Материалы приема граждан

№ 63
от 18.12.2012

По традиции, во вторник, 18 декабря, ректор СПбГУ Н. М. Кропачев провел очередной прием граждан в здании Двенадцати коллегий. Некоторые из вопросов имеют и общественное значение, выходят за рамки личного. О них мы и рассказываем здесь.

Так участвовал или нет? Вопрос об участии в конкурсе на должность ассистента

Инженер-исследователь, не раз приходивший на прием к ректору, рассказал, что его трудовой договор заканчивается 31 декабря, и заведующий лабораторией, по словам посетителя, решил его не продлевать. Ректор тут же спросил, почему он не участвует в конкурсах на замещение должностей