Управление персоналом
38.03.03 На русском и английском языках
Уровень обучения Бакалавриат
Форма обучения Очная
Продолжительность обучения 4 года
Описание программы
- Уникальная программа, сочетающая в себе классическое экономическое образование с современными технологиями и методами подготовки специалистов в области управления человеческими ресурсами
- Междисциплинарность направления, объединяющего в себе экономику, менеджмент, трудовое право, психологию управления и социологию, позволяет сформировать у выпускников программы уникальные и востребованные компетенции
Основные учебные курсы
- Микро- и макроэкономика
- Управление человеческими ресурсами
- Трудовое право и кадровое администрирование
- Информационные системы в управлении персоналом
- Маркетинг персонала
- Экономическая оценка кадровых проектов
- Экономика рынка труда
- Рекрутинг, обучение и развитие персонала
- Мотивация и стимулирование труда
Преимущества обучения
- Фундаментальность (научные исследования и развитие научно-педагогических школ) и междисциплинарность (математика, экономика, психология, менеджмент, социология, право, информационные технологии)
- Соответствие требованиям профессиональных стандартов и современным трендам рынка труда HR-специалистов
- Практико-ориентированность: к проведению занятий активно привлекаются практикующие специалисты из бизнес-сферы, в обучении применяются передовые образовательные технологии и методы обучения, творческий подход к обучению
- По окончании программы выдается диплом международного образца, дающий право продолжить обучение во многих странах мира.
- Программы финансовой поддержки и стимулирования обучения, мотивирующие студентов сочетать учебную деятельность с участием в научных конференциях, исследовательских семинарах и спортивных соревнованиях
Известные преподаватели
- Т. И. Безденежных — доктор экономических наук, профессор кафедры управления и планирования социально-экономических процессов
- В. В. Василькова — доктор философских наук, профессор кафедры социологии культуры и коммуникации
- Ю. В. Веселов — доктор социологических наук, профессор, заведующий кафедрой экономической социологии СПбГУ
- С. Д. Гуриева — доктор психологических наук, профессор, заведующая кафедрой социальной психологии
- В. В. Зябриков — кандидат экономических наук, доцент кафедры экономики предприятия, предпринимательства и инноваций
- Ю. В. Кузнецов — доктор экономических наук, Почетный профессор СПбГУ, профессор кафедры управления и планирования социально-экономических процессов
- Е. В. Маслова — кандидат экономических наук, доцент кафедры управления и планирования социально-экономических процессов
- Н. Н. Молчанов — доктор экономических наук, профессор кафедры экономики предприятия, предпринимательства и инноваций
- О. Е. Почтивая — старший консультант ООО «Сайкон Рус», имеет большой опыт консультирования в области разработки и реализации HR-стратегии компании, подбора, обучения и развития персонала
Практика и будущая карьера
Места прохождения практики
- Министерство экономического развития Российской Федерации
- Комитет по труду и занятости населения Санкт-Петербурга
- Комитет по инвестициям и стратегическим проектам Санкт-Петербурга
- ООО «Агентство Контакт Рекрутмент»
- ООО «Амбассадорс»
- ПАО «Газпром нефть»
- ООО «Газпром экспорт»
- ООО «Яндекс»
Полный список организаций-партнеров включает в себя 203 коммерческих организаций, органов власти, государственных организаций и некоммерческих структур.
Перечень ключевых профессий:
- специалист HR-служб коммерческих компаний и некоммерческих организаций
- аналитик и консультант по управлению персоналом в консалтинговых компаниях и рекрутинговых агентствах
- специалист в сфере обучения и развития персонала
- специалист по компенсациям и льготам
- рекрутер; ресечер