Эксперты Форума труда наградили лучших работодателей для подростков

Одним из главных достижений современных трудовых отношений эксперты назвали запуск стандарта ответственного трудоустройства подростков и его внедрение в регионах. Традиционно в рамках Форума труда Санкт‑Петербургский университет проводит всероссийский опрос по вопросу трудоустройства подростков. Как отметили участники обсуждения, положительное отношение россиян к подростковой занятости сохраняется. По сравнению с данными 2023 года в этом году наблюдается снижение доли однозначно положительных или отрицательных оценок, что говорит о более осознанном и реалистичном отношении к этому вопросу, основанном на практическом опыте. 

В России многодетные семьи смогут бесплатно посещать музеи в любые дни

В рамках мероприятия Уполномоченный при Президенте РФ по правам ребенка Мария Львова‑Белова выступила с видеообращением и поделилась ключевыми результатами исследования, участие в котором приняли более 600 представителей федерального и региональных детских общественных советов. 

Выяснилось, что половина опрошенных уже имела опыт подработки, а каждый пятый подросток подрабатывает в свободное время. Большинство респондентов рассматривают трудоустройство в сферах, где не требуются специализированные навыки и есть четкая система оплаты труда: официантами, бариста либо в пунктах выдачи интернет‑заказов. Кроме того, начинающих работников интересует летняя занятость при поддержке образовательных учреждений — например, вожатыми в лагерях или репетиторами для учеников младших классов.

Можно уверенно сказать, что сегодняшние подростки — это основа экономического развития страны. Именно поэтому важно давать им возможность реализоваться, вносить свой вклад в семейный бюджет, чувствовать себя самостоятельными и полезными обществу.

Уполномоченный по правам ребенка при Президенте РФ Мария Львова‑Белова

«Трудоустройство может дополнительно мотивировать в учебе, поэтому я призываю всех внимательно относиться к запросам нашей подрастающей смены и вместе содействовать профессиональному развитию ребят», — отметила Уполномоченный по правам ребенка при Президенте РФ Мария Львова‑Белова.

Модератор дискуссии, руководитель Центра прикладной социологии СПбГУ Майя Русакова подчеркнула значимость наставничества при трудоустройстве подростков: «Наставник должен обладать не только профессиональными компетенциями, но и искренней заинтересованностью в развитии подопечного. Семья также играет важную роль в формировании отношения к труду, и необходимо учитывать ее участие в адаптации на рабочем месте. Работодателям следует помнить, что за каждым ребенком стоит семья и это влияет на восприятие компании в целом».

Руководитель Центра прикладной социологии СПбГУ Майя Русакова подчеркнула важность внимательного учета специфики отдельных ситуаций в различных регионах. Она отметила, что за глобальными показателями и крупными проектами зачастую остаются незамеченными небольшие, но значимые достижения. По ее мнению, подобное чуткое отношение к деталям имеет решающее значение для объективной оценки ситуации.

В рамках панельной дискуссии также подвели итоги конкурса «HR‑бренд Форума труда» и наградили работодателей в номинации «Ответственное трудоустройство подростков», организованной Санкт-Петербургским государственным университетом совместно с Уполномоченным при Президенте РФ по правам ребенка и Федеральным подростковым центром. Эксперты выделили лучшие компании и организации, которые предлагают работу, занимаются профориентацией и создают условия для развития молодых специалистов в соответствии с разработанными стандартами.

В этом году конкурс собрал 56 заявок от коммерческих и некоммерческих организаций, государственных учреждений со всей России. Как отметила Мария Львова‑Белова, среди участников представители разных сфер деятельности: от бизнеса до детского сада и даже шиномонтажной мастерской, где ребята в сезон зарабатывают до 120 000 рублей в месяц. 

Победителями признали сразу восемь проектов. Так, лучшей программой адаптации подростков на рабочем месте стал проект «Дети лета» торговой сети «Европа», который представила руководитель организационного развития и автоматизации чат‑функции торговой сети «Европа» Елена Кондратьева. В номинации «Лучшая программа профориентации для подростков» проект летнего трудоустройства представила Ирина Серянина, специалист по оценке развития персонала в компании «Ураласбест» Свердловской области. Главный специалист отдела по работе с персоналом Управления корпоративных проектов заполярного филиала ПАО ГМК «Норильский никель» Наталья Гладкая получила приз за лучшую программу поддержки трудовых династий. 

Лучшее инклюзивное трудоустройство реализовали в Тихвинском комплексном центре социального обслуживания населения — ленинградском областном государственном бюджетном учреждении под руководством Ольги Большаковой. Номинацию «Лучшая программа трудоустройства подростков в конфликте с законом» получило Орловское специальное учебно‑воспитательное учреждение закрытого типа Кировской области, о котором рассказала старший методист Наталья Лучинина. Затем выступила директор благотворительного фонда «Дорога к дому» Вологодской области Екатерина Крыгина, получившая награду за лучшую программу трудоустройства подростков из семей в трудной жизненной ситуации. Успешное участие в номинации «Системный подход» принял Департамент труда и занятости населения Ханты‑Мансийского автономного округа — Югры. Организацию представила заместитель начальника управления и начальник отдела содействия трудоустройству Наталья Вторушина. Специальный приз в категории «Гражданская позиция» был вручен индивидуальному предпринимателю и руководителю «МАСТЕР ШИН» Никите Бацелеву из Иркутской области.