Экспертные заключения по запросам
Вопросы, поставленные перед экспертной организацией
Экспертное исследование направлено на выражение мнения во всех существенных отношениях по поставленным перед экспертной организацией вопросам:
- Считается ли нарушением принципов Постановления Правительства № 2 от 02.01.2015 «Об условиях оплаты труда руководителей федеральных государственных унитарных предприятий» неустановление учредителем федерального унитарного предприятия предельного соотношения (кратности) для руководителя, зам. руководителя и главного бухгалтера?
- Должен ли быть уведомлен руководитель, зам. руководителя и главный бухгалтер федерального унитарного предприятия согласно ст. 74 ТК РФ в случае установления нового уровня предельного соотношения (кратности) за два месяца?
- В совокупном доходе какого периода учитывается премия, рассчитанная для руководителя, зам. руководителя и главного бухгалтера федерального унитарного предприятия по результатам работы предыдущего года, но выплаченная в последующем году?
- Если предельное соотношение (кратность) не установлено учредителем федерального унитарного предприятия в течение года или установлено только в середине года, считается ли легитимной выплата заработной платы руководителю, зам. руководителя и главному бухгалтеру по условиям трудового договора? (Например, в 2015 году учредителем не установлено соотношение; в 2016 году учредитель установил соотношение 31.10.2016).
Отдельные фрагменты исключены из текста опубликованного заключения в целях обеспечения соблюдения требований законодательства.