Социологи СПбГУ на Форуме труда: ценность труда должна закладываться в семье с самого детства

«91,2 % родителей выступают за трудоустройство подростков. Важно, чтобы как можно больше ребят имели возможность работать. Наша задача — создавать рабочие места и интересные профориентационные практики, и чтобы при этом не было нарушения прав детей. От молодых кадров зависит будущее нашей страны», — сказала уполномоченный при президенте Российской Федерации по правам ребенка Мария Львова‑Белова.

Модератор дискуссии, директор Центра прикладной социологии СПбГУ Майя Русакова представила данные нескольких исследований, проведенных Центром прикладной социологии СПбГУ в 2023‑2024 годах: всероссийского телефонного опроса, интервью с подростками и их родителями, а также опроса экспертов в сфере развития человеческого капитала.

Родители несовершеннолетних поддерживают развитие подростковой занятости. За год выросло число тех, кто положительно относится к подростковой занятости: В 2023 году — 90,9 % родителей несовершеннолетних, в 2024 — 91,2 % родителей несовершеннолетних.

Модератор дискуссии, директор Центра прикладной социологии СПбГУ Майя Русакова

«Россияне единогласно считают, что ценность труда и занятости должна закладываться с самого детства в семье. С ними солидарны и эксперты — семью называют основным агентом, закладывающим основы формирования человеческого капитала общества», — отметила Майя Русакова.

Обсуждение занятости подростков стало продолжением дискуссии, которая состоялась в прошлом году во время VII Санкт‑Петербургского международного форума труда. Эксперты подчеркнули, что за этот год изменилось многое: поменялось законодательство, были разработаны стандарты ответственного трудоустройства подростков, впервые показанные на ПМЭФ‑2023, началась реализация пилотных проектов по созданию службы сопровождаемого трудоустройства подростков.

О законодательной поддержке трудоустройства подростков рассказала сенатор Российской Федерации, член Комитета Совета Федерации Федерального собрания Российской Федерации по социальной политике Анастасия Жукова. Она отметила, что сегодня подросткам не нужно получать разрешение для трудоустройства от родителей или опекунов, подросток имеет право самостоятельно устроиться на работу. Помимо этого, для компаний, которые принимают на работу подростков, действует программа снижения налогов до 7,6 %, подростки могут получать северные начисления при работе в соответствующих регионах, а также получать звание «молодой специалист» после получения профессионального образования, несмотря на то, что были трудоустроены в подростковом возрасте. Эти и многие другие законодательные меры поддержки трудоустройства подростков уже действуют в России.

Директор ассоциации организаторов студенческих олимпиад «Я — профессионал» Валерия Касамара отметила, что изменения, происходящие в области подростковой занятости, — это вызов и для системы образования в том числе, которой необходимы новые инструменты и подходы для интеграции подростков в профессию и формирования практико‑ориентированных программ.

Социологи СПбГУ отмечают, что занятость несовершеннолетних не конкурирует с получением образования, так как россияне считают, что работать можно начинать параллельно с обучением (59,4 %). Также россияне считают, что подростки не теряют интерес к образованию (63,6 %), более того, ранняя занятость способствует более успешному определению подростков с будущей профессией (59,2 %), является одним из путей профориентации. Однако, безусловно, занятость несовершеннолетних особенно требует обеспечения безопасности, в том числе с юридической стороны.

Председатель Комитета по труду и занятости населения Санкт‑Петербурга Дмитрий Чернейко, рассуждая о том, какие практики в области трудоустройства нужно вводить, а какие не стоит, отметил, что нельзя снимать ограничения для работы в опасных и вредных условиях, такие ограничения были в советское время, и они действуют сейчас, их отмена не должна рассматриваться. Дмитрий Чернейко отметил, что для предотвращения дефицита кадров и поддержки интереса подростков к трудоустройству необходимо обращать особое внимание на нормативную базу, придумывать льготы для подростков, например отменять налог на их доходы.

Эксперты обратили особое внимание на категории детей с особенностями развития, выпускников детских домов, воспитывающихся без попечения родителей, а также подростков из групп риска, в том числе находящихся в конфликте с законом. Для этой категории подростков трудоустройство несет не только профориентационный, мотивационный характер, но и обладает профилактическим потенциалом. Исследователи отмечают, что 67,9 % россиян согласны с тем, что нужно обязательно трудоустраивать подростков в конфликте с законом.

