Материалы приема граждан
По традиции во вторник, 18 ноября, прошел очередной прием граждан в здании Двенадцати коллегий. Его вели ректор СПбГУ Н. М. Кропачев (с 16:30 до 18:15) и исполняющий обязанности ректора пресс-секретарь СПбГУ А. А. Заварзин (с 18:15 до 19:20). Некоторые из вопросов имеют общественное значение, выходят за рамки личного. О них мы и рассказываем здесь.
«Неудобная» альтернатива: вопрос о конкурсе на должность профессора
Профессор кафедры электроники твердого тела А. С. Комолов обратился в Виртуальную приемную с вопросом о процедуре проведения альтернативных выборов на должность профессора кафедры вычислительной физики, в которых он принял участие. Во время беседы с ректором А. С. Комолов подчеркнул, что к участию в этом конкурсе на должность профессора «на другой кафедре» его подтолкнул недавний разговор ректора с молодыми докторами наук. Но итоги голосования в коллективе физиков не вдохновляют: на «его» кафедре вопрос даже не обсуждался, на кафедре вычислительной физики он не рекомендован и на заседании ученого совета физического факультета он не получил достаточной поддержки. Вопрос вынесен на заседание Ученого совета СПбГУ 24 ноября.
В ходе беседы не раз звучали слова о том, что при обсуждении альтернативных кандидатур коллектив кафедры голосует вовсе не обязательно за сильнейшего претендента, он голосует за «своего». Точнее, за того, кого считают «своим» — чаще всего за того преподавателя, который уже работает на кафедре. Как же поступить? Как члену коллектива другой кафедры или другого вуза поступить на работу в СПбГУ? Н. М. Кропачев спросил посетителя, что бы он сделал, если бы был на месте ректора. В ответ А. С. Комолов привел пример: Министерство образования и науки РФ собирает реестр экспертов в каждой области наук со всей страны (он об этом знает, потому что тоже был приглашен стать экспертом и получил соответствующее свидетельство). И при проведении конкурсов научных грантов Минобрнауки обращается к экспертам из этого списка для оценки заявок. При проведении конкурсов на должности НПР в Университете профессор предложил действовать так же: пусть не коллектив кафедры, а коллектив независимых экспертов оценивает кандидатуры на каждую должность.
Н. М. Кропачев спросил: а кто будет формировать эту группу экспертов? Профессор (в роли ректора) ответил: экспертов должно назначать руководство — директор института или декан факультета. Так происходит в научном мире. Например, он около десяти лет работал в центре нанонаук Копенгагенского университета — там директор назначал всех. Н. М. Кропачев (в роли посетителя) возразил: «Как-то это недемократично...» А. С. Комолов ответил: «Ну и что? Зато эффективно!..» Зарубежные ученые работают результативно (в том числе и в Копенгагенском университете). А в СПбГУ он много лет был на первом месте на получение должности профессора, но никак не мог ее получить — при всей видимой «демократичности» этой процедуры — а другие получали.
Ректор спросил, почему на «его» кафедре электроники твердого тела не обсуждали вопрос об участии его в конкурсе на должность профессора кафедры вычислительной физики. Тот ответил, что никто явно не противился, вопрос просто «замолчали». По его мнению, это произошло из-за того, что он не договорился о переходе на другую кафедру. Н. М. Кропачев спросил: «А с кем нужно было договориться? Кто принимает на работу?..» Он-то думал, что это функция работодателя, то есть его, ректора... А. С. Комолов ответил, что еще не выяснил этот вопрос — потому и не договорился. Жаль, прокомментировал ректор. Если бы удалось найти тех, кто принимает на работу (вместо ректора), надо было бы назвать их имена публично. Пусть тогда они и создают условия для работы, пусть с них и спрашивают за результат...
