Материалы приема граждан

№ 54
от 25.09.2012

По традиции, очередной прием граждан во вторник, 25 сентября, прошел в здании Двенадцати коллегий. В связи с командировкой ректора обязанности ректора во время приема исполняла Л. А. Цветкова, проректор по обеспечению работы исторического факультета, факультета психологии и философского факультета. Некоторые из вопросов имеют и общественное значение, выходят за рамки личного. О них мы и рассказываем здесь.

Наказать мнимого «профессора» Вопрос о плагиате

Доцент кафедры источниковедения истории России пришел на прием к ректору за советом. Неделю назад он случайно из интернета узнал о том, что материалы его кандидатской диссертации полностью включены — как первые три главы — в докторскую диссертацию сотрудника Полярной Академии. А остальные главы той докторской диссертации представляют собой компиляцию из его разных статей, выступлений на конференциях и т. п. Подать апелляцию, чтобы отменили решение ВАК о присвоении плагиатору докторской степени, он не может из-за срока давности: защищена эта докторская диссертация была еще в 2001 году. Остается один путь — обращаться в суд, чтобы наказать плагиатора. Но прежде он хотел бы посоветоваться: не навредит ли Университету его обращение в судебные инстанции.

Посетитель рассказал, что автореферата той докторской диссертации нет ни в БАН, ни в РНБ. Удалось найти только титульный лист. Опубликованных работ того «профессора» по теме диссертации тоже нет. Возможно, как предполагает доцент, был напечатан всего один экземпляр диссертации — для представления в ВАК. Список литературы в той диссертации, и по названиям, и по структуре, повторяет аналогичный список в его диссертации. Но он-то не раз ссылается на архивные документы, а в архивах есть отметки, кто запрашивал материалы. Поэтому можно проверить, что он работал с ними, а тот плагиатор — нет. Более того: в 2005 году по материалам своей кандидатской диссертации доцент опубликовал монографию. И если бы у мнимого «профессора» были претензии (ведь эта монография наполовину совпадает с его докторской диссертацией!), он бы мог их предъявить. Но он молчал... А доценту хочется, чтобы «профессор» был наказан за плагиат. Даже студентов-первокурсников ругают и наказывают за это, а тут взрослый дядя, сотрудник вуза, пошел на явное воровство...

Л. А. Цветкова ответила, что никакого ущерба Университету его обращение в суд не принесет. Важно восстановить справедливость. И Университет поможет своего сотруднику. Доцент может обратиться в Правовую клинику СПбГУ, где ему помогут составить исковое заявление и окажут юридическую помощь при обращении в суд. Университет также может выступить как экспертная организация — для проверки и сличения текстов двух диссертаций — по запросу суда. Именно суд должен установить факт плагиата, и только после этого можно предпринимать другие действия. В судебном порядке можно инициировать отмену решения ВАК о присвоении докторского звания мнимому «профессору».

Когда ректору доложили о результатах приема граждан, Н. М. Кропачев поддержал решение доцента обращаться в суд с иском о плагиате. Он попросил немедленно позвонить посетителю и сообщить ему, что ему будет оказана соответствующая юридическая помощь.

Стимулы для тех, кто хорошо работает: вопрос о зарплате ассистента

На прием к ректору аспирант кафедры молекулярной биофизики пришел по приглашению ректора (ранее аспирант обратился к ректору с заявлением , но к сожалению, не все обстоятельства содержащиеся в заявлении были четко и понятно изложены , поэтому по поручению ректора, начальник секретариата ректора пригласил аспиранта на ближайший прием). Аспирант сообщил, что он учится уже третий год, и при этом работает на кафедре ассистентом и получает, как он сказал (и как написал в заявлении на имя ректора) 13 тыс. рублей в месяц. Через год он защитит диссертацию, станет ассистентом со степенью, затем доцентом. И к тому времени его зарплата вырастет, как он считает, до 20 тыс. рублей. Но разве можно на эти деньги содержать семью и растить детей (а зимой он собирается жениться)?

Он знает, что в Программе развития СПбГУ заложены цифры роста числа молодых кандидатов наук (до 30 лет). Слышал, что все озабочены тем, чтобы рос рейтинг Университета. И поэтому, как говорят, будет реформирована зарплата. Но пока зарплата, по его мнению, очень низкая... Аспирант признал, что в Университете ему дали хорошее образование. И плюс к тому получил степень магистра физики во Франции. Но если зарплата не будет расти, то после окончания аспирантуры и защиты кандидатской диссертации ему придется уехать за границу, чтобы достойно существовать и заниматься наукой. И свой вопрос он сформулировал так: считает ли руководство Университета важным поддерживать молодых ученых? И когда его зарплата ассистента (13 тыс. руб.) вырастет — по крайней мере, в два (26 тыс. руб.) а лучше — в три (39 тыс. руб.) раза?

