В СПбГУ состоялся Молодежный форум труда
Кампус Санкт-Петербургского университета «Михайловская дача» на день стал крупнейшей площадкой для диалога молодежи с представителями власти, бизнеса и учеными. География участников впечатляет — это и Санкт-Петербург, и Москва, и Ставрополь, и Новгород, и Воронеж, и Калининград, и Тверь, а также Китай, Австрия и Индия.
Форум начал свою работу с пленарной сессии «Рождение "сверхновой": актуальные тенденции рынка труда России». Мероприятие открыла первый проректор по учебной работе СПбГУ Марина Лаврикова.
![© СПбГУ. Первый проректор по учебной работе СПбГУ Марина Лаврикова](https://spbu.ru/sites/default/files/styles/image1250/public/2023-03/mft_min-10_0.jpg?itok=MXfkAMKW)
«На одном из первых Молодежных форумов труда выступал нобелевский лауреат по экономике Кристофер Писсаридес, специализирующийся на проблемах рынка труда, который в то время работал в СПбГУ. Писсаридеса спросили, какое качество или компетенция самая важная для молодежи в современных условиях? Умение адаптироваться, ответил он, и был абсолютно прав. Сейчас мы в очередной раз столкнулись с необходимостью адаптироваться. Для того чтобы понять, как именно нужно действовать выпускнику вуза, любому молодому человеку, чтобы найти себе работу в условиях меняющегося мира и сложных экономических условиях, мы и проводим этот форум. Здесь студенты, крупнейшие работодатели и представители органов государственной власти могут открыто обсудить свои ожидания, потребности и перспективы», — отметила Марина Юрьевна.
2000
студентов и более 100 компаний и госорганизаций приняли участие в Молодежном форуме труда.
Заместитель председателя Комитета государственной службы и кадровой политики администрации губернатора Санкт-Петербурга, начальник отдела оценки и кадровых резервов Игорь Мурашев, обращаясь к студентам, предложил несколько ценных советов: «Что мы наблюдаем с точки зрения работодателя? У современных выпускников выше эмоциональный интеллект, но падает грамотность, хотя очень важно уметь правильно писать и говорить, поэтому учите русский язык! Проанализируйте рынок труда и посмотрите, сколько зарабатывают специалисты вашего уровня, чтобы на старте не разочароваться. Мы часто видим завышенные ожидания по заработной плате. Узнайте, какие сейчас требования к кандидатам в вашей сфере, и восполните недостающие навыки. Залог успеха кандидата — меняться и развиваться».
Все события Молодежного форума труда направлены на то, чтобы помочь студентам выявить и продумать, как устранить недостаточность навыков, посмотреть в будущее и наметить план профессионального развития, расширить сеть знакомств и стать более востребованным на рынке труда.
Директор Центра карьеры СПбГУ Мария Дорохина
Юлия Сахарова, директор HeadHunter по Северо-Западному региону и выпускница СПбГУ, поделилась информацией о ситуации на рынке труда. По результатам 2022 года соискателям без опыта подходила каждая пятая размещенная вакансия. Сотрудники начального уровня чаще всего нужны в категории «Продажи, обслуживание клиентов». Реже всего молодых специалистов ищут в сферах «Безопасность», «Информационные технологии», а также «Наука и образование». В этих сферах кандидаты должны приложить усилия, чтобы найти работу. Топ-3 навыков, которые рекрутеры хотят видеть у молодых специалистов: умение работать в команде, грамотная речь и навыки пользователя ПК.
![© СПбГУ. Директор HeadHunter по Северо-Западному региону Юлия Сахарова](https://spbu.ru/sites/default/files/styles/image1250/public/2023-03/mft_min-32.jpg?itok=-OedbfJA)
Неслучайно, что на первом месте оказалась работа в команде — это сильный тренд в текущей экономике: не тянуть одеяло на себя, уметь работать в команде, помогать и вкладываться в общее дело.
Уровень безработицы среди молодежи в России снизился на 2,2 п.п. за два года
«Санкт-Петербургский университет славится своей особой атмосферой и традиционными ценностями, которые здесь транслируются. Опыт, который вы сейчас получаете, пригодится вам в дальнейшей работе. Используйте его по максимуму и рано или поздно вы поймете, что он сработает в плюс в вашей карьере. Не замыкайтесь, пробуйте разное и прокачивайте софт скилы!» — поделилась своим мнением Юлия Сахарова.
В программу Молодежного форума труда вошло 15 мероприятий в формате дискуссий, мастер-классов и интервью по тематическим направлениям: «Карьерный гид», «Гибкие и метанавыки», «Компетенции будущего», «Твой стиль: предпринимательство».
На дискуссии «Следование принципам ESG: сознательное решение или модный тренд» речь шла об одном из перспективных направлений рынка труда ближайшего будущего. Было отмечено, что профессиональный стандарт специалиста в сфере устойчивого развития еще находится на стадии разработки.
Впрочем, пока эксперты продолжают обсуждать нормативы, компании принимают ESG-стратегии и реализуют конкретные проекты: внедряют новые «зеленые» технологии и поддерживают местные сообщества, совершенствуют корпоративное управление и развивают межотраслевые и межсекторные партнерства.
![© СПбГУ](https://spbu.ru/sites/default/files/styles/image1250/public/2023-03/mft_min-115_0.jpg?itok=ywR80t4L)
«Специалист в сфере устойчивого развития — это прежде всего менеджер, связанный с принятием стратегических решений. Но квалифицированного советника руководителя компании сегодня уже недостаточно. Речь идет о компетенциях в области ESG, которые необходимы для успешной реализации всех управленческих функций. Не маркетинг, а ответственный маркетинг, не финансы, а ответственные финансы, не управление персоналом, а ответственное управление персоналом и так далее. Именно поэтому в Высшей школе менеджмента СПбГУ мы пытаемся последовательно интегрировать принципы ESG во все образовательные программы и учебные дисциплины», — рассказал директор центра Корпоративной социальной ответственности Юрий Благов.
ПММФТ 2023 проводится в рамках VII Санкт-Петербургского международного форума труда на трех площадках: в Таврическом дворце, СПбГУ и КВЦ «Экспофорум». Организаторами форума являются правительство Санкт-Петербурга, Санкт-Петербургский государственный университет, Межпарламентская ассамблея государств — участников Содружества Независимых Государств при поддержке Министерства труда и социальной защиты России, Федеральной службы по труду и занятости населения.
На Молодежном форуме выступили и студенты. Иминь Чэнь, студент СПбГУ (Высшая школа менеджмента), на конференции в формате TED «Выход за границы» поделился своим опытом переезда в другую страну. «Going international: where East meets West» — не просто название презентации, но и своего рода кредо жизни спикера. Иминь Чэнь участвовал во всевозможных программах обмена и международных стажировках. Он жил и учился практически во всех крупных городах Европы. В своем выступлении он призывает не стремиться к переезду за границу, а принять разумное и взвешенное решение. В своей презентации студент сопоставил средний уровень доходов и расходов в отдельно взятых странах.