Материалы ректорского совещания

№ 339
от 02.04.2018

Повестка совещания

    Пожарная безопасность в СПбГУ

    В период с 26 по 31 марта Университет своими силами провел проверку соблюдения правил пожарной безопасности на 23 объектах (в том числе в зданиях, где учатся школьники Академической гимназии, и в студенческих общежитиях). Все проверенные здания оборудованы системами охранной и пожарной сигнализации. Замки на дверях выходов в рабочем состоянии, эксплуатационные выходы свободны. С каждого этажа имеется выход на запасную эвакуационную лестницу, а выход на улицу включается автоматически при отключении электропитания в здании. Часть запасных выходов оборудована механическими задвижками, которые будут заменены на автоматику.

    Вместе с тем в этих зданиях продолжают фиксировать случаи задымления, причины которых — курение в общежитиях Студгородка и попадание непотушенных окурков в мусоропроводы, а также нарушения при приготовлении пищи на кухнях. К сожалению, несмотря на профилактическую работу, безответственное поведение проживающих в общежитиях носит системный характер.

    Проверки будут продолжены. Было отмечено, что за последние годы в Университете проводится работа по соблюдению режима пожарной безопасности. Уже в 2012 году Университет перешел от работы по устранению отдельных замечаний к системной работе по соблюдению противопожарного режима. Такой вывод был сделан по результатам внеплановой проверки, проведенной отделом надзора на особо важных объектах управления надзорной деятельности и профилактической работы Главного управления МЧС России по Санкт-Петербургу. По заключению работников МЧС, СПбГУ системно стремится к выполнению законодательства РФ по обеспечению пожарной безопасности.

    В первую очередь силы направлены на выполнение в СПбГУ правил противопожарного режима, устранение нарушений требований пожарной безопасности по предписаниям органов госпожнадзора. В настоящее время действуют шесть предписаний государственного пожарного надзора по 43 объектам СПбГУ с выявленными нарушениями. По состоянию на 30 марта 2018 года устранено 33 нарушения (27 %). Причины большей части оставшихся нарушений носят капитальный характер, поэтому их устранение требует крупных финансовых затрат. Так, для устранения нарушений пожарной безопасности, выявленных инспекторами государственного пожарного надзора только по шести предписаниям, требуется 370–380 млн рублей. Соответствующие запросы на выделение финансирования направлены в аппарат Правительства РФ и в Министерство финансов.

    В управление МЧС по Санкт-Петербургу и Ленинградской области направлено обращение ректора с просьбой провести внеплановую комплексную проверку соблюдения требований пожарной безопасности в помещениях Университета.

    Сотрудничество с работодателями

    Проведен анализ предложений директоров институтов и деканов факультетов о мерах по расширению сотрудничества СПбГУ с представителями организаций-работодателей. Большинство предложений оказалось традиционным: участие представителей организаций-работодателей в работе советов образовательных программ, включение в состав ГЭК, привлечение к рецензированию ВКР и др.

    Но были и новые предложения о привлечении представителей организаций-работодателей:

    • к организации студенческих научных конференций (в качестве экспертов по отбору научных докладов)
    • к участию в конференциях, организуемых СПбГУ, с целью привлечения внимания участников конференций к их деятельности
    • к работе с абитуриентами во время Дней карьеры, организуемых СПбГУ
    • к участию в реализации дополнительных образовательных программ (в качестве специалистов, занимающихся практической деятельностью в разных областях)
    • к более активному участию в организации практического обучения студентов в формате клиник
    • к организации в СПбГУ «Виртуальной биржи труда» для решения вопросов организации стажировок, практик студентов и дальнейшего трудоустройства выпускников (аккумулирование запросов на подбор персонала)
    • к проведению стажировок преподавателей в организациях-работодателях для повышения квалификации и получения нового практического опыта (например, в сфере цифровой экономики)

    Все предложения будут учтены при определении направлений сотрудничества с организациями-работодателями и в деятельности советов образовательных программ.

    По программам межвузовского обмена

    Подведены итоги конкурса на участие в 2018 году научно-педагогических работников СПбГУ в программах межвузовского обмена (Приказ от 30.03.2018 № 2345/1). В этом году была подана 121 заявка (в том числе 31 научно-педагогический работник участвовал в конкурсе впервые) — 102 из них набрали сумму баллов, необходимую для победы (впервые выиграли конкурс девять научно-педагогических работников). Наиболее активными были филологи, историки, физики и философы, а наименее активными — социологи, экономисты, психологи.

    Активность научно-педагогических работников незначительно улучшилась по сравнению с 2017 годом (тогда было подано 102 заявки на 97 мест). На совещании отмечалась важность совместной исследовательской работы ученых СПбГУ с иностранными специалистами, возможность для молодых проявить себя, устанавливать контакты с зарубежными коллегами во время стажировок.

    С 2017 года в Университете организован учет исполнения обязательств научно-педагогических работников по результатам межвузовского обмена. Работники, не исполнившие обязательства (не опубликовали научные статьи либо статьи были без аффилиации с СПбГУ), не допускаются к участию в новых конкурсах. В редакции научных журналов направляются письма с требованием внести дополнения в публикации (аффилиацию авторов с СПбГУ), чтобы зафиксировать права СПбГУ на интеллектуальную собственность. А сведения о работниках, не исполнивших свои обязательства, направляются начальнику ГУОРП для учета при премировании и участии в конкурсах на замещение должностей.

