Управление персоналом

38.03.03На английском и русском языках

Уровень обучения Бакалавриат

Форма обучения Очная

Продолжительность обучения 4 года

Основные учебные курсы
  • Информационные системы в управлении персоналом
  • Маркетинг персонала
  • Микро- и макроэкономика
  • Мотивация и стимулирование труда
  • Рекрутинг, обучение и развитие персонала
  • Трудовое право и кадровое администрирование
  • Управление человеческими ресурсами
  • Экономика рынка труда
  • Экономическая оценка кадровых проектов
Преимущества образования
  • Уникальная программа, сочетающая в себе классическое экономическое образование с современными технологиями и методами подготовки специалистов в области управления человеческими ресурсами.
  • Широкие возможности включенного обучения в зарубежных университетах по прямым соглашениям с вузами-партнерами и различным международным программам студенческого обмена.
  • Различные программы финансовой поддержки и стимулирования обучения, мотивирующие студентов сочетать учебную деятельность с участием в научных конференциях, исследовательских семинарах и спортивных соревнованиях.
  • По окончании программы выдается диплом международного образца с присуждением степени бакалавра по направлению «Управление персоналом», дающий право продолжить обучение по программам магистратуры и аспирантуры во многих странах мира.
  • Междисциплинарность направления, объединяющего в себе экономику, менеджмент, трудовое право, психологию управления и социологию, позволяет сформировать у выпускников программы уникальные компетенции.
Известные преподаватели
  • В. В. Зябриков — кандидат экономических наук, доцент, специалист в области стратегического менеджмента, деловой культуры, модели фирмы и жизненного цикла фирмы
  • Т. А. Лукичева — кандидат экономических наук, доцент, специалист в области поведенческого экономикса, анализа отраслевых рынков, маркетинга,применения активных методов обучения в образовательном процессе
  • А. Н. Лякин — доктор экономических наук, профессор, заведующий кафедрой экономической теории и экономической политики экономического факультета СПбГУ, специалист в области макроэкономики, структурных проблем российского экономического роста; награжден грамотой министра образования и науки РФ (2010) и благодарностью министра путей сообщения РФ (2000)
  • С. А. Маничев — кандидат психологических наук, доцент, заведующий кафедрой эргономики и инженерной психологии, генеральный директор Центра организационных инноваций СПбГУ
  • Е. В. Маслова — кандидат экономических наук, доцент, специалист в области управления человеческими ресурсами, учебно-методического обеспечения реализации образовательных программ
  • В. Н. Минина — доктор социологических наук, профессор, специалист в области управления человеческими ресурсами, в вопросах интеграции науки, образования и бизнеса, член диссертационного совета по защите диссертаций на соискание ученой степени доктора наук при СПбГУ
  • Г. М. Черничкова — консультант по оценке и развитию персонала, имеет большой опыт проведения центров оценки, включающих интервью по компетенциям, разработки и реализации HR-стратегии компании в области корпоративной культуры,подбора, обучения и развития персонала
Международные связи

Студенты имеют возможность приобрести опыт включенного обучения на профильных факультетах ведущих университетов Европы, Америки и Азии в рамках программ международного академического обмена СПбГУ, в частности:

  • Международный университет Женевы (Швейцария)
  • Нью-Йоркский университет (США)
  • Общественный колледж Фредерика (США)
  • Университет Билефельда (Германия)
  • Университет Ла Сапиенца (Италия)
  • Университет Стокгольма (Швеция)
  • Университет Тампере (Финляндия)
  • Университет Хельсинки (Финляндия)
Практика и будущая карьера

Выпускники программы готовы работать в качестве специалистов кадровых служб коммерческих компаний и некоммерческих организаций, аналитиков и консультантов по управлению человеческими ресурсами в консалтинговых компаниях и рекрутинговых агентствах, специалистов в сфере образовательных услуг по тренингу персонала.

Места прохождения практики
  • Coca-Cola HBC Eurasia
  • Ernst & Young
  • Амбассадорс
  • Амкор тобакко пэкеджинг
  • Банк ВТБ 24
  • Водоканал Санкт-Петербурга
  • Газпром нефть
  • Газпром экспорт
  • Гостиничный комплекс «Астория»
  • Группа «Илим»
  • Группа «Ренессанс страхование»
  • Комитет по инвестициям и стратегическим проектам Санкт-Петербурга
  • Комитет финансов Санкт-Петербурга
  • Максидом
  • Министерство экономического развития РФ
  • Ниссан мэнуфэкчуринг рус
  • Объединенная энергетическая компания
  • Объединенные пивоварни Хейнекен
  • Отель «Европа»
  • Пивоваренная компания «Балтика»
  • Промсвязьбанк
  • Росгосстрах
  • Санкт-Петербургская торгово-промышленная палата
  • Сбербанк
  • Сименс технологии газовых турбин
  • Технопарк Санкт-Петербурга (бизнес-инкубатор «Ингрия»)
  • Управление Федерального казначейства по Санкт-Петербургу
  • Управление Федеральной налоговой службы России по Санкт-Петербургу
  • Фацер
  • Фонд «Центр стратегических разработок "Северо-Запад"»
  • ЦРТ-инновации