Организационная психология и психология менеджмента

37.04.01На русском языке

Уровень обучения Магистратура

Форма обучения Очная

Продолжительность обучения 2 года

Вступительные испытания
  • Психология — письменно (для граждан РФ и соотечественников)
  • Психология — конкурс документов (портфолио), ТРКИ–2 (для иностранных граждан)
Профили подготовки
  • Организационная психология
  • Психология менеджмента
Основные учебные курсы
  • Практикум по методам организационной психологии и психологии менеджмента
  • Психотехнологии работы с персоналом
  • Практикум по психологии инновационного менеджмента
  • Методы интервенции в организации
  • Практикум по управленческому консультированию и коучингу
  • Обучение и развитие персонала
  • Психология рекламы и связей с общественностью
  • Эргономика и инженерная психология
  • Психологический анализ деятельности
  • Управление персоналом
  • Психология труда
  • Психология профессионального стресса и совладающего поведения
  • Тренинг «антивыгорания»
  • Психология профессиональной карьеры
  • Психология управления человеческими ресурсами
  • Актуальные проблемы организационной психологии и психологии менеджмента
  • Теория и практика психологического тренинга
Преимущества образования
  • Программа является практико-ориентированной: она разработана и реализуется в соответствии с запросами бюджетных и коммерческих организаций, работающих в сфере малого, среднего и крупного бизнеса РФ
  • Программа составлена в соответствии с требованиями EuroPsy по подготовке специалистов, работающих в сфере организационной психологии и психологии труда
  • Программа построена на активных формах обучения: дискуссии, деловые игры, решение кейсов, проблемные лекции, индивидуальная и групповая разработка проектов
  • Программа обеспечивает прохождение производственной практики в малых и средних бюджетных, сервисных и коммерческих организациях, а также в HR-отделах крупных компаний
  • Программа ориентирована на развитие базовых компетенций обучающихся для решения научно-прикладных задач психологического обеспечения организационного развития, укрепления кадрового потенциала и профессионального здоровья персонала организаций, на формирование умений разрабатывать научно-исследовательские проекты, а также осуществлять их и проводить практическое внедрение
  • Во время обучения магистранты получат информацию о закономерностях трудовой деятельности человека, в том числе взаимодействие человек-компьютер, об управлении эффективностью работы, обо всех тонкостях и возможностях работы по набору сопровождению персонала с точки зрения психологии, о закономерностях формирования и развития групп в организации, о психологических теориях менеджмента, организационного развития, маркетинговых коммуникаций
Известные преподаватели
  • С. А. Маничев — кандидат психологических наук, заведующий кафедрой эргономики и инженерной психологии, заместитель председателя экспертного совета Российского психологического общества, главный редактор журнала «Петербургский психологический журнал»
  • Г. С. Никифоров — доктор психологических наук, автор методологических и теоретико-практических концепций психологического обеспечения профессиональной деятельности, специалист в области психологии профессиональной деятельности, заслуженный деятель науки РФ
Международные связи
  • Университет королевских дорог (Канада)
  • Университет Гронингена (Нидерланды)
  • Варшавский университет (Польша)
  • Университет штата Нью-Йорк (Фридония, США)
  • Центр развития и нарушений развития человека (США)
  • Академия НОРД (Эстония)
Основные направления исследований
  • Тактики влияния руководителей в организации
  • Психологические критерии оценки сайтов и пользовательского опыта
  • Особенности поведения пользователей социальных сетей
  • Эффективность разделения знаний в организации
  • Психология профессиональной карьеры
  • Психологический стресс в профессиональной деятельности
  • Предикторы развития профессиональной деформации личности
Практика и будущая карьера
Места прохождения практики
  • Рекрутинговые агентства (Kelly Services, ManpowerGroup Russia & CIS)
  • Организации в сфере рекламы, PR, маркетинга («Той-опинион»)
  • Финансовые учреждения (ПАО «Сбербанк», ОАО «Альфа Банк», ПАО «ВТБ24»)
  • Торговые организации (сеть гипермаркетов ООО «О’КЕЙ», ОАО «Большой Гостиный двор»)
  • Производственные предприятия (ПАО «Звезда», ПАО «Газпромнефть»)
  • Организации в сфере услуг (ГУП «Петербургский метрополитен», отели корпорации Carlson Rezidor Hotel Group, сеть ресторанов «Чайная ложка»)
  • Научные центры («Центральный научно-исследовательский институт робототехники и технической кибернетики»)

Программа направлена на подготовку психологов, компетентных в области организационной психологии и психологии менеджмента. Важным конкурентоспособным отличием и результатом подготовки является возможность участия в разработке и реализации технологий, направленных на современную диагностику, профессиональную поддержку и оптимизацию различных организационных процессов — процессов современной трудовой деятельности, поведения человека в организации, коммуникации и управления в организации, организационной политики и процедур, системы управления человеческими ресурсами.   

Сферы профессиональной деятельности выпускников
  • Управление персоналом
  • Эргономика и юзабилити-тестирование
  • Консалтинг и коучинг
  • Реклама и маркетинг
Организации, в которых работают выпускники
  • Агентство ManpowerGroup Inc.
  • Hundai Motor Manufacturing Rus
  • АК «Балтийские Авиалинии»
  • ООО «Водоканал-Сервис»
  • ЗАО «Форд-Мотор Компани»
  • Обучающая компания «Бета-версия»
  • ООО «Центр Исследований и Консультация "Иннова"»
  • ПАО «МТС»