Директор СПб ГБУ «ГЦСП "Контакт"» Павел Горюнов отметил, что в обсуждении вопросов занятости подростков нельзя забывать о самих подростках и их ценностях. Подростки, с которыми работает центр «Контакт», в качестве первостепенной цели трудоустройства отмечают получение характеристики для комиссии по делам несовершеннолетних для снятия с учета, общение в кругу ровесников и социализацию. Эти подростки отличаются особым доверием к взрослым, которые курируют их работу, тем самым Павел Горюнов подчеркнул, важность не только обсуждения развития рынка труда и подростковой занятости, но и понимания того, что взрослые выступают примером для подростков.

Управляющий партнер общества с ограниченной ответственностью «Фунт изюма», директор Фонда управления целевым капиталом в сфере донорства костного мозга и лечения онкологических заболеваний «Страна помогает» Наталия Горбачева и заместитель генерального директора по кадрам общества с ограниченной ответственностью «Специализированный застройщик "Управляющая компания ЖБК‑1"» Виталий Ландин поделились опытом в трудоустройстве подростков. Наталия Горбачева рассказала, что компания обеспечивает инклюзивно‑толерантную среду во время совместной работы в общепите подростков и людей с инвалидностью. Таким образом, подростки получают не только трудовой опыт, но и опыт взаимодействия с людьми с инвалидностью. Сотрудники компании совместно с психологами выстраивают график работ и производственную цепочку, своевременно решают вопросы недопонимания, пресекают конфликты и оскорбления. Виталий Ландин отметил, что компания практикует индивидуальный подход к трудоустройству подростков, создает разные формы активности, например в течение 2‑3 месяцев обучает рабочим профессиям, таким как маляр, штукатур, учеников 9‑10 классов, трудоустраивает подростков на летний период, делает индивидуальный график работы для студентов колледжей, создает проекты для детей из детских домов и проводит экскурсии, чтобы дети могли попробовать свои силы в профессиях, которые есть в компании.

Согласно данным интервью с подростками и их родителями, которые провели социологи СПбГУ, интерес подростков к занятости особенно возрастает к 14‑15 годам. Точкой преткновения становятся предлагаемые варианты трудоустройства и интересы подростков. Россияне считают, что подростки могут работать в сфере услуг, не предполагающей высокую квалификацию: работа младшим персоналом в сфере услуг и продаж (27,9 %), курьером (22 %), промоутером (9 %). С другой стороны, сами подростки заявляют, что такая занятость им не всегда интересна, им важно приносить пользу.

Основная тема VIII Международного форума труда — «Труд, занятость, человеческий капитал: новые сложности и новые решения». Мероприятие организовано правительством Санкт‑Петербурга, Санкт‑Петербургским государственным университетом, Межпарламентской ассамблеей государств — участников Содружества Независимых Государств и КВЦ «Экспофорум» при поддержке Министерства труда и социальной защиты России.

Социологи утверждают, что, по мнению россиян, в детях по отношению к труду и занятости в первую очередь нужно воспитывать ответственность, трудолюбие, дисциплину, уважение и целеустремленность. И хотя ключевую роль в этом вопросе россияне передают семье, не менее важную роль в дальнейшем играют окружение подростка, образовательные и досуговые организации, государство. В регионах сегодня ведется субсидирование программ по подростковой занятости, появляются инициативы со стороны местных предпринимателей. Так, уполномоченный по правам ребенка в Калужской области Ирина Агеева отметила необходимость создавать и развивать молодежные центры в регионах, которые будут помогать подросткам устраиваться на работу, а компаниям узнавать о таких возможностях. Однако заинтересованность компаний в трудоустройстве подростков растет. Так, заместитель руководителя по работе с государственными органами HH.ru Даниил Чугунов рассказал, что, по данным на 2023 год, работодатели искали более 40 тысяч работников‑подростков, что на 198 % больше, чем в 2022 году.

В дискуссии о занятости подростков также приняли участие и. о. директора Службы занятости населения Санкт‑Петербурга Татьяна Иванова, подростки и их родители. Эксперты отметили важность продолжения дискуссии и развития благоприятных условий для трудоустройства подростков.