Ректор спросил А. С. Комолова, как отнеслись молодые коллеги к самому факту его самовыдвижения на должность профессора кафедры вычислительной физики. Тот ответил: посмеиваются, выжидают, чем дело закончится, каков будет результат... Н. М. Кропачев заключил: если мы хотим двигаться вперед, надо бороться и побеждать. Должна быть конкурентная борьба, чтобы победил сильнейший. Он пожелал профессору А. С. Комолову достойно сражаться.
Где отыскать сильных? Вопрос о приглашении ведущих ученых в СПбГУ
Заведующий кафедрой политического управления СПбГУ профессор Л. В. Сморгунов обратился в Виртуальную приемную с предложением, которое касается рейтинга ученых СПбГУ в РИНЦ. Он обратил внимание на заключение проректора И. А. Дементьева, прозвучавшее на ректорском совещании 20.10.2014: «Бытует мнение, что "все лучшие уже у нас..."Но анализ показывает, что в Университете пока нет первых в России ученых, например, по индексу Хирша или первых по цитируемости в России (даже по РИНЦ)...» (см. Материалы ректорского совещания от 20.10.2014, п. 6).По словам профессора, это заставило его посмотреть реальное положение ученых СПбГУ в РИНЦе. Изучение базы данных РИНЦа показывает, как он пишет: «По ряду направлений СПбГУ действительно не входит в 100 наиболее цитируемых авторов, нет нас и на первой позиции (как правило, ее занимают академические институты). Однако по многим направлениям наши ученые входят не только в 100 наиболее цитируемых авторов, но и занимают здесь ведущие позиции...» Л. В. Сморгунов приводит некоторые примеры в подтверждение своих выводов. По его мнению, СПбГУ может улучшить свои позиции в РИНЦ, Scopus и Web of Science, если будет комплексно работать с соответствующими системами... Ректор пригласил профессора Л. В. Сморгунова на прием, чтобы обсудить с ним эту тему. В беседе с посетителем принял участие и проректор И. А. Дементьев.
Ректор сразу предложил смотреть шире: на публикации в журналах, индексируемых в Web of Science, а не только в РИНЦ. Он сообщил посетителю, что на недавнем ректорском совещании 17 ноября проректор И. А. Дементьев проанализировал наукометрические данные ученых СПбГУ по приоритетным направлениям Программы развития СПбГУ за 10 лет
Проректор И. А. Дементьев отметил, что, например, по направлению № 5 «Управленческие кадры и технологии» (близкому для профессора Л. В. Сморгунова) в первую тысячу вошли 87 ученых СПбГУ, а в первую сотню — 13 человек. Но лучший из наших ученых занимает лишь 15 позицию в сотне, хотя по этому направлению исследований СПбГУ опередил МГУ в три раза — и в топ-1000, и в топ-100. На сегодняшний день этого мало: ведь ни по одному из шести приоритетных направлений ученые СПбГУ не занимают первых позиций в России (мы уж не говорим о позициях СПбГУ в мире).
Что делать? Как «разбудить» ученых и преподавателей Университета, спросил ректор у профессора Л. В. Сморгунова, видя его заинтересованность. Тот ответил, что системная работа по стимулированию научно-педагогических работников, которая проводится в Университете, приносит свои плоды. Он заверил, что в этом году у сотрудников кафедры политического управления будет намного больше научных достижений, в том числе и статьи в журналах, индексируемых в Web of Science. Он также обратил внимание на то, что РИНЦ недавно заключил договор с платформами Scopus и Web of Science о включении туда 1000 российских журналов. Его волнует, работает ли кто-либо из СПбГУ в этом проекте.
