Управление человеческими ресурсами

38.04.03На английском и русском языках

Уровень обучения Магистратура

Форма обучения Очная

Продолжительность обучения 2 года

Направление Экономика и управление

Вступительные испытания
  • Управление человеческими ресурсами — конкурс документов (портфолио) (для граждан РФ и соотечественников)

Описание программы
  • Основная образовательная программа магистратуры «Управление человеческими ресурсами» направленна на подготовку специалистов в области управления персоналом, способных разрабатывать и реализовать системы оперативного и стратегического управления человеческими ресурсами. При формировании программы учитывались требования профессионального стандарта специалиста в области управления персоналом, а также профессионального стандарта специалиста по подбору персонала (рекрутера). Освоение программы предусматривает углубленное изучение социально-экономических основ управления человеческими ресурсами; формирование индивидуальных карьерных траекторий: разработку индивидуальных планов обучения и выбор комплекса дисциплин, позволяющих усилить специфические компетенции в управленческой, консалтинговой и предпринимательской деятельности; возможности включенного обучения за рубежом в вузах-партнерах СПбГУ
  • Образовательная программа разработана с учетом профессиональных стандартов и мнения работодателей о соответствии компетенций выпускников и трудовых функций в области профессиональной деятельности

Программа обеспечивает:

  • творческий подход к обучению на основе использования современных образовательных технологий
  • тесные связи с международным академическим сообществом и бизнес-организациями
  • формирование навыков разработки и реализации высокопродуктивных систем управления человеческими ресурсами
Зачет онлайн-курсов

Наличие сертификата об окончании следующих онлайн-курсов дает пять дополнительных баллов при поступлении:

Основные учебные курсы
  • Микро- и макроэкономика — продвинутый уровень
  • Теория организации и управления
  • Стратегическое управление человеческими ресурсами
  • Методы исследования в управлении человеческими ресурсами
  • Современные технологии управления человеческими ресурсами
  • Аналитический практикум по управлению человеческими ресурсами
Преимущества обучения
  • Междисциплинарная подготовка на основе синтеза знаний экономики, социологии, психологии, менеджмента и управления персоналом. Методики и техники преподавания ориентированы на формирование компетенций выпускников, связанных с организационной диагностикой, HR-аналитикой, выявлением проблем развития человеческих ресурсов и принятием управленческих решений
  • Практика в российских и международных компаниях, возможность обучения в зарубежных университетах
  • Обучение в соответствии с профессиональными стандартами «Специалист по управлению персоналом» (Приказ Минтруда России от 06.102015 № 691н; зарегистрирован в Минюсте России 19.10.2015 № 39362); «Специалист по подбору персонала (рекрутер)» (Приказ Минтруда России от 9 октября 2015 года № 717н; зарегистрирован в Минюсте России 9 ноября 2015 года № 39628)
  • Обучение по индивидуальным образовательным траекториям посредством выбора элективных и факультативных дисциплин, включения в образовательную программу онлайн-курсов
  • Результаты освоения программы: знание современных технологий и практик управления человеческими ресурсами; навыки выполнения консалтинговых проектов по управлению человеческими ресурсами; навыки HR- аналитики; навыки построения систем управления человеческими ресурсами; навыки экономической оценки HR проектов
Известные преподаватели
  • Т. В. Бондарук — профессор, заведующая кафедрой в Университете Твенте, руководитель научной лаборатории «Индустрии 4.0», редактор международного журнала по управлению человеческими ресурсами, редактор научно-исследовательской книжной серии «Современный Менеджмент/Emerald» (Нидерланды)
  • Н. С. Зубенко — начальник отдела подбора и обучения персонала ООО «Газпромнефть-Снабжение», председатель Совета основных образовательных программ бакалавриата СВ.5083* «Управление персоналом» и магистратуры ВМ.5708* «Управление человеческими ресурсами»
  • Ю. В. Кузнецов — доктор экономических наук, профессор, заведующий кафедрой Управления и планирования социально-экономических процессов СПбГУ
  • Е. В. Маслова — кандидат экономических наук, доцент, специалист в области управления человеческими ресурсами, учебно-методического обеспечения реализации образовательных программ, научный руководитель бакалаврской программы «Управление персоналом»
  • О. А. Никифорова — кандидат социологических наук, доцент, научный руководитель магистерской программы Европейские общества
Международные связи
  • Международный университет Женевы (Швейцария)
  • Университет Федеральной службы занятости Германии (HdBA)
  • Университет Ла Сапиенца (Италия)
  • Нью-Йоркский университет (США)
  • Университет Твенте (Нидерланды)
  • Университет Констанца (ФРГ, Констанц)
  • Университет Стокгольма (Швеция)
  • Шведская экономическая школа Ханкен (Финляндия)
Основные направления исследований
  • Организационные ценности и организационная культура
  • Управление организационной лояльностью
  • Вовлеченность персонала: методы исследования и управления
  • Влияние практик управления человеческими ресурсами на организационную эффективность
  • Экономическая оценка проектов по управлению человеческими ресурсами
  • Влияние практик управления человеческими ресурсами на организационную справедливость
  • Сравнительный анализ практик управления производительностью труда
  • Управление персоналом в инновационно-ориентированных компаниях
  • Управление креативными сотрудниками
  • Управление талантами
  • Экономическая оценка инвестиций в развитие персонала
  • Региональное планирование человеческих ресурсов
  • Стратегическое управление человеческими ресурсами
  • Бюджетирование расходов на персонал
  • Методы управления персоналом в цифровой экономике
Практика и будущая карьера
Места прохождения практики
  • ПАО «Газпром нефть»
  • ООО «Кока-Кола ЭйчБиСи Евразия» Coca-Cola HBC Eurasia
  • ПАО «Группа ИЛИМ»
  • ООО «Отель Европа»
  • ЗАО «Гостиничный комплекс "Астория"»
  • ООО «Ниссан Мэнуфэкчуринг РУС»
  • ООО Пивоваренная компания «Балтика»
  • ООО «Объединенные пивоварни Хейнекен»
  • PWC «ПрайсвотерхаусКуперс Раша Б.В.»
  • Ernst & Young (CIS) B.V. branch in Saint-Petersburg
  • ПАО «Банк ВТБ 24»
  • Северо-Западный банк ПАО Сбербанк
Перечень ключевых профессий

Выпускники программы готовы работать в качестве:

  • руководителей HR-служб коммерческих компаний и некоммерческих организаций

  • аналитиков и консультантов по управлению человеческими ресурсами в консалтинговых компаниях и рекрутинговых агентствах
  • специалистов в сфере образовательных услуг по тренингу персонала