Социологи СПбГУ: почти треть петербуржцев чувствуют себя после работы «как выжатый лимон»

Исследователи СПбГУ накануне IV Санкт-Петербургского международного форума труда изучили, насколько высок уровень профессионального выгорания среди горожан. Почти треть петербуржцев (28,3 %) признались социологам, что чувствуют себя в конце рабочего дня «как выжатый лимон». При этом 13,2 % отметили, что ощущают апатию и потерю интереса к своей работе постоянно или часто, еще 15,6 % с нетерпением ждут выходных и борются с плохим настроением по утрам.

Большая часть опрошенных (69,8 %) отмечает, что на работе и после нее у них нет ни бодрости, ни эмоциональной или творческой энергии. Даже если в первые годы работы на новой должности петербуржцы испытывают удовольствие от своей профессиональной деятельности, это вовсе не означает, что ситуация не меняется со временем. Так, потерю интереса ко многому, что раньше радовало их на работе, ощущают 11 % петербуржцев. Еще 11,3 % заметили, что чувствуют усталость от людей, с которыми работают, и стремятся сократить до минимума общение с ними.

Опрос проведен Центром социологических и интернет-исследований СПбГУ в конце января — начале февраля 2020 года. В исследовании приняли участие 1000 респондентов.

Уровень материального вознаграждения в соотношении с теми силами, которые приходится тратить на выполнение трудовых обязанностей, также не вызывает удовлетворения у респондентов. Каждый десятый работающий горожанин (9,8 %) сообщил, что за заработную плату, которую он получает, справедливо было бы работать не дольше 10 часов в неделю. Более трети петербуржцев (37,1 %) признались, что не работали бы вообще, если бы у них была такая возможность, и почти четверть респондентов (24,1 %) отметили, что планируют поменять место работы.

С переработками в том или ином виде сталкивается ощутимая доля опрошенных жителей Петербурга. Так, 21,9 % из них сообщили, что периодически берут работу на дом, 27,6 % отметили, что нередко выходят на работу в выходные дни, а 14,3 % заявили, что им часто приходится выполнять просьбы руководителя по звонку в нерабочее время. Причем подобные трудовые подвиги далеко не всегда компенсируются достаточным отдыхом — 18,9 % работающих респондентов сообщили, что не были в отпуске уже больше года.

64,2 %

респондентов сообщают, что достаточно часто испытывают удовольствие на работе, и подчеркивают, что у них в коллективе обычно царит доброжелательная атмосфера.

Все же, несмотря на усталость и снижение интереса к профессии, петербуржцы весьма благосклонно оценивают результаты своей работы. Только 16,3 % респондентов отзываются о них негативно, а 82,8 % — положительно. Схожим образом у респондентов обстоят дела и с оценкой собственного потенциала. Всего около четверти горожан (25,1 %) редко или вообще никогда не чувствуют, что могут многого достичь в жизни, большинство (71,8 %) все же полны оптимизма по поводу будущего.

Узнать, как справиться со стрессом на работе, смогут участники IV Санкт-Петербургского международного форума труда: 27 и 28 февраля в «Экспофоруме» пройдет выставка «К.У.Б.» (Кадры. Управление. Безопасность), во время которой психологи и социологи СПбГУ проведут для всех желающих тренинг-интерактив «Приемы первой психологической помощи при стрессе на работе», а также мастер-класс по разрешению конфликтов.