Организационная психология и психология менеджмента

37.04.01На русском языке

Уровень обучения Магистратура

Форма обучения Очная

Продолжительность обучения 2 года

Вступительные испытания
  • Прикладная психология в бизнесе — конкурс документов (портфолио) (для граждан РФ и соотечественников)
Основные учебные курсы
  • Актуальные проблемы организационной психологии и психологии менеджмента
  • Обучение и развитие персонала
  • Практикум по методам в организационной психологии и психологии менеджмента
  • Практикум по психологии инновационного менеджмента
  • Практикум по управленческому консультированию и коучингу
  • Психологический анализ деятельности
  • Психология профессионального стресса и совладающего поведения
  • Психология профессиональной карьеры
  • Психология профессионального здоровья в управленческой деятельности
  • Психология рекламы и связей с общественностью
  • Психология труда
  • Психология управления мотивацией и продуктивностью персонала
  • Современные технологии развития персонала
  • Менеджмент некоммерческих организаций
  • Теория и практика психологического тренинга
  • Тренинг «антивыгорания»
  • Эргономика и инженерная психология
Аккредитация

Программа имеет международную аккредитацию DEVA-IMPLANTA. Это гарант высокой подготовки выпускника, соответствие требованиям европейских и международных стандартов качества.

Свидетельство об аккредитации

Преимущества обучения
  • Программа является практико-ориентированной: она разработана и реализуется в соответствии с запросами бюджетных и коммерческих организаций, работающих в сфере малого, среднего и крупного бизнеса РФ
  • Программа составлена в соответствии с требованиями Euro Psy по подготовке специалистов, работающих в сфере организационной психологии и психологии труда
  • Программа построена на активных формах обучения: дискуссии, деловые игры, решение кейсов, индивидуальная и групповая разработка проектов
  • Программа обеспечивает прохождение производственной практики в малых и средних бюджетных, сервисных и коммерческих организациях, а также в HR-отделах крупных компаний
  • Программа ориентирована на развитие базовых компетенций магистрантов для решения научно-прикладных задач психологического обеспечения организационного развития, укрепления кадрового потенциала и профессионального здоровья персонала организаций, на формирование умений разрабатывать научно-исследовательские проекты, а также осуществлять их и проводить практическое внедрение
  • В период освоения программы обучающиеся получат информацию о закономерностях трудовой деятельности человека, в том числе взаимодействие человек-компьютер, об управлении эффективностью работы, обо всех тонкостях и возможностях работы по набору сопровождению персонала с точки зрения психологии, о закономерностях формирования и развития групп в организации, о психологических теориях менеджмента, организационного развития, маркетинговых коммуникаций
Известные преподаватели
  • С. А. Маничев — руководитель программы магистратуры «Организационная психология и психология менеджмента», кандидат психологических наук, заведующий кафедрой эргономики и инженерной психологии, председатель экспертного совета Российского психологического общества, главный редактор журнала «Петербургский психологический журнал»
  • Г. С. Никифоров — доктор психологических наук, автор методологических и теоретико-практических концепций психологического обеспечения профессиональной деятельности, специалист в области психологии профессиональной деятельности, заслуженный деятель науки РФ
Международные связи
  • Вильнюсский университет, Литва
  • Йельский университет, США
  • Норвежский университет науки и технологий, Норвегия
  • Орхусский университет, Дания
  • Пловдивский университет имени Паисия Хилендарского, Болгария
  • Сарагосский университет, Испания
  • Софийский университет имени святого Климента Охридского, Болгария
  • Университет Бейра Интериор, Португалия
  • Университет Витаутаса Великого, Литва
  • Университет Гамбурга, Германия
  • Университет Делавэр, США
  • Университет Минью, Португалия
  • Университет Портсмута, Великобритания
  • Университет Сантьяго де Компостела, Испания
  • Университет Тохоку, Япония
  • Университет Хьюстона, США
  • Эдинбургский университет, Великобритания
  • Ягеллонский университет, Польша
Основные направления исследований
  • Разработка методов психологического и оптимизации анализа деятельности
  • Современные формы организации (дизайна) работы
  • Психологические критерии оценки интерфейсов (юзабилити, пользовательский опыт), психология в веб-дизайне
  • Психологический стресс и функциональные состояния в профессиональной деятельности
  • Психология профессионального здоровья
  • Мотивация профессиональной деятельности
  • Психология командообразования
  • Техники руководства и тактики влияния руководителей
  • Особенности поведения пользователей социальных сетей
  • Психология профессиональной карьеры
  • Психологические факторы профессионального успеха
  • Профессиональная деформация личности
  • Развитие персонала и эффективность обмена знаниями в организации
  • Организационная культура высокотехнологичных и инновационных компаний
Практика и будущая карьера
Места прохождения практики
  • Кадровое бюро «Охота»
  • ОАО «Сбербанк России»
  • ООО «Бета-версия»
  • ООО «Воздушные ворота северной столицы»
  • ООО «Газпромнефть НТЦ»
  • ООО «Келли Сервисез Си-Ай-Ес»
  • ЧОУ ДПО «Институт тренинга»
Перечень ключевых профессий

В процессе обучения формируются навыки профессиональной коммуникации (интервьюирование, консультирование, переговоры и медиация, управление группой), навыки диагностики и управления функциональными и эмоциональными состояниями (включая стресс-менеджмент), навыки диагностики и оценки индивидуумов, групп и организаций, управленческого консультирования.

Освоивший программу выпускник сможет работать психологом в организациях, участвуя в решении различных задач и проблем как отдельных работников, так и организации в целом. Важным конкурентоспособным отличием и результатом подготовки является возможность участия в разработке и реализации технологий, направленных на современную диагностику, профессиональную поддержку и оптимизацию различных организационных процессов — процессов современной трудовой деятельности, поведения человека в организации, коммуникации и управления в организации, организационной политики и процедур, системы управления человеческими ресурсами.

Организации, в которых работают выпускники
  • Hundai Motor Manufacturing Rus
  • Manpower Group Inc.
  • АК «Балтийские Авиалинии»
  • ЗАО «Форд-Мотор Компани»
  • Обучающая компания «Бета-версия»
  • ООО «Водоканал-сервис»
  • ООО «Центр исследований и консультация "Иннова"»