Материалы приема граждан
По традиции, очередной прием граждан во вторник, 19 ноября, прошел в здании Двенадцати коллегий. Обязанности ректора во время приема исполнял декан философского факультета С. И. Дудник. Некоторые из вопросов имеют и общественное значение, выходят за рамки личного. О них мы и рассказываем здесь.
Привлекаем сильных: вопрос о трудоустройстве на должность НПР
Преподаватель Северо-Западного института управления Российской академии народного хозяйства и государственной службы при президенте РФ пришел на прием к ректору обсудить, как он написал в учетной карточке, вопросы трудоустройства. Посетитель рассказал, что он доктор исторических наук, профессор, заведует кафедрой в другом вузе, но хотел бы работать в Университете.
И. о. ректора С. И. Дудник объяснил, что занятие должностей НПР в Университете происходит на основе открытого конкурса. Условия конкурса на каждую должность и требования к претендентам публикуются (не менее чем за 90 дней до проведения конкурса) на сайте СПбГУ в разделе «Вакансии и конкурсы». Любой специалист из Университета или другой организации, если его данные удовлетворяют объявленным квалификационным требованиям к кандидатам на занимаемую должность (образование, ученая степень, ученое звание, стаж работы, наукометрические показатели и т. п.), может подавать свои документы на конкурс. Может участвовать не только в конкурсах на замещение должностей НПР, но и в конкурсах на заведование кафедрой (они тоже открытые и альтернативные). Конкурсы привлекают сильных специалистов (в том числе извне) и стимулируют сотрудников Университета к лучшей работе, обеспечивая здоровую конкурентную среду.
Предварительное обсуждение кандидатур, продолжил С. И. Дудник, происходит на заседаниях кафедры и ученого совета факультета, но их решения носят рекомендательный характер. А выборы проходят на заседании Ученого совета СПбГУ. Перед выборами членам Ученого совета сообщаются обширные сведения о коллективе кафедры и о претендентах на заведование кафедрой, и на основе сравнения наукометрических данных кандидатов они выбирают лучшего, достойнейшего. После этого работодатель заключает трудовой договор с выбранным кандидатом.
Посетитель поблагодарил за подробные разъяснения и сказал, что будет следить за объявлениями о конкурсах на сайте СПбГУ.
Статистика
19 ноября на прием пришли четыре человека: студенты (1), аспиранты и соискатели (0), профессора и преподаватели (2), сотрудники (0), не работающие в СПбГУ (1). Рассматривались три вопроса, в том числе по темам: образование (организация учебного процесса (1)), наука (0), общежития (0), работники и коллективы (трудоустройство (1), зарплаты, премии, надбавки, награждения (1)), социальные вопросы (0), Университет и мир (0), прочие (0). Прием начался в 16:47, закончился в 18:11.