В СПбГУ состоялось заседание консорциума технологий распределенных реестров
Центр компетенций НТИ «Центр технологий распределенных реестров СПбГУ» провел встречу участников консорциума для подведения итогов работы за полугодие и организации дальнейшего взаимодействия. В заседании приняла участие новый председатель наблюдательного совета консорциума, эксперт‑аналитик в области энергетики, руководитель центра G.O.R.K.I. СПбГУ профессор Карин Кнайсль.
«Я рада возглавить наблюдательный совет консорциума технологий распределенных реестров, который объединяет представителей ведущих компаний, государственных и научных организаций России. Это место сплочения знаний, компетенций и практики, которое позволяет целенаправленно разрабатывать решения, необходимые для развития экономики России. Со своей стороны я постараюсь способствовать этому развитию, поднимая вопросы в рамках моих профессиональных компетенций, которые помогут сформировать более целостную картину», — отметила председатель наблюдательного совета консорциума при Центре технологий распределенных реестров СПбГУ Карин Кнайсль.
С июня 2023 года Карин Кнайсль является руководителем Геополитической обсерватории по ключевым проблемам России (G.O.R.K.I.) в Санкт‑Петербургском университете. Это междисциплинарное подразделение является настоящей «фабрикой дела» и занимается практической работой — например, моделированием переговоров, подготовкой аналитических записок по вопросам энергетики и демографии. Центр G.O.R.K.I. выстраивает свою работу с учетом нынешних значительных геополитических изменений.
Участники заседания поделились итогами проделанной за полгода работы, обсудили развитие общих проектов, задачи консорциума и дальнейшее взаимодействие. На мероприятии были представлены результаты разработки платформы для электронного коносамента «Е‑внештранс», созданной компанией «МАС‑Внештранс» в партнерстве с Центром компетенций НТИ «Центр технологий распределенных реестров СПбГУ». Также впервые был представлен проект Биржи цифровых активов — децентрализованного онлайн‑сервиса для хранения и монетизации научных достижений, который планируется развивать совместно с новым участником консорциума компанией «Инвенторус». Помимо этого, на заседании удалось обсудить развитие проектов в области энергетики, недвижимости, утилитарных прав и логистики. В этих и во многих других сферах блокчейн‑технологии сегодня выполняют особо важную функцию, так как позволяют надежно защищать права владельцев цифровых данных.
Консорциум по развитию технологий распределенных реестров на базе СПбГУ был создан 9 декабря 2020 года — тогда было подписано первое соглашение о сотрудничестве между СПбГУ и НП «РУССОФТ». Сегодня участниками консорциума являются компании «Ингосстрах», «Веб3 Интегратор», «Финдинамика», «Маиндсмит», «Ланит Северо‑Запад», «Ланит Технологии», Bercut, Nexign, Decentury, Takemycode, Veeroute, Tango Vision, Show Class, «Шард», «МАС‑Внештранс», «Цифровые платежи», «Санкт‑Петербургская валютная биржа», «Транскапиталбанк», «Центр компьютерных разработок», «ИТ Крым», «Петербургская сбытовая компания», «Петербургский технический центр», строительная компания «Красная стрела», «ВАЛО Сервис» и научно‑образовательные учреждения: Государственный университет управления, Финансовый университет при Правительстве РФ, Санкт‑Петербургский государственный университет телекоммуникаций имени проф. М. А. Бонч‑Бруевича, Российский университет дружбы народов, Международный банковский институт имени Анатолия Собчака.
В ходе обсуждения также были рассмотрены возможности профессиональной подготовки кадров для развития технологий распределенных реестров, поскольку одной из главных задач консорциума является разработка и внедрение образовательных программ. Обучение специалистов по работе с блокчейн‑технологиями сегодня реализуется участниками консорциума, представляющими научно‑образовательные учреждения. В Санкт‑Петербургском университете действуют программы обучения основам технологии и ее правовому регулированию, разработанные Центром технологий распределенных реестров СПбГУ. Участники заседания отметили, что они способны готовить специалистов целенаправленно под запрос работодателей. Принципиальным аспектом является особенность системы образования, которая предусматривает получение фундаментальных и профильных знаний в течение двух‑четырех лет. По этой причине уже сегодня работодатели должны формировать запросы на специалистов, в которых они будут нуждаться через несколько лет.