Представители бизнеса оценивают знания выпускников СПбГУ

Дмитрий Мельников, член совета директоров ОАО «Автоэлектроарматура», поделился своими впечатлениями от участия в экзаменационной комиссии Университета и рассказал, чем важно участие работодателей в процедуре проведения экзамена.

Что вас привлекает в работе комиссии по итоговой аттестации в СПбГУ?

Подобная инициатива позволяет преподавателям лучше понять те элементы учебного процесса и программы, на которые в первую очередь обращает внимание работодатель, а самим предпринимателям — оценить уровень подготовленности студентов в целом, а не в отдельных случаях, как на собеседованиях, что, в свою очередь, дает возможность убедиться в высоких стандартах СПбГУ. Участвую в этой работе не первый раз, а с самого начала подобной практики. Ведь общение со студентами, которым доступны современные методы исследования и подходы в экономике, часто вдохновляет предпринимателей на реализацию новых современных идей, поэтому я вижу в этом двусторонний диалог с другим поколением.

Как вы считаете, почему требуется участие представителей работодателей в работе экзаменационных комиссий?

Оно необходимо по целому ряду причин. Во-первых, большинство обучающихся экономических вузов работают в реальном секторе экономики, торговле и производстве, а не только в науке, что формирует дополнительные требования и навыки. Во-вторых, работодатель заинтересован во владении бывшим студентом навыками обучения и социализации, и ему представляется возможность убедиться в том, что это системное качество студентов СПбГУ. К тому же подобная практика позволяет трудоустроить наиболее талантливых выпускников сразу, сократив их и свои издержки на посредников рынка труда в виде хедхантеров, а также сэкономив время друг друга.

Отмечу, что данная система позволяет мониторить общий уровень образования студентов-выпускников независимыми представителями в лице предпринимателей. И последнее, учитывая хорошо налаженную систему отзывов и связь с руководством СПбГУ, у предпринимателей есть возможность оперативно указать на недочеты в подготовке студентов, если такие когда-либо появятся, — это позволяет устранить проблему в зародыше и с меньшими потерями.

С 2017 года выпускные экзамены у студентов-экономистов СПбГУ проводятся в электронной форме. Насколько это удобно для представителей работодателей?

Нам это очень удобно по совершенно объективным причинам: такой способ подачи значительно усложняет любые возможности получения студентами завышенных оценок в результате списывания, а также упрощает процедуру оценки работы. Я считаю это нововведение прекрасным и чрезвычайно актуальным.

Как вы оцениваете знания выпускников Санкт-Петербургского университета и их подготовленность к выходу на рынок труда?

Уровень знаний и подготовленности выпускников Университета по-прежнему выше чем у тех, кто получил образование в иных вузах. При этом нельзя не отметить, что применение системы бакалавриата — важный шаг на пути универсализации образования в России, но при этом обучающимся не хватает навыков адаптации. Возможно, из-за недостатка практики некоторые из них не сразу понимают «правила игры» на рабочем месте после получения высшего образования, что не относится к магистрам, которые уже успевают обрести больше навыков адаптации, чем их младшие коллеги. Что касается качества образования, то бакалавры, на мой взгляд, обладают теми же, если не большими, знаниями, чем специалисты прошлых поколений.

Насколько эффективно, по вашему мнению, выпускники и студенты СПбГУ умеют презентовать свои навыки и достижения?

Эффективно. Этому способствует в том числе большое количество неформальных мероприятий по решению кейсов, организации презентаций и т. д. под эгидой клуба студентов экономического направления, а также активное взаимодействие с крупными международными компаниями и открытая конкуренция с другими вузами, которые тоже приглашаются на эти мероприятия.

Увидели ли вы среди выпускников Университета потенциальных сотрудников вашей компании?

Такие студенты, безусловно, есть, более того — уверен, что наступит время, когда работа моей компании не будет возможна без тех некоторых компетенций, которыми выпускники экономического направления ныне владеют гораздо лучше меня и моих нынешних коллег.