Великобритания
- Университет Сантьяго де Компостела, Испания
- Университет Тохоку, Япония
- Университет Хьюстона, США
- Эдинбургский университет, Великобритания
- Ягеллонский университет, Польша
- Разработка методов психологического и оптимизации анализа деятельности
- Современные формы организации (дизайна) работы
- Психологические критерии оценки интерфейсов (юзабилити, пользовательский опыт), психология в веб-дизайне
- Психологический стресс и функциональные состояния в профессиональной деятельности
- Психология профессионального здоровья
- Мотивация профессиональной деятельности
- Психология командообразования
- Техники руководства и тактики влияния руководителей
- Особенности поведения пользователей социальных сетей
- Психология профессиональной карьеры
- Психологические факторы профессионального успеха
- Профессиональная деформация личности
- Развитие персонала и эффективность обмена знаниями в организации
- Организационная культура высокотехнологичных и инновационных компаний
Места прохождения практики
- ОАО «Сбербанк России»
- Акционерное общество «Анкор»
- ООО «Воздушные ворота северной столицы»
- ООО «Газпромнефть НТЦ»
- ООО «Келли Сервисез Си-Ай-Ес»
- ЧОУ ДПО «Институт тренинга»
- ФГАОУ ДПО «Петербургский энергетический институт повышения квалификации»
- АО «Газстройпром»
- АО «Торговый дом "Перекресток"»
Перечень ключевых профессий
Выпускники программы работают директорами по персоналу, менеджерами по персоналу (HR-менеджерами), менеджерами по развитию персонала, психологами в службах персонала и в маркетинговых подразделениях организаций, бизнес-тренерами, организационными консультантами
Организации, в которых работают выпускники
- Hundai Motor Manufacturing Rus
- Manpower Group Inc.
- СПб ГБУ «Санкт-Петербургский межрегиональный ресурсный центр»
- ОАО Мегафон
- ОАО «Сбербанк России»
- ООО «Объединенные пивоварни Хейнекен»
- ООО «Водоканал-сервис»
- ООО «Центр исследований и консультация "Иннова"»
- Рекрутинговая компания Хейс
- ООО Л-бар (сеть ресторанов)
- ЦНТИ РТК (робототехника)
- ООО Кока-Кола
- ООО Кинеф
- ОАО Северсталь