Материалы ректорского совещания

№ 111
от 24.06.2013

Повестка совещания

    Первые защиты диссертаций на соискание ученой степени Ph. D. SPbSU

    В Университете успешно прошли первые защиты диссертаций на соискание ученой степени Ph. D. SPbSU: 19 июня (три защиты по математике) и 21 июня (одна по биологии). Первый проректор по учебной и научной работе И. А. Горлинский сообщил, что на основе анализа этого опыта будут вноситься коррективы в действующие правила. Например, число кандидатов в состав  диссертационного совета, представляемых деканами факультетов проректору по научной работе для издания соответствующего приказа, должно быть не ровно семи (то есть по численности совета, определенной приказом (см. п. 1.4 приказа № 1097/1 от 25.03.2013), а больше — с целью обеспечения возможности выбора как среди российских, так и среди зарубежных экспертов. Это представление будет публиоваться на сайте Университета.

    Целесообразно также установить дополнительное требование к членам диссертационного совета: отсутствие совместных публикаций и совместной работы с диссертантами, которые могли бы повлиять на независимость решений совета. По факту это требование выполнялось на прошедших защитах, но в правилах его нет. И. А. Горлинский напомнил, что предложения по совершенствованию правил можно направлять ему по электронной почте: i.gorlinsky@spbu.ru (подробнее см. на сайте СПбГУ в разделе «Новости» от 19 июня: В СПбГУ начали новую главу в истории российского образования, от 21 июня: Председатель ВАКа о первых защитах диссертации в СПбГУ, от 24 июня: Ph. D. СПбГУ по биологии: о теме диссертации от первого лица, от 26 июня: Состоялась защита второй диссертации на соискание степени Ph. D. СПбГУ по биологии).

    Советник ректора профессор Р. А. Эварестов спросил, когда будет принято решение о присуждении ученой степени защитившимся диссертантам. Ректор напомнил, что председатель Высшей аттестационной комиссии Министерства образования и науки РФ В. М. Филиппов обратил внимание: диссертационный совет СПбГУ всего лишь рассматривает и рекомендует Университету присвоить научную степень. «Присваивает же степень сам Университет. Ответственность за ее качество берут на себя и деканы, и проректоры, и, в первую очередь, ректор СПбГУ…».

    Н. М. Кропачев подчеркнул, что Университет готов своей репутацией отвечать за каждую степень Ph. D. СПбГУ. А гарантией качества является полная гласность процедуры ее присуждения. Во-первых, в состав диссертационного совета входят специалисты только в той области, по которой представлено исследование. Во-вторых, каждый член диссовета подготовил отзыв на диссертацию. Отзыв будет выставляться на сайте СПбГУ. В-третьих, материалы самой диссертации подготовлены на английском языке, опубликованы и доступны критическому осмыслению не только учеными нашей страны, но и всего мира. В-четвертых, диссертации были разосланы в ведущие университеты мира. В-пятых, защиты диссертаций транслировались в интернете онлайн.

    Но принятое диссертационным советом решение не поставило точку. Это —  рекомендация. Все те, кто смотрел защиты и изучал представленные на сайте материалы, могут писать и присылать свои отзывы. Они будут проанализированы. Гласная процедура защиты дает возможность критически осмыслить текст и тему диссертации неограниченному количеству специалистов.

    См. также: Быть в тренде (ответ 3); Кризис образования — общая проблема глобализации (ответ 3); Он был первым (ответы 7–9); СПбГУ сегодня — один из международных центров образования и науки (ответ 4).

    Все высказанные возражения будут направлены членам диссертационного совета, и от каждого будет получено соответсвующее заключение.После рассмотрения возражений или в случае их отсутствия проректор по научной работе через два месяца представит ректору предложения о присуждении  ученых степеней Ph. D. СПбГУ. И, видимо, на сентябрьском заседании Ученого совета СПбГУ диссертантам будут вручены соответствующие дипломы.

