Материалы ректорского совещания

Позиции СПбГУ в рейтинге THE

Проведен детальный анализ показателей СПбГУ в рейтинге Times Higher Education в сравнении с показателями российских и зарубежных вузов, а также анализ причин их изменения. В 2017 году в рейтинг попали 27 российских вузов. СПбГУ остался на позициях 400–500, несмотря на рост абсолютных значений показателей Университета за последний год. Как показал анализ, рост абсолютных значений таких показателей Университета, как количество научных публикаций (в том числе в журналах первого-второго квартилей) и объем финансирования научных исследований, не сопровождается значительным ростом количества авторов и получателей грантов среди научно-педагогических работников.

С помощью показателей рейтинга ТНЕ определены перспективные для развития Университета направления работы. Обсуждались причины критически низкого уровня участия научно-педагогических работников в конкурсах на финансирование своих научных исследований (как за счет университетских средств, так и за счет средств научных фондов и иных внешних заказчиков), а также причины отсутствия у них публикаций о результатах научных исследований. Директорам институтов и деканам факультетов поручено провести обсуждение этих вопросов в коллективах (СПбГУ вошел в список самых престижных вузов мира. Комментарий ректора Н. М. Кропачева, «Университету кризис не страшен», ответы 1 и 6, Николай КРОПАЧЕВ: «СПбГУ сегодня — один из международных центров образования и науки», ответ 7).

Подготовка онлайн-курсов СПбГУ

С 30 сентября начинается обучение по 30 онлайн-курсам СПбГУ на Национальной платформе открытого образования и по 11 — на международной платформе Coursera. Запись на курсы продолжается, причем некоторые из них пользуются особенной популярностью — например, на «Латинский язык. Начальный курс» за три недели записалось уже более 6000 человек. В СПбГУ реализуется масштабный проект по созданию онлайн-курсов. В этом году будет запущено более 60 курсов по целому комплексу направлений подготовки, а к весенней сессии 2018 года СПбГУ представит слушателям более 70 уникальных онлайн-курсов.

Выход на рынок онлайн-образования такого большого количества курсов по разным направлениям подготовки даст возможность показать потенциал и преимущества онлайн-образования в СПбГУ, расширить возможности сетевого взаимодействия с вузами, позволив множеству обучающихся использовать онлайн-курсы СПбГУ для перезачета дисциплин в своих вузах.

Например, уже сейчас в рамках сетевых договоров на онлайн-курсах СПбГУ прошли обучение студенты Тольяттинского университета, Политехнического университета, МГУ. Ведутся переговоры о заключении договоров о сетевой форме взаимодействия с Северо-Кавказским федеральным университетом и Новгородским государственным педагогическим университетом имени К. Минина.

Вместе с массовым анонсированием курсов СПбГУ на платформах онлайн-образования организована работа по привлечению вузов к совместной работе и организации обучения студентов этих вузов в рамках сетевого взаимодействия на курсах СПбГУ.

Подготовлены информационные письма в адрес ректоров вузов и образовательных организаций с предложениями по сетевому взаимодействию, обмену опытом по вопросам развития онлайн-технологий, встраиванию их в образовательный процесс и снижению издержек в отношении непрофильных дисциплин путем замещения их онлайн-курсами СПбГУ.

В ближайшее время в Университете будет объявлен конкурс онлайн-курсов. Организован отбор заявок от научно-педагогических работников. Учитываются методические наработки авторов курсов, их научный вес в соответствующей сфере знаний, эксклюзивность курса. Директорам и деканам дано поручение: направить предложения по кандидатурам авторов будущих онлайн-курсов.

В Университете откроется IT-клиника

В СПбГУ успешно реализуются практики в «клиническом» формате, когда обучение студентов практическим навыкам происходит в процессе решения ими реальных общественно значимых задач под руководством опытных преподавателей: Юридическая клиника, Служба психологической помощи, Социальная клиника, Социальный центр переводов и др. Доцент кафедры технологии программирования И. С. Блеканов и начальник отдела технической поддержки образовательных программ и научной деятельности по направлениям медицина, медицинские технологии, стоматология и юриспруденция УСИТ С. Ю. Севрюков представили проект «IT-клиника», в которой около 1000 студентов Университета смогут в процессе обучения решать практические задачи, актуальные для общества цифровой экономики.

Импортозамещение в области программного обеспечения требует подготовки новых профессиональных кадров в IT-сфере и смежных областях, готовых участвовать в решении стратегически важных задач развития города, региона и страны в целом. Современные технологии требуют наличия у студентов хорошей теоретической базы и реальных практических навыков. И если теоретическая подготовка является неотъемлемой частью фундаментального образования в Университете, то IT-клиника СПбГУ даст возможность применить полученный опыт и знания при решении реальных практических задач, взаимодействуя со специалистами крупных и успешных компаний.

IT-клиника претендует на то, чтобы стать платформой для интеграции образовательной и бизнес-деятельности в такой динамично развивающейся области, как информационные технологии. Она предоставит возможность на ранних этапах обучения наладить связь между работодателями (около 50 компаний) и потенциальными профессиональными кадрами, сформировать и улучшить компетенции претендентов с учетом современных тенденций и спроса.

