Материалы приема граждан

1. Реализовать свой потенциал: вопрос о поиске новых карьерных возможностей

Екатерина Кирилловна Рождественская, менеджер УНИ, рассказала, что работает в Университете 12 лет, с 2010 года. В коллективе факультета искусств, помимо своих основных обязанностей, она старалась инициировать различные проекты внутри Университета и за его пределами, пользуясь своим образованием и личным знакомством со многими выдающимися деятелями искусства.

По словам посетительницы, высшее образование у нее консерваторское (специальность: инструментальное исполнительство (альт)), но, работая в СПбГУ, она постоянно повышала квалификацию. За последний год проходила повышение квалификации от СПбГУ и самостоятельно шесть раз. Изучала иностранные языки (английский C1, французский базовый, немецкий базовый). Она участвует в конференции по менеджменту в области культуры 14 лет. В настоящий момент приглашена на ДОП «Деловой русский язык для государственных служащих. Экспресс-курс».

Е. К. Рождественская сообщила, что, несмотря на приложенные усилия, в течение более десяти лет она работает, по ее словам, на самой низкой должности, не позволяющей реализовать ее потенциал даже на четверть. А заработная плата настолько мала, что не позволяет содержать семью с двумя детьми (одна из дочерей — студентка, вторая — школьница).

Она полагает, что могла бы приносить существенно большую пользу Университету и просила помочь в поиске новых карьерных возможностей внутри СПбГУ с целью реализации творческого потенциала и повышения заработной платы.

И. о. ректора Ю. В. Пенов спросил посетительницу, обращалась ли она с вопросом о возможных вакансиях в кадровую службу Университета. Е. К. Рождественская ответила, что не обращалась. По ее словам, она недавно сходила в профком сотрудников СПбГУ, где ей посоветовали обратиться к ректору.

Ю. В. Пенов рассказал, что Университет — большая организация, вакансии появляются регулярно, а в кадровой службе ведут реестр кандидатов на возможные вакансии, банк резюме. Он поручил начальнику Управления по работе с персоналом А. В. Морозову помочь Е. К. Рождественской: проанализировать, какие вакансии можно ей предложить сейчас или в ближайшем будущем. Посетительнице он объяснил, что должны совпасть ее знания, квалификация и потребности Университета.

2. Найти единомышленников: вопрос об исследовании и моделировании двигательной адаптации

Преподаватель колледжа физической культуры и спорта, экономики и технологии СПбГУ Денис Владимирович Горбачев предложил рассмотреть возможности развития нового научного направления — технологии полифонического моделирования нервно-мышечного аппарата человека. По его словам, многие российские вузы ведут подготовку студентов по направлению «Биотехнические системы и технологии», но кардинальных изменений в этой подготовке пока не видно.

Как рассказал посетитель, он создал робота-манипулятора (есть патент) и пришел к выводу, что нужна технология, поэтому решил попробовать запатентовать технологию как совокупность изобретений в этой сфере. По его словам, фундаментальными комплексными проблемами в области робототехники в мире занимаются всего две лаборатории — в США и Японии. Исследование и моделирование двигательной адаптации — это новое научное направление, которое должно объединить двигательные и когнитивные процессы (сейчас их искусственно разделяют).

И. о. ректора Ю. В. Пенов спросил посетителя, в каких сферах его идеи могут найти применение? Помощь каких специалистов ему необходима? Д. В. Горбачев ответил, что это комплексный вопрос, перспективы можно наметить в производстве протезов, в космических исследованиях с участием роботов и другие. Необходимо участие разных специалистов: биологов, кибернетиков и других. Он обращался со своими идеями к проректору по научной работе С. В. Микушеву, в ответ из секретариата проректора ему прислали предложение принять участие в конкурсе фундаментальных междисциплинарных научных исследований под руководством молодых ученых в интересах индустриального / бизнес-партнера за счет средств СПбГУ по приоритетам Стратегии научно-технологического развития Российской Федерации, а также приоритетным направлениям Программы фундаментальных научных исследований в Российской Федерации на долгосрочный период (2021–2030). Но, как он считает, для участия в конкурсе нужна команда, а он работает один. Он искал единомышленников в Университете, но каждый занимается своими вопросами.

Ю. В. Пенов объяснил, что информация о работах ученых Университета концентрируется в системе Pure: о тематике исследований, выигранных грантах, выступлениях на конференциях. В системе имеется поиск по ключевым словам, и можно искать коллег с ее помощью. Начальник УНИ Е. В. Лебедева, которая присутствовала во время этого приема, подтвердила: так ученые Университета и ищут единомышленников и коллег.

И. о. ректора поручил начальнику УНИ Е. В. Лебедевой провести анализ: кто из научно-педагогических работников СПбГУ мог бы участвовать в процессе доработки проекта, обсудить кандидатуры с заявителем; представить мнение о перспективах развития этого проекта. Он также поручил проректору по научной работе С. В. Микушеву направить ответ заявителю по результатам проработки вопроса.

Статистика

14 июня на прием пришли два человека: студенты и абитуриенты (0), аспиранты и соискатели (0), профессора и преподаватели (1), сотрудники (1), не работающие в СПбГУ (0). Рассматривалось два вопроса, в том числе по темам: образование (0); наука (1); общежития (0); работники и коллективы (1); социальные вопросы (0); Университет и мир (0); прочие (0). Прием начался в 16:35, закончился в 17:39.