    О научных исследованиях

    Итоги первого этапа конкурса постдоков и объявление о втором этапе конкурса

    Об итогах первого этапа конкурса грантов для кадровой поддержки научных исследований, проводимых под руководством ведущих ученых СПбГУ сообщил проректор по научной работе С. П. Туник. Он напомнил, что каждому из претендентов нужно было указать:

    • количество публикаций в журналах, входящих в наукометрические базы данных Scopus, Web of Science, за последние пять лет и суммарный импакт-фактор журналов
    • количество защитившихся в срок аспирантов за последние три года

    в качестве дополнительно параметров также учитывались (информация из ИАС НИД):

    • публикационная активность аспирантов и магистрантов, руководимых претендентом
    • количество защитившихся в срок аспирантов за последние три года
    • объем привлеченных средств и количество выигранных за последние пять лет грантов российских и зарубежных фондов на выполнение научных исследований и проектов СПбГУ (см. Материалы ректорского совещания от 29.04.2013, п. 4; от 13.05.2013, п. 2; от 10.06.2013, п. 3)

    На основе экспертной оценки 88 поданных заявок только 54 ведущих ученых СПбГУ признаны победителями конкурса. И 45 из них уже представили информацию о приглашаемых ими постдоках. В подавляющем большинстве это молодые ученые, недавно защитившие ученые степени в российских и зарубежных университетах.

    Но есть предложения некоторых математиков и физиков перевести на позиции постдоков научно-педагогических сотрудников, уже работающих в СПбГУ. С. П. Туник подчеркнул, что эти заявки будут удовлетворены не в полном объеме. Он предупредил, что молодые ученые, претендующие на позиции постдоков, переходят на временный контракт, и о возвращении их на предыдущие ставки речи быть не может. Эти ставки будут сокращены. И после окончания срока пребывания на позиции постдока ученый будет претендовать на должность НПР в СПбГУ на общих основаниях. Срок представления информации о постдоках от научных руководителей заканчивается 30 июля. После этого их заявки рассматриваться не будут.

    С. П. Туник объявил о начале второго этапа конкурса постдоков с 1 августа. Условия конкурса те же, но вводится запрет на переход научно-педагогических сотрудников, работающих в СПбГУ, на позиции постдоков. Аспиранты СПбГУ могут претендовать на эти позиции, поскольку они не являются работниками Университета. Декан Биолого-почвенного факультета А. Д. Харазова спросила, считается ли работой в СПбГУ участие аспиранта в научном исследовании по внутреннему гранту. С. П. Туник ответил, что участие в такой работе не станет препятствием аспиранту для участия в конкурсе.

    Профессор Р. А. Эварестов спросил о сроке окончания второго этапа конкурса. С. П. Туник ответил: 1 сентября. Декан Факультета психологии А. В. Шаболтас спросила, как будет обеспечена работа постдоков, кроме стипендии. С. П. Туник ответил, что финансирование выполнения проекта — это задача научного руководителя. Он должен обеспечить инфраструктуру, оборудование и расходные матриалы для проведения исследований и т. п. А. В. Шаболтас спросила, могут ли постдоки использовать массивы данных, полученные ими ранее и которые они не успели еще обработать, а результаты исследований — оформить в виде научных статей с аффилированностью с СПбГУ. Ректор объяснил: чем больше наработок будет у постдока, тем лучше.  А. В. Шаболтас спросила, будет ли постдокам предоставляться место в общежитии. С. П. Туник ответил отрицательно и объяснил, что стипендии постдока в 60 тыс. рублей в месяц вполне достаточно, чтобы снимать жилье. А общежитие — для студентов (см. также: Материалы ректорского совещания от 05.08.2013, п. 5; от 15.07.2013, п. 10).

