Управление человеческими ресурсами

38.04.03На русском языке

Уровень обучения Магистратура

Форма обучения Очная

Продолжительность обучения 2 года

Вступительные испытания
  • Управление человеческими ресурсами — конкурс документов (портфолио) (для граждан РФ и соотечественников)
  • Управление человеческими ресурсами — конкурс документов (портфолио), ТРКИ–2 (для иностранных граждан)
Основные учебные курсы
  • Методы исследования в управлении человеческими ресурсами
  • Микро- и макроэкономика — продвинутый уровень
  • Стратегическое управление человеческими ресурсами
  • Теория организации и управления
Преимущества образования

Образовательная программа открывает широкие возможности для успешной деловой карьеры и трудоустройства в компаниях всех отраслей экономики, в коммерческих и некоммерческих организациях, в том числе в органах государственного управления.

Обучение по программе способствует развитию системного и критического мышления выпускников на основе комплексного изучения фундаментальной теории и лучших практик в области управления организацией ее человеческими ресурсами. К проведению занятий привлекаются ведущие ученые и специалисты-практики, работающие в российских и международных компаниях.

Студентам предоставляется возможность пройти практику в российских и международных компаниях, а также возможность обучения в зарубежных университетах, продолжить обучение в аспирантуре. Программа успешно прошла экспертизу соответствия современным требованиям рынка труда в крупных российских компаниях и получила поддержку профильных специалистов-практиков.

Международные связи

Магистранты могут приобрести опыт включенного обучения на профильных факультетах ведущих университетов Европы, Америки и Азии в рамках программ международного академического обмена СПбГУ:

  • Международный университет Женевы (Швейцария)
  • Нью-Йоркский университет (США)
  • Общественный колледж Фредерика (США)
  • Университет Билефельда (Германия)
  • Университет Ла Сапиенца (Италия)
  • Университет Стокгольма (Швеция)
  • Университет Тампере (Финляндия)
  • Университет Хельсинки (Финляндия)
Основные направления исследований
  • Бюджетирование расходов на персонал
  • Влияние практик управления человеческими ресурсами на организационную эффективность
  • Влияние практик управления человеческими ресурсами на организационную справедливость
  • Вовлеченность персонала: методы исследования и управления
  • Организационное доверие как неосязаемый актив компании
  • Организационные ценности и организационная культура
  • Региональное планирование человеческих ресурсов
  • Сравнительный анализ практик управления производительностью труда
  • Стратегическое управление человеческими ресурсами
  • Управление креативными сотрудниками
  • Управление организационной лояльностью
  • Управление персоналом в инновационно-ориентированных компаниях
  • Управление талантами
  • Экономическая оценка инвестиций в развитие персонала
  • Экономическая оценка кадровых решений
Практика и будущая карьера

Области профессиональной деятельности выпускников: разработка, реализация и администрирование системы стратегического и операционного управления персоналом и работы структурного подразделения, поиск, привлечение, подбор и отбор персонала; организация и проведение деловой оценки персонала; аудит, контроллинг и учет персонала, организация и проведение мероприятий по развитию и построению профессиональной карьеры персонала, администрирование процессов и документооборота по развитию и профессиональной карьере, обучению, адаптации и стажировке персонала, управление организационной культурой, конфликтами и стрессам, организация труда персонала и его оплаты, администрирование процессов и документооборота по вопросам организации труда персонала и его оплат, управление занятостью, работа с высвобождающимся персоналом, организационное проектирование, формирование и развитие системы управления персоналом, в том числе ее организационной структуры, планирование затрат на персонал, оценка отдачи от вложений в развитие персонала, управленческий (в том числе кадровый) консалтинг.

Базы прохождения практики
  • Coca-Cola HBC Eurasia
  • Ernst & Young
  • Амбассадорс
  • Амкор тобакко пэкеджинг
  • Астория
  • Водоканал Санкт-Петербурга
  • ВТБ 24
  • Газпром нефть
  • Газпром экспорт
  • Группа «Илим»
  • Группа «Ренессанс страхование»
  • Комитет по инвестициям и стратегическим проектам администрации Санкт-Петербурга
  • Комитет финансов администрации Санкт-Петербурга
  • Максидом
  • Министерство экономического развития РФ
  • Ниссан мэнуфэкчуринг рус
  • Объединенная энергетическая компания
  • Объединенные пивоварни Хейнекен
  • Отель «Европа»
  • Пивоваренная компания «Балтика»
  • Промсвязьбанк
  • Росгосстрах
  • Санкт-Петербургская торгово-промышленная палата
  • Сбербанк
  • Сименс технологии газовых турбин
  • Технопарк Санкт-Петербурга (бизнес-инкубатор «Ингрия»)
  • Управление Федерального казначейства по Санкт-Петербургу
  • Управление Федеральной налоговой службы России по Санкт-Петербургу
  • Фацер
  • Центр стратегических разработок «Северо-Запад»
  • ЦРТ-инновации