    Как рассчитывать доплаты стимулирующего характера?

    Готовится проект приказа «О порядке расчета доплат стимулирующего характера за научные публикации на 2019 год». В Университете порядок расчета постоянно совершенствуется — в связи с предложениями универсантов, с обязательствами Университета в рамках выделяемых грантов, а также в связи с изменениями, вносимыми в трудовые договоры с научно-педагогическими работниками.

    Одно из недавних предложений: сократить периоды расчета доплат — подводить итоги и выплачивать деньги работникам не раз в год, как сейчас, а чаще (раз в семестр или раз в квартал). В качестве аргумента приводится тот факт, что сейчас выходит около 100 публикаций ученых Университета в неделю. Поэтому можно приблизить сроки получения доплат ко времени получения результатов исследований и их опубликования. Проект приказа будет представлен на общественное обсуждение.

    Еще раз о конкурсе постдоков

    В Виртуальную приемную обратился руководитель одного из наиболее успешных исследовательских коллективов СПбГУ (более 55 публикаций за последние пять лет, цитируемость руководителя — более 4200, а его индекс Хирша — 39). Он сообщил, что у коллектива много международных связей, и иностранные коллеги постоянно спрашивают о возможности приема постдоков. Как он выяснил, «сейчас в СПбГУ также есть возможность организации конкурса постдоков».

    В связи с этим вопросом на совещании еще раз напомнили о порядке проведения в Университете конкурсов для приглашения постдоков за счет средств СПбГУ.

    6 лет

    в СПбГУ организуются конкурсы постдоков.

    С прошлого года они проводятся по приоритетным направлениям Программы развития СПбГУ не реже двух раз в год. Отбирают будущих постдоков сами их научные руководители, успешные научно-педагогические работники Университета (все, кто соответствует квалификационным требованиям, которые установлены в приказе) без участия администраторов. Гражданство и возраст будущих постдоков не ограничены (материалы ректорского совещания от 27.02.2017 и от 25.09.2017).

    Организация защит диссертаций в СПбГУ

    В ответ на вопросы аспирантов и соискателей в Виртуальной приемной о возможностях проведения защит диссертаций в СПбГУ напомнили, что деятельность диссертационных советов, созданных в СПбГУ по правилам ВАК, будет прекращена по мере проведения уже запланированных защит, но не позднее 1 сентября 2018 года (Материалы ректорского совещания от 19.03.2018). Новые защиты необходимо проводить по университетским правилам. С 1 сентября 2016 года в Университете организованы и успешно проводятся защиты по собственным правилам вуза.

    Освобождены места в общежитиях — для студентов

    Благодаря действиям сотрудников Юридического управления СПбГУ в 2017 году в студенческих общежитиях было освобождено 27 мест, ранее занимаемых незаконно проживавшими там лицами, которые не являются обучающимися СПбГУ. Таким образом сэкономлено 9,3 млн рублей (если считать затраты на проектирование и проведение капитального ремонта такого числа мест в общежитии).

    Все незаконно проживавшие лица отказались от предложений сотрудников ГУОРП добровольно освободить помещения и были выселены по решению суда (только двое из них в ходе судебных разбирательств пошли на мировое соглашение, но только после обращения Университета в суд). Работа по выселению лиц, незаконно проживающих в общежитиях, будет продолжена (осталось освободить 39 мест).

    Сотрудничество Университета с Академией наук

    По приглашению президента Российской академии наук А. М. Сергеева ректор СПбГУ Н. М. Кропачев выступил 29 марта на общем собрании членов РАН с докладом об опыте Санкт-Петербургского университета по организации сотрудничества с Академией наук.

    Академик РАН Ю. А. Щербук, декан факультета стоматологии и медицинских технологий, который был на этом собрании, отметил, что во время доклада ректора и позже, в кулуарах, академики и члены-корреспонденты РАН живо обсуждали услышанную информацию. Некоторые вопросы их заинтересовали особо:

    • За последние годы в Университет приехали более 300 ученых из-за рубежа
    • Успешные ученые Университета имеют право самостоятельно проводить конкурсный отбор постдоков
    • Победителям открытых конкурсов на замещение должностей научно-педагогических работников СПбГУ предоставляются служебные квартиры
    • Среди победителей открытых конкурсов на финансирование научных исследований и на создание новых научных лабораторий под руководством ведущих ученых есть ученые институтов Академии наук
    • Доступ к уникальному оборудованию крупнейшего Научного парка через электронную систему заявок может получить любой ученый в порядке живой очереди (Академия наук в целом — крупнейший внешний пользователь ресурсами Научного парка СПбГУ)
    • Для работы своих ученых Университет обеспечивает доступ к большинству мировых электронных информационных ресурсов и является обладателем крупнейшей в России (по мнению ведущих провайдеров) подписки

    Сотрудничество Университета с Академией наук будет развиваться и дальше.