    О конкурсе мегагрантов

    Проректор по научной работе С. П. Туник ответил на вопросы о конкурсе мега-грантов СПбГУ, которые задают универсанты. В этом году по результатам Открытого конкурса для поддержки научных исследований, проводимых в СПбГУ под руководством ведущих ученых, будут созданы научные лаборатории в рамках приоритетных направлений Программы развития СПбГУ «Социальные  исследования и технологии», «Биомедицина и здоровье человека». Университет обеспечивает коллектив каждой создаваемой лаборатории объемом финансирования по фонду заработно платы до 6 млн рублей в год. Руководитель лаборатории должен будет не менее трех месяцев в году находиться в Университете, и его зарплата будет составлять 3 млн рублей в год. Зарплата сотрудников лаборатории будет определяться ежемесячно руководителем лаборатории. Кроме того, СПбГУ обеспечивает для каждой лаборатории рабочие места, неспециализированное оборудование для проведения исследований и обработки полученных результатов, расходные материалы, доступ к специализированному оборудованию ресурсных центров СПбГУ (см. Материалы ректорского совещания от 03.06.2013, п. 1).

    См. также: Быть в тренде (ответ 2); Нас ждут первые строчки мировых рейтингов (ответ 4); Экспертный совет по любому вопросу (ответ 6); Переезд СПбГУ на намывные территории — это возрождение вуза на новом уровне (ответы 1 и 5); Повышение профессиональных компетенций (ответ 5); Университету кризис не страшен (ответ 7); СПбГУ сегодня — один из международных центров образования и науки (ответ 5); Материалы ректорского совещания от 30.09.2013, п. 1; от 05.08.2013, п. 3.

    Решение проректора по научной работе о победителях конкурса мега-грантов будет приниматься на основе рекомендаций Экспертной комиссии СПбГУ, выработанных по результатам анализа заявок в соответствии с объявленными требованиями. При этом будут приниматься во внимание достижения не только ведущего ученого, но и той команды, которую он создаст. Подача заявок на конкурс университетских мега-грантов началась 15 июня в 11:00, окончание — 1 августа в 17:00. Экспертиза заявок займет месяц, и после 30 августа будет объявлено о результатах конкурса.

    Стимулирование участия НПР во внешних конкурсах

    На ректорских совещаниях не раз говорилось о том, что активность сотрудников Университета во внешних конкурсах невысока (см. Материалы ректорского совещания от 03.06.2013, п. 3; от 10.06.2013, п. 3; от 17.06.2013, п. 3). Первый проректор по учебной и научной работе И. А. Горлинский сообщил о мерах, предпринимаемых в Университете для повышения активности работников.

    • Прорабатывается вопрос о включении в трудовые договоры с научно-педагогическими работниками обязательства работников по участию во внешних конкурсах, в том числе в качестве руководителя. В зависимости от научной специальности и уровня должности (профессор, доцент, старший преподаватель, ассистент) требования к уровню конкурсов будут установлены разные.
    • Параметр «участие во внешних грантах» будет учитываться при оценке заявок на участие во всех конкурсах СПбГУ: на занятие должности; на поддержку НИР, финансируемых из средств СПбГУ; на университетские премии, на трэвел-гранты, на гранты для участия в конференциях и т. д.
    • Может быть рассмотрен вопрос об иных формах поддержки грантов, которые реализуются в СПбГУ (например, сейчас Университет софинансирует работу лабораторий, созданных на средства мега-грантов Правительства РФ), — на приобретение дополнительного лабораторного оборудования и др. Эта система мер будет развернута в полном объеме с 1 сентября 2013 года.
    • Активность участия обучающихся в конкурсах на получение персональных стипендий невелика.

    Ключевую роль здесь играют деканы, которые хорошо знают ситуацию в коллективах и понимают, в каких конкурсах каким студентам и аспирантам обязательно стоит участвовать. В обязанности декана факультета будет внесено обеспечение участия обучающихся во внешних конкурсах. И. А. Горлинский также поручил деканам представить перечень конкурсов, в которых необходимо принимать участие представителям Университета (см. также: Материалы ректорского совещания от 07.10.2013, п. 6; от 02.09.2013, п. 3).

    Научные публикации совместителей и их аффилированность с СПбГУ

    Проректор И. А. Дементьев сообщил, что было проанализировано число публикаций в журналах, входящих в наукометрические базы данных Scopus, Web of Science, которые написали ученые, работающие в Университете по совместительству. Все совместители, работы которых были проанализированы, имеют достаточно долгий срок работы в Университете (в среднем семь лет). И оказалось, что почти половина публикаций совместителей (46 %) не  аффилированны с СПбГУ. Речь идет о тысяче публикаций за пять лет.

