Эксперт Форума труда: сегодня нам нужны не только hard и soft, но и digital skills

Студенты Санкт-Петербургского государственного университета на базе Социологической клиники прикладных исследований вуза провели необычную работу: они проанализировали, какие навыки получают студенты СПбГУ во время «клинической» практики.

Особенно ценными для студентов оказались не только hard skills, но и soft skills, и в первую очередь — навыки эффективной коммуникации и работы в команде.

В рамках встречи «Клиническая практика СПбГУ: современный подход получения soft skills» на Форуме труда студенты-социологи представили результаты своего исследования и вместе с руководителями университетских клиник, а также с работодателями обсудили, какие навыки реально нужны молодому специалисту, и какие из них студент может получить в вузе.

Напомним, что «клинические» практики СПбГУ — это уникальная форма практики, которая позволяет студентам еще во время обучения получать опыт взаимодействия с реальными заказчиками. На данный момент в Университете работают Юридическая клиника, Служба психологической помощи, Социальный центр переводов, Центр финансовой грамотности и другие клиники — всего восемь центров.

«По нашему общему ощущению, это исследование было внутриуниверситетским: его результаты могут помочь клиникам в развитии, а также оно показало, что думают студенты о такой форме практики, — рассказала научный руководитель Социологической клиники прикладных исследований СПбГУ Майя Русакова. — Однако результаты стали для нас достаточно неожиданным: и руководители, и студенты в равной степени придавали большое значение как hard skills — тем профессиональным навыкам, которым мы их учим, так и универсальным навыкам — soft skills, получение которых мы не ставили как цель».

Чаще всего студенты упоминали о таких soft skills, как коммуникабельность, умение работать в команде и сглаживать конфликты, навыки тайм-менеджмента, стрессоустойчивость и умение самостоятельно искать необходимую информацию. Однако, как отметила первый проректор СПбГУ по учебной и методической работе Марина Лаврикова, в нынешних условиях рынка труда молодых специалистов важно обучать еще и навыкам работы с современными цифровыми технологиями.

Сейчас нам нужны не только hard и не только soft, но и digital skills.

Первый проректор СПбГУ по учебной и методической работе Марина Лаврикова

«С одной стороны, digital должен появляться в любых формах учебного процесса, но то, что в клинике это необходимо отрабатывать, — это точно, ведь это часть реальной практической деятельности, в которой необходимы навыки работы с современными цифровыми технологиями», — рассказала Марина Лаврикова..

Об этом упомянул и руководитель Юридической клиники СПбГУ Юрий Низамов. Он отметил, что студенты, умеющие работать в современных информационных системах, гораздо выше ценятся работодателями, потому что их не нужно учить чему-то новому. «Я вижу, что "клиническое" образование может помочь студенту получить практические навыки. Какие именно? Например, умение работать с государственной автоматизированной системой "Правосудие" или с электронной системой подачи документов "Мой арбитр". Эти возможности лежат на поверхности, но, если студент-бакалавр владеет этими системами и приходит куда-то устраиваться на работу, он получает преимущество».