Ректор ответил, что административная работа по созданию условий для выполнения Программы развития СПбГУ ведется постоянно. В Университете формируется база экспертов для рейтинговых компаний. Лучшие ученые приглашаются в СПбГУ и возглавляют лаборатории, созданные на средства мегагрантов Правительства РФ и мегагрантов СПбГУ. Проводятся конкурсы постдоков. И эта деятельность приносит результаты: СПбГУ движется вверх в международных рейтингах университетов мира. Но без существенного роста конкретных научных достижений Университет не сможет существенно подняться в этих рейтингах. Причем рост необходим на 100 % или даже на 200 % в год, а не на
И. А. Дементьев сообщил: за 2013 год количество статей ученых СПбГУ в журналах, индексируемых в Web of Science, увеличилось на 300 по сравнению с 2012 годом. И 200 из них написаны теми учеными, кто пришел в Университет в последние годы. Л. В. Сморгунов заметил, что многие европейские университеты пользуются этим способом: активно приглашают высокорейтинговых специалистов на работу. А в СПбГУ, например, развивается англоязычная магистерская программа по политологии, и можно приглашать лучших ученых (в том числе зарубежных) для участия в этой программе.
Н. М. Кропачев расширил рамки: успешных ученых можно приглашать в Университет для участия в конкурсах и на другие должности НПР. Они составят сильную конкуренцию для научно-педагогических работников СПбГУ и подстегнут их к соревнованию. Ректор спросил профессора Л. В. Сморгунова, может ли он помочь в определении кандидатур ученых, которых стоит приглашать для работы в Университете на конкурсной основе, в тех областях наук, в которых он компетентен. Леонид Владимирович ответил согласием, но подчеркнул, что важно не только то, кого приглашать, но и чем их привлечь. Ректор предложил разделить эти две задачи: первую будут решать ученые, специалисты в своей области наук, а вторую — администрация.
Ректор пригласил для участия в беседе начальника управления кадров С. В. Морозову и поручил ей направлять профессору Л. В. Сморгунову информацию о конкурсах, проводимых в 2015 году, на должности НПР среди политологов, социологов, психологов. Задача профессора — называть кандидатуры сильных ученых для участия в конкурсах, а задача работников кадровой службы Университета — проводить с ними переговоры и приглашать ученых на конкурсы в СПбГУ. Одну из кандидатур — американского ученого, который считается основоположником научных исследований в области политических сетей, — профессор Л. В. Сморгунов назвал сразу.
Все-таки остаться? Вопрос о съемках художественного фильма в здании СПбГУ
П. В. Светинцева, не работающая и не обучающаяся в СПбГУ, обратилась к ректору о предоставлении одного из залов Первого кадетского корпуса на сутки для съемок художественного фильма «Идти нельзя остаться». Как она объяснила, большой белый зал в этом здании был выбран съемочной группой с эстетической точки зрения (летом там была открыта экспозиция параллельной программы Европейской биеннале современного искусства «Манифеста 10»: СПбГУ принимает параллельную программу «Манифеста 10»).
И. о. ректора А. А. Заварзин объяснил посетительнице, что съемки фильма не являются приоритетной необходимостью для Университета, поскольку не входят в круг основной деятельности СПбГУ. Это дополнительные трудозатраты и расходы, которые понесет Университет (на освещение, охрану, уборку помещения и т. п.). И эти расходы государственных средств не могут быть ничем оправданы. Поэтому подготовлен отрицательный ответ на ее запрос...
Посетительница ответила, что она вполне понимает необходимость дополнительных трудозатрат и готова возместить все расходы. А. А. Заварзин пояснил, что из текста ее обращения не следовало, что эти услуги могут быть оказаны на возмездной основе. В изменившихся условиях решение вопроса может быть положительным. И. о. ректора поручил начальнику управления по связям с общественностью О. Л. Тульсановой подготовить и направить ответ заявительнице об условиях предоставления услуг с возмещением затрат, а проректору по экономическому развитию М. Н. Кудилинскому — предоставить проект договора.
На приеме граждан присутствовал Евгений Голубев (редакция журнала «Санкт-Петербургский университет»).
Статистика
18 ноября на прием пришли семь человек: студенты (0), аспиранты и соискатели (0), профессора и преподаватели (3), сотрудники (0), не работающие в СПбГУ (4). Рассматривались семь вопросов, в том числе по темам: образование (0), наука (1), общежития (0), работники и коллективы (1), социальные вопросы (0), Университет и мир (5), прочие (0). Прием начался в 16:36, закончился в 19:19.