    Направление Аффилиация Средняя продолжительность работы в СПбГУ
    есть нет
    Математики 277 230 8
    Юристы 44 28 10
    Журналисты 10 13 3
    Медики 164 215 7
    Искусства 78 1 4
    Итого 573 487 7

    И. А. Дементьев поручил деканам факультетов провести анализ публикаций совместителей, чтобы ответить на вопрос: правильно ли то, что в конкретных публикациях не указывается аффилированность с Университетом? Результаты анализа деканов будут обобщены и представлены на совещании.

    Декан Юридического факультета Н. А. Шевелёва спросила, анализировать ли деканам все журналы или только те, которые входят в наукометрические базы данных Scopus, Web of Science. Ректор ответил, что приоритетными являются публикации именно в этих журналах, но для гуманитарных направлений лучше анализировать все публикации.

    О конкурсах на замещение должностей профессорско-преподавательского состава

    В адрес ректора поступила служебная записка декана одного из факультетов с предложением провести конкурс на должность доцента на заседании Ученого совета СПбГУ, а не на заседании ученого совета факультета — в связи с «конфликтом профессиональных интересов». Это предложение связано с тем, что доцент одной из кафедр, который принимает участие в конкурсе на эту должность, одновременно является преподавателем частного вуза. И там, как утверждает декан факультета, преподаватель ведет учебную работу по подготовке бакалавров и магистров, а также организационно-методическую и научную деятельность по той же специальности, что и в СПбГУ. Представление кандидатуры этого преподавателя к конкурсному отбору на должность доцента рассматривалась на заседании кафедры, и он не был рекомендован.

    И. А. Дементьев отметил, что этот доцент использует материальную базу Университета, проводит занятия для студентов частного вуза в помещениях СПбГУ, выполнял научный проект по гранту РГНФ в частном вузе, в своих публикациях не указывает, что он является сотрудником Университета, проводит консультации для студентов СПбГУ в помещениях частного вуза и, наоборот, дает интервью в поддержку образовательных программ другого вуза и т. д. Проректор подчеркнул, ч то в таком случае речь должна идти не о необходимости переноса конкурсных процедур на заседание Ученого совета СПбГУ, а о решении кадрового вопроса. Кадровая служба должна проанализировать, нет ли в подобных действиях преподавателя нарушений трудового договора с Университетом и при необходимости принять соответствующие меры — вплоть до увольнения.

    См. также: Материалы ректорского совещания от 22.07.2013, п. 7; Лучший — докажи (ответ 2); Честность и открытость (ответ 2); Правила жизни Университета (ответ 6); Университету кризис не страшен (ответы 8–9).

    Ректор добавил, что сегодня в Университете есть эффективный инструмент для решения подобных вопросов — трудовой договор, в котором можно четко сформулировать требования к работнику. Если преподаватель нарушает условия трудового договора, надо оперативно принимать меры.

    О публичных выступлениях работников Университета

    Проректор М. Ю. Лаврикова сообщила о скандале, о котором в Университете узнали из СМИ. Критиковали министра природных ресурсов, а тот, в оправдание своих действий, сослался на якобы независимое заключение юристов СПбГУ. Как выяснилось, работник крупной консалтинговой компании подготовил экспертное заключение по заказу частной компании. Поскольку он одновременно является доцентом СПбГУ, то он договорился с коллегой-профессором, и они оба подписали экспертное заключение — как сотрудники СПбГУ. И заверили свои подписи в отделе кадров. Когда разгорелся скандал, представителям СПбГУ пришлось опровергать связь их экспертного заключения с Университетом.

    Имидж СПбГУ высок, экспертным заключениям  Университета доверяют на самом высоком уровне. Но в данном случае заключение делали частные лица, которые подписались как сотрудники СПбГУ. Заключение может быть и правильным, но им никто не давал права выступать от имени Университета... Проректор ривела пример противоположного характера: недавно было обращение к ректору по поводу выступления в СМИ преподавателя-географа СПбГУ. Но, как оказалось, он выступал как частное лицо и высказывал свое частное мнение по спорному вопросу. Поэтому в том случае претензии к СПбГУ оказались необоснованными (см. также: Материалы ректорского совещания от 08.07.2013, п. 1.3 и 2).