Отвечая на его вопрос, Л. А. Цветкова сообщила посетителю, что руководство Университета предпринимает ряд действий для поддержки перспективных молодых ученых. При выделении внутренних грантов СПбГУ предусмотрено, что 30 % средств гранта идут для молодых участников научного коллектива. Введены ежемесячные доплаты стимулирующего характера «За научные публикации» — они назначаются с прошлого года ученым СПбГУ (в том числе и молодым), которые публикуют статьи в высокорейтинговых журналах, а также за высокий индекс Хирша.

Лариса Александровна спросила аспиранта, сколько у него статей опубликовано в зарубежных журналах, которые входят в базы данных Web of Science или Scopus? Тот ответил: пока ни одной, но к моменту защиты диссертации, по его мнению, будет две... Он согласен, что стимулирование научных публикаций в высокорейтинговых журналах — механизм хороший, но он-то говорит о том, что надо поднимать базовую ставку ассистента. На вопрос: «До какого уровня?» посетитель ответил: «Хотя бы до 50 тыс. рублей в месяц...». Потому что гранты — вещь непостоянная, один год они есть, а другой — увы, нет. А высокая ставка дает стабильный заработок.

Л. А. Цветкова объяснила: величина ставки определяется не только Университетом, она зависит от бюджетного финансирования. Но посетитель аргументировал: деньги на оборудование тоже государство выделяет и, как мы видим, Университет в последние годы смог получить гораздо большее финансирование, чем раньше, и поэтому оснащает ресурсные центры на высоком уровне. Значит, надо и деньги на зарплаты просить повысить... Лариса Александровна рассказала, что деньги на оборудование ректор может просить, приводя такие доводы: хорошие приборы дадут возможность получить значимые научные данные и тем самым — повысить рейтинг Университета. А если ректор будет просить деньги на зарплаты, его обязательно спросят: сколько статей опубликовали ученые Университета в высокорейтинговых журналах. И если услышат в ответ «Пока ни одной», то... ответ можно предугадать. Деньги выделяют тем, кто показывает высокие результаты.

В это время первый заместитель проректора — начальника аппарата ректора А. А. Соловьев, принес справку из бухгалтерии, где была указана средняя зарплата посетителя. Оказалось, что он не работал в июле и августе, а за первые полгода средняя зарплата у него была 33521,5 рублей в месяц! А вовсе не 13 тыс. рублей, как он утверждал. Были месяцы, когда он получал 9 или 12 тыс. рублей, но были и такие, когда он получал 25,6 и даже 70 тыс. рублей в месяц... Аспирант объяснил эти цифры деньгами с гранта. Но ведь в том, что он выигрывает гранты, тоже есть заслуга Университета, заметила Л. А. Цветкова. И средняя зарплата в 30 тыс. рублей — это уровень начальника отдела, то есть результат определенного карьерного роста. А он, начинающий, хочет сразу получать 50 тыс. рублей.

Лариса Александровна рассказала о своем опыте работы в Германии с мигрантами из России. Им всем платили большое пособие по безработице — по 800 марок. А те, кто устраивался на работу, получал 1000 марок. И кое-кто думал: зачем, ради каких-то 200 марок в месяц, вкалывать по восемь часов в день? В результате многие деградировали на дармовом пособии. А те, кто пошел работать, добились гораздо большего. Хотя начинали с малого... «Если тем же ассистентам установить базовую ставку хотя бы в 30 тыс. рублей, многие подумают: зачем напрягаться, писать статьи, переводить их на английский язык, посылать в зарубежные журналы, раз и так платят?.. Для роста нужны условия напряженного труда, — заключила Л. А. Цветкова. — И нельзя всем сразу платить много, нельзя "размазывать" деньги тонким слоем. Лучше стимулировать тех, кто хорошо работает».

Вспомнили и о том, что бывшее общежитие № 7 перестроили под служебное жилье — и впервые сотрудники СПбГУ получили служебные квартиры. Аспирант согласился, что это, считай, ежемесячная прибавка к зарплате, как минимум, 15 тысяч рублей (столько стоит аренда однокомнатной квартиры).

