Организационная психология и психология менеджмента

Наличие сертификата об окончании следующих онлайн-курсов дает пять дополнительных баллов при поступлении:

• Математические методы в психологии. Основы применения
• Просто о статистике с использованием R (любой курс спецализации)
• Психология сознания
• Методологические проблемы психологии (два курса)
• Психолингвистика

• Актуальные проблемы организационной психологии и психологии менеджмента
• Методы консультирования и интервенции в организации
• Обучение и развитие персонала
• Практикум по методам организационной психологии и психологии менеджмента
• Практикум по психологии инновационного менеджмента
• Практикум по управленческому консультированию и коучинг
• Психологический анализ деятельности
• Психология профессионального стресса и совладающего поведения
• Психология профессиональной карьеры
• Психология рекламы и связей с общественностью
• Психология труда
• Психологические аспекты менеджмента
• Психология управления человеческими ресурсами
• Теория и практика психологического тренинга
• Тренинг «антивыгорания»
• Управление персоналом
• Эргономика и инженерная психология

• Программа является практико-ориентированной: она разработана и реализуется в соответствии с запросами бюджетных и коммерческих организаций, работающих в сфере малого, среднего и крупного бизнеса РФ
• Программа составлена в соответствии с требованиями Euro Psy по подготовке специалистов, работающих в сфере организационной психологии и психологии труда
• Программа построена на активных формах обучения: дискуссии, деловые игры, решение кейсов, индивидуальная и групповая разработка проектов
• Программа обеспечивает прохождение производственной практики в малых и средних бюджетных, сервисных и коммерческих организациях, а также в HR-отделах крупных компаний
• Программа ориентирована на развитие базовых компетенций магистрантов для решения научно-прикладных задач психологического обеспечения организационного развития, укрепления кадрового потенциала и профессионального здоровья персонала организаций, на формирование умений разрабатывать научно-исследовательские проекты, а также осуществлять их и проводить практическое внедрение
• Во время обучения магистранты получат информацию о закономерностях трудовой деятельности человека, в том числе взаимодействие человек-компьютер, об управлении эффективностью работы, обо всех тонкостях и возможностях работы по набору сопровождению персонала с точки зрения психологии, о закономерностях формирования и развития групп в организации, о психологических теориях менеджмента, организационного развития, маркетинговых коммуникаций

• С. А. Маничев — кандидат психологических наук, заведующий кафедрой эргономики и инженерной психологии, заместитель председателя экспертного совета Российского психологического общества, главный редактор журнала «Петербургский психологический журнал»
• Г. С. Никифоров — доктор психологических наук, автор методологических и теоретико-практических концепций психологического обеспечения профессиональной деятельности, специалист в области психологии профессиональной деятельности, заслуженный деятель науки РФ

• Йельский университет (США)
• Хьюстонский университет (США)
• Хельсинкский университет (Финляндия)
• Тартуский университет (Эстония)
• Университет Барселоны (Испания)
• Лозаннский университет (Швейцария)
• Зальцбургский университет (Австрия)

• Особенности поведения пользователей социальных сетей
• Предикторы развития профессиональной деформации личности
• Психологические критерии оценки сайтов и пользовательского опыта
• Психологический стресс в профессиональной деятельности
• Психология профессиональной карьеры
• Тактики влияния руководителей в организации
• Эффективность разделения знаний в организации

Места прохождения практики

• ПАО «Сбербанк России»
• ООО «Воздушные Ворота Северной Столицы»
• ООО «Бета-версия»
• ООО «Келли Сервисез Си-Ай-Ес»
• ЗАО «Агентство „Петербургская Недвижимость“»
• Комитет по строительству

В процессе обучения магистранты формируют навыки профессиональной коммуникации (интервьюирование, консультирование, переговоры и медиация, управление группой), навыки диагностики и управления функциональными и эмоциональными состояниями (включая стресс-менеджмент), навыки диагностики и оценки индивидуумов, групп и организаций, управленческого консультирования.

Выпускник программы сможет работать психологом в организациях, участвуя в решении различных задач и проблем, как отдельных работников, так и организации в целом. Важным конкурентоспособным отличием и результатом подготовки является возможность участия в разработке и реализации технологий, направленных на современную диагностику, профессиональную поддержку и оптимизацию различных организационных процессов — процессов современной трудовой деятельности, поведения человека в организации, коммуникации и управления в организации, организационной политики и процедур, системы управления человеческими ресурсами.

Организации, в которых работают выпускники

• Hundai Motor Manufacturing Rus
• Manpower Group Inc.
• АК «Балтийские Авиалинии»
• ЗАО «Форд-Мотор Компани»
• Обучающая компания «Бета-версия»
• ООО «Водоканал-Сервис»
• ООО «Центр исследований и консультация „Иннова“»
• ПАО «МТС»

Программа имеет международную аккредитацию DEVA-IMPLANTA. Это гарант высокой подготовки выпускника, соответствие требованиям европейских и международных стандартов качества.

Свидетельство об аккредитации