    Тестирование «Карты российской науки»

    Министерство образования и науки РФ запустило тестовую версию «Карты российской науки». Это федеральная база данных, где собираются сведения о научных публикациях ученых России из Web of Science, РИНЦ. Оттуда можно будет брать данные при составлении заявок на гранты, при участии в других конкурсах. Но при составлении «Карты российской науки», отметил проректор по учебной и научной работе И. А. Горлинский, возникли проблемы в отношении авторов из СПбГУ, путаница с распространенными фамилиями. В тестовой версии их исправят.

    Составители «Карты российской науки» использовали опыт нашего Университета по организации с декабря 2012 года «Карты науки СПбГУ» на сайте СПбГУ. В будущем наша база данных будет привязана к «Карте российской науки» и мы получим данные о наших ученых. Кроме того, существуют и другие базы данных: например, Science Index, который ведет РИНЦ по своей базе публикаций, есть свой ресурс и у компании Thomson Reuters с профилями ученых, составленным по публикациям в журналах, индексируемых в Web of Science. В должностные обязанности работников Университета, отметил И. А. Горлинский, будет внесено требование об обязательной регистрации в одной из баз данных. Эта мера поможет значительно увеличить прозрачность личного профиля ученого СПбГУ для коллег всего мира.

    О проживании работников СПбГУ в студенческих общежитиях

    Ректор напомнил, что, как обычно, в мае-июне участились вопросы сотрудников о продлении сроков проживания в общежитиях (см. Материалы ректорского совещания от 10.06.2013, п. 6, а также в «Виртуальной приемной» личный прием Г. С. Васильева: О продлении договора найма для сотрудника: прием граждан от 05.06.2013). Ректор поблагодарил деканов за то, что никто из них не пишет ходатайств о продлении срока договора о проживании. Но работники продолжают идти на прием к ректору со словами «Хотя декан меня не поддержал, но…».

    Поэтому ректор напомнил:

    • Университет обязан поселить всех иногородних студентов
    • комнаты в студенчесих общежитиях, где временно живут сотрудники, — это не служебное жилье; это временное поселение в студенческом общежитии
    • директор Студгородка не принимал решения о выселении работников; этот срок — 27 июня — указан в договоре на проживание, который был подписан каждым из работников
    • договор о поселении студента в общежитии заключается на время его обучения; и то, что летом комнаты фактически на время освобождаются, не означает, что они юридически свободны
    • решение вопроса о заключении договоров с сотрудниками будет происходить в октябре, когда закончится поселение иногородних студентов

    Н. М. Кропачев привел несколько примеров. Пример 1: заведующий кафедрой в обращении к ректору просит продлить срок его проживания в общежитии — в связи с тем, что он больше 20 лет живет в этом общежитии. При этом в 2013 году средняя зарплата у него — 125 тыс. рублей в месяц, он имеет трехкомнатную квартиру в Петербурге и автомобиль. Пример 2: недавно некоторые из сотрудников, живущих в общежитиях, написали заявление в Роспотребнадзор и прокуратуру, жалуясь на то, что в общежитиях невозможно проживать (видимо, не понимая, что в таком случае и им нельзя там жить…).

    См. также: Материалы ректорского совещания от 08.07.2013, п. 4; Он был первым (ответы 3 и 4); Университету кризис не страшен (ответ 12); СПбГУ сегодня — один из международных центров образования и науки (ответ 11).

    Проверка не выявила серьезных нарушений, но отняла много времени и у сотрудников Университета, и у проживаюших. Пример 3: один из проректоров по направлениям заключил договор на поселение студентов, приезжающих в Университет на практику из вуза-партнера. Причем в договоре указано обязательство СПбГУ поселить этих студентов в общежитиях ВУНКа. В июле студенты приезжают, их нужно поселить, хотя таких мест в ВУНКе нет. Придется селить этих студентов в ПУНКе и нести дополнительные затраты на компенсацию проезда…