Временное положение о порядке выплаты вознаграждения за использование служебных результатов интеллектуальной деятельности СПбГУ

Общие положения

Настоящее Положение определяет размер, условия, порядок и сроки выплаты вознаграждения работникам-авторам за использование служебного результата интеллектуальной деятельности федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Санкт-Петербургский государственный университет» (далее — СПбГУ), который является его правообладателем.

Действие Положения не распространяется на случаи, регламентированные постановлением Правительства Российской Федерации от 04.07.2014 № 512 «Об утверждении Правил выплаты вознаграждения за служебные изобретения, служебные полезные модели, служебные промышленные образцы».

Вознаграждение за использование служебного результата интеллектуальной деятельности вьшлачивается на основании приказа первого проректора или иного уполномоченного должностного лица СПбГУ

Служебным результатом интеллектуальной деятельности СПбГУ признаются изобретение, полезная модель, промышленный образец, селекционное достижение, программа для ЭВМ, база данных, топология интегральной микросхемы, а также секрет производства (ноу-хау), объект авторского права, созданные работником СПбГУ в связи с выполнением своих трудовых обязанностей или конкретного задания СПбГУ-работодателя, заявки на которые поданы в Федеральный институт интеллектуальной собственности (кроме ноу-хау и объектов авторского права).

Исключительное право на служебный результат интеллектуальной деятельности принадлежит СПбГУ — работодателю, если трудовым или иным договором между работником и работодателем не предусмотрено иное.

В рамках настоящего Положения под использованием служебного результата интеллектуальной деятельности понимается распоряжение СПбГУ правом на такой результат интеллектуальной деятельности в форме заключения лицензионного договора о предоставлении права использования или договора об отчуждении исключительного права, в результате выполнения которого СПбГУ получил вознаграждение.

В случае прекращения трудовых отношений между работником-автором служебного результата интеллектуальной деятельности и СПбГУ-работодателем обязанность СПбГУ осуществлять выплату вознаграждения сохраняется, если действующим законом или договором не предусмотрено иное.

В случае если соавтор служебного результата интеллектуальной деятельности — гражданин, не являющийся работником СПбГУ, с ним заключается Договор о передаче СПбГУ исключительного права на такой результат интеллектуальной деятельности. Доля вознаграждения соавтора служебного результата интеллектуальной деятельности определяется Соглашением соавторов о распределении вознаграждения пропорционально творческому вкладу каждого соавтора в создание служебного результата интеллектуальной деятельности, оцененному в процентах.

Размер и условия выплаты вознаграждения

При получении Университетом лицензионного вознаграждения или иного дохода за использование РИД в сфере промышленной интеллектуальной собственности (изобретения, полезные модели, промышленные образцы, компьютерные программы и базы данных) СПбГУ в течение 2 (двух) календарных месяцев выплачивает Автору вознаграждение в следующем порядке

• СПбГУ оплачивает налоги и прямые затраты, понесенные на правовую охрану РИД
• оставшееся лицензионное вознаграждение распределяется между Авторами и СПбГУ таким образом, что Автор получает не менее 50 (пятидесяти) процентов от суммы оставшегося лицензионного вознаграждения

Порядок выплаты вознаграждения

Выплата вознаграждения авторам за использование служебного результата интеллектуальной деятельности осуществляется СПбГУ-правообладателем в течение двух месяцев с даты получения СПбГУ каждого вознаграждения.

Основанием для принятия решения о выплате являются следующие документы

• Охранный документ (кроме ноу-хау и объектов авторского права) на служебный результат интеллектуальной деятельности с указанием СПбГУ в качестве правообладателя и фамилии, имени, отчества автора (соавторов)
• Лицензионный договор о предоставлении права использования или договора об отчуждении исключительного права на служебный результат интеллектуальной деятельности
• Смета расходования средств вознаграждения
• В случае если авторов два и более — Соглашение о распределении вознаграждения между соавторами служебного результата интеллектуальной деятельности
• В случае если соавтор не являлся работником СПбГУ — Договор о передаче прав на охраняемый результат интеллектуальной деятельности между СПбГУ и автором
• Договор между СПбГУ-правообладателем и работниками-авторами о размере, условиях и порядке выплаты вознаграждения за использование служебного результата интеллектуальной деятельности