Судебная практика как источник правового регулирования социально‑трудовых отношений
Описание программы
Санкт‑Петербургский государственный университет приглашает юристов, специалистов по трудовому праву и HR‑менеджеров на программу повышения квалификации, посвященную роли судебной практики в регулировании социально-трудовых отношений.
Программа разработана для углубления профессиональных знаний в рамках направления юриспруденция и направлена на изучение актуальных решений Конституционного и Верховного Судов РФ. Обучаясь на программе, слушатели освоят методики применения судебных прецедентов в практике защиты прав работников и работодателей, а также научатся эффективно использовать судебные решения для устранения правовых пробелов и противоречий.
Преимущества программы
- Академическая экспертиза СПбГУ: обучение проводят ведущие научные сотрудники университета и юристы-практики
- Актуальные материалы: анализ последних постановлений Конституционного Суда РФ, обзоров Верховного Суда РФ, практики кассационных судов и региональной судебной практики
- Практико-ориентированный подход: разбор реальных кейсов из социально‑трудовых споров, включая конфликты по оплате труда, увольнениям и социальным гарантиям
Чему научится слушатель?
По результатам обучения на программе:
- Слушатель сможет анализировать и применять правовые позиции судов в трудовых спорах
- Овладеет навыками использования судебной практики для устранения пробелов в законодательстве
- Научится прогнозировать судебные решения на основе актуальных тенденций, углубит понимание дискреционных полномочий судов при разрешении сложных социально‑трудовых споров
Содержание программы
- Теоретические основы судебной практики как источника права
- Взаимодействие и взаимодополнение норм права и судебных прецедентов
- Правовые основы и пределы дискреционных полномочий судов
- Роль решений Конституционного и Верховного Судов РФ в регулировании трудовых отношений
- Анализ практики Конституционного Суда РФ
- Ключевые судебные решения по вопросам трудового законодательства
- Тенденции разрешения споров об оплате труда, дискриминации и защите достоинства в трудовых отношениях, прекращении трудового договора, дисциплинарной ответственности, электронном кадровом документообороте, нестандартных формах занятости, в профессиональном российском спорте
Преподаватели
- Нелли Ивановна Дивеева — доктор юридических наук, профессор Кафедры трудового и социального права СПбГУ
- Марина Валентиновна Филиппова — кандидат юридических наук, доцент Кафедры трудового и социального права СПбГУ
- Александр Валентинович Кузьменко — кандидат юридических наук, доцент Кафедры трудового и социального права СПбГУ
Преимущества СПбГУ
- Наши преподаватели — учёные с мировым именем, опытные педагоги, лауреаты престижных международных премий.
- Мы разработали более 800 дополнительных образовательных программ — от самых популярных до самых редких и уникальных.
- У нас вы сможете соприкоснуться с 300-летней традицией первого российского классического университета и стать её частью.
- СПбГУ — это особая культурная среда, сформировавшая множество известных российских учёных, политиков, предпринимателей и деятелей культуры.
- Пройдя обучение, вы получите удостоверение установленного образца СПбГУ, подтверждающее высокий уровень полученных знаний.
- Обучаясь у нас, вы получите доступ к уникальным ресурсам Университета: от обширной научной библиотеки до многочисленных музеев.