И тут выяснилось, что и он, кстати, вошел в рейтинговый список и получил служебную квартиру . Если эти 15 тыс. рублей прибавить к его средней зарплате, то получится 48,5 тыс. рублей, то есть практически те самые 50 тыс. рублей, которые как он только что сказал , он и хочет получать. и получает эти деньги именно он, а не любой ассистент — в том числе и тот, который не прикладывает к этому никаких усилий.

Л. А. Цветкова спросила аспиранта, сколько он собирается получать за рубежом, куда он стремится? Посетитель ответил, что 2 тыс. долларов — средний уровень зарплат молодых ученых в США. А на уточненный вопрос: сколько готовы платить именно ему? — он ответить затруднился. Сказал, что научная лаборатория, с которой он поддерживает связи, сейчас переезжает из штата Небраска в Северную Каролину, поэтому узнать пока нельзя...

В конце беседы посетитель признал, что университетскую политику поддержки перспективных молодых ученых и стимулирования их эффективной работы он понимает. Его только волновало, не изменит ли ректор выбранный путь, не прервется ли этот вектор действий. Л. А. Цветкова заверила аспиранта, что ректор будет и дальше продолжать политику поддержки перспективных молодых ученых и эффективно работающих сотрудников, такая политика не просто справедливая политика , только такая политика может обеспечить выполнение программы развития СПбГУ. А это наша общая задача, которую должны решать все универсанты, а вовсе не один ректор.

На птичьих правах? Вопрос о переселении из петергофского общежития

Студентка первого курса, обучающаяся по образовательной программе «Международные отношения», и ее мать пришли с жалобой на то, что ей, иностранной студентке (девушка приехала из Эстонии по направлению министерства образования), предоставили место в петергофском общежитии № 10. Пока она живет в профилактории в общежитии № 23 в Петергофе, но там ее поселили временно, до 10 сентября: в отделе поселения Студгородка обещали, что переселят ее в общежитие № 19 ВУНКа (ул. Капитанская, д. 3), как и других иностранцев. И 10 сентября ее хотели выселить из профилактория, но студентке удалось договориться с главврачом, и ее оставили до 30 сентября, на птичьих правах. Студентке хотелось бы жить на Васильевском острове — не временно, а постоянно, на законных основаниях.

Девушка рассказала, что в общежитии № 10 ей, первокурснице, предоставили комнату вместе с двумя студентками магистратуры. И мать опасается, что магистрантки будут недовольны из-за того, что ее дочь завалит комнату коробками с вещами: из Таллинна девушка привезла много учебников и книг. Ей предложили убрать коробки в кладовку, но за нее надо платить дополнительно и, к тому же, кладовка не запирается... Но самое главное: путь из Петергофа на факультет и обратно отнимает очень много времени. А студентка как иностранка еще будет осваивать дополнительную образовательную программу по истории России на подготовительных курсах. Мать подчеркнула, что студентам-иностранцам обязаны предоставить места в общежитие № 19, но ее дочь согласна поселиться даже в старом общежитии, без ремонта — лишь бы в центральной части города.

Помощник проректора по эксплуатации материально-технической базы О. А. Окулова сообщила, что в общежитии № 19 всего 480 мест. В этом году в это общежитие уже поселили 215 студентов-иностранцев. Сейчас зарегистрировано 468 заявлений о переселении студентов-иностранцев. Сегодняшняя посетительница в этом списке — под № 147.

Л. А. Цветкова объяснила посетительницам, что студентам в СПбГУ предоставляют места в общежитиях по правилам поселения. Распределяют места по критериям, разработанными с участием студсовета СПбГУ. Недавно освободились 50 мест в общежитии № 19, и туда переселяли иностранцев... Мать студентки сказала, что ее дочь не раз писала заявления, но в отделе поселения до сих пор не могут назвать ее регистрационный номер в очереди.

Лариса Александровна попросила студентку письменно изложить ситуацию с поселением в профилакторий и в общежитие № 10. Написать, куда она обращалась, что ей отвечали, какие действия предпринимали. Такую же информацию проректор запросила в отделе поселения Студгородка, чтобы разобраться и решить вопрос.

Статистика

25 сентября на прием пришли четыре человека: студенты (1), аспиранты и соискатели (1), профессора и преподаватели (1), сотрудники (0), не работающие в СПбГУ (1). Рассматривались три вопроса, в том числе по темам: образование (0), наука (1), студенческая жизнь (учеба (0), досуг (0), поселение (1), другие (0)), жилье, хозяйство, быт (0), трудовые отношения (1), отношения в коллективе (0), Университет и мир (0), прочие (0). Прием начался в 16:34, закончился в 18:23.