Управление персоналом
38.03.03На английском и русском языках
Уровень обучения Бакалавриат
Форма обучения Очная
Продолжительность обучения 4 года
Описание программы
- Уникальная программа, сочетающая в себе классическое экономическое образование с современными технологиями и методами подготовки специалистов в области управления человеческими ресурсами
- Междисциплинарность направления, объединяющего в себе экономику, менеджмент, трудовое право, психологию управления и социологию, позволяет сформировать у выпускников программы уникальные и востребованные компетенции
Основные учебные курсы
- Микро- и макроэкономика
- Управление человеческими ресурсами
- Трудовое право и кадровое администрирование
- Информационные системы в управлении персоналом
- Маркетинг персонала
- Экономическая оценка кадровых проектов
- Экономика рынка труда
- Рекрутинг, обучение и развитие персонала
- Мотивация и стимулирование труда
Преимущества обучения
- При формировании программы учитывались требования профессиональных стандартов и рекомендации работодателей, к проведению занятий активно привлекаются практики - представители бизнес-сообщества
- По окончании программы выдаётся диплом международного образца, дающий право продолжить обучение во многих странах мира
- Широкие возможности включённого обучения в зарубежных университетах по прямым соглашениям с вузами-партнёрами и различным международным программам студенческого обмена
- Различные программы финансовой поддержки и стимулирования обучения, мотивирующие студентов сочетать учебную деятельность с участием в научных конференциях, исследовательских семинарах и спортивных соревнованиях
Известные преподаватели
- В. В. Зябриков — кандидат экономических наук, доцент, специалист в области стратегического менеджмента, деловой культуры, модели фирмы и жизненного цикла фирмы
- Т. А. Лукичева — кандидат экономических наук, доцент, специалист в области поведенческого экономикса, анализа отраслевых рынков, маркетинга, применения активных методов обучения в образовательном процессе
- А. Н. Лякин — доктор экономических наук, профессор, заведующий кафедрой экономической теории и экономической политики экономического факультета СПбГУ, специалист в области макроэкономики, структурных проблем российского экономического роста
- С. А. Маничев — кандидат психологических наук, доцент, заведующий кафедрой эргономики и инженерной психологии, генеральный директор «Центра организационных инноваций СПбГУ»
- Е. В. Маслова — кандидат экономических наук, доцент, специалист в области управления человеческими ресурсами, учебно-методического обеспечения реализации образовательных программ
- В. Н. Минина — доктор социологических наук, профессор, специалист в области управления человеческими ресурсами, в вопросах интеграции науки, образования и бизнеса
- О. Почтивая — старший консультант ООО «Сайкон Рус», имеет большой опыт консультирования в области разработки и реализации HR-стратегии компании, подбора, обучения и развития персонала
Международные связи
- Международный университет Женевы (Швейцария)
- Университет Билефельда (Германия)
- Университет Ла Сапиенца (Италия)
- Нью-Йоркский университет (США)
- Общественный колледж Фредерика (США)
- Университет Тампере (Финляндия)
- Университет Хельсинки (Финляндия)
- Университет Стокгольма (Швеция)
Практика и будущая карьера
Места прохождения практики
- Министерство экономического развития Российской Федерации
- Комитет по труду и занятости населения Санкт-Петербурга
- Комитет по инвестициям и стратегическим проектам Санкт-Петербурга
- HR-ассоциация Санкт-Петербурга и Ленинградской области
- Ernst & Young (CIS) B. V. branch in Saint-Petersburg
- PWC «ПрайсвотерхаусКуперс Раша Б. В.»
- ООО «Анкор»
- СЕВ SHL Russia&CIS
- ОАО «Октябрьский электровагоноремонтный завод»
- ПАО «Банк ВТБ 24»
- ПАО Банк «ФК Открытие»
- ПАО «Сбербанк»
- ООО «Пивоваренная компания "Балтика"»
- ПАО «Газпром нефть»
- ООО «Газпром экспорт»
- ООО «Газпромнефть- Центр»
- ГУП «Водоканал Санкт-Петербурга»
- ПАО «Росгосстрах»
- ООО «Амбассадорс»
- ОАО «Фацер»
- ООО «Максидом»
- ООО «Ниссан Мэнуфэкчуринг РУС»
Выпускники программы готовы работать в качестве специалистов кадровых служб коммерческих компаний и некоммерческих организаций, аналитиков и консультантов по управлению человеческими ресурсами в консалтинговых компаниях и рекрутинговых агентствах, специалистов в сфере образовательных услуг по тренингу персонала.