Обучение в клинике по своей сути и форме проведения занятий максимально приближено к реальным процессам и атмосфере на производстве, но при этом осуществляется с усиленной поддержкой со стороны преподавательского состава и профессионалов в соответствующей области. Обучающимся предстоит не только самостоятельная, но и командная работа над сложными задачами, причем участниками команды, кроме самих обучающихся, могут стать и уже состоявшиеся специалисты, которые могут быть не только постановщиками задач, но и соисполнителями. Дополнительной уникальной возможностью для групп обучающихся будет работа над реализацией собственных идей, значимость которых они смогут защитить на предшествующих обучению конкурсах.

IT-клиника СПбГУ также позволит привлечь студентов и их руководителей к решению насущных и стратегически важных задач, которые возникают в самом Университете. Это могут быть сравнительно простые задачи по организационной и технической поддержке проходящих в СПбГУ мероприятий и рабочих процессов, а также создание новых и развитие уже существующих информационных систем, которые эксплуатируются как в самом Университете, так и у его партнеров. Выпускники, успешно прошедшие обучение в клинике, могут претендовать на вакансии в СПбГУ, при этом их подготовка к такой работе может считаться пройденной, что сразу поднимет их эффективность и отдачу для Университета как работодателя.

Взаимодействие Университета с партнерами и работодателями в рамках IT-клиники может выйти за пределы тем курсовых и выпускных работ и может быть дополнено более продолжительным и объемным сотрудничеством работодателей с молодыми специалистами. Такая форма взаимодействия позволит не только разглядеть потенциал будущих кадров, но и сформировать у них те компетенции, которые требуются конкретному работодателю. Использование уникальной междисциплинарной ресурсной базы СПбГУ может стать конкурентным преимуществом для тех партнеров, которые будут принимать активное участие в работе клиники и ее центров компетенций.

Функционирование клиники не ограничивается основным периодом обучения (октябрь-апрель), ее база может быть использована для проведения различных конкурсов, олимпиад и тематических школ. Большая часть ресурсов для работы клиники у СПбГУ уже имеется, а недостающие ресурсы могут быть дополнены при поддержке компаний-партнеров.

Результаты работы в клинике могут стать полноценными продуктами интеллектуальной деятельности или прототипами с высоким потенциалом на разработку уникального или тиражируемого продукта. Обучающиеся в клинике должны быть готовы к подготовке и открытой публикации отчетов о проделанной работе. Фонд таких публикаций (портфолио) может стать дополнительным информационным активом, который соответствует политике открытости СПбГУ и может использоваться партнерами и работодателями для получения лучшего представления о выпускниках. Начало обучения в IT-клинике СПбГУ запланировано на октябрь 2018 года (Материалы ректорского совещания от 25.12.2017, п. 2; Сделать из хорошего — отличный, ответ 1 и 4, «Важно, какими нас видят студенты», ответы 4–6, 8).

Новые научные конкурсы

Осенью в Университете в рамках Мероприятий 1 и 2 будут объявлены новые открытые конкурсы на финансирование крупных междисциплинарных исследовательских проектов по тематикам, определяемым Стратегией научно-технологического развития РФ и Программой развития СПбГУ. Основными принципами отбора исследовательских коллективов будут междисциплинарность проектов и высокие показатели эффективности работы руководителя за последнее время. Участниками конкурсов могут быть как сотрудники СПбГУ, так и работники любых других российских и зарубежных научных и образовательных организаций.

Вторая очередь конкурса постдоков

В начале 2017 года в Университете был объявлен очередной конкурс для приглашения постдоков за счет средств СПбГУ. Конкурсный отбор претендентов на позиции постдоков, напомним, проводится будущими научными руководителями самостоятельно. Административный персонал отвечает только за оформление документации и контроль за соблюдением правил проведения конкурса. Основной особенностью конкурса 2017 года стало разделение на очереди по приоритетным направлениям развития СПбГУ (Материалы ректорского совещания от 27.02.2017). Теперь стартует вторая очередь конкурса — еще по трем приоритетным направлениям Программы развития СПбГУ: «Социальные исследования и технологии», «Управленческие кадры и технологии» и «Экология и рациональное природопользование» (Подробнее читайте в интервью ректора:Повышение профессиональных компетенций, ответ 5, Правила жизни университета, ответ 8, Николай КРОПАЧЕВ: «СПбГУ сегодня — один из международных центров образования и науки», ответ 5).

Конкурс премий за научные труды

По предложениям директоров и деканов внесены изменения в Положение о премиях, присуждаемых СПбГУ за научные труды, и объявлен конкурс на присуждение премий за научные труды за 2017 год. Особенностями нового конкурса будут конкретизированные требования к уровню научных изданий, в которых опубликованы результаты исследований, наличие цитирований, а также наличие аффилиации работы с Университетом (Подробнее читайте в интервью ректора: Он был первым, ответ 13, Правила жизни университета, ответы 4–5, Николай КРОПАЧЕВ: «СПбГУ сегодня — один из международных центров образования и науки», ответ 5).

«Погибшие книги» и «Спасенные книги»

В этом году на портале СПбГУ были открыты рубрики «Спасенные книги» и «Погибшие книги» (Материалы ректорского совещания от 25.07.2017). От посетителей этих разделов университетского портала поступают предложения о поиске утраченных изданий или сборе средств на их приобретение, а некоторые читатели этих рубрик предложили даже создать специальный мемориальный объект погибшим книгам. Директорам и деканам дано поручение: представить предложения о создании в Университете памятных объектов, посвященных важнейшим событиям университетской жизни (Подробнее читайте в интервью ректора: Он был первым, ответ 19, «Университету кризис не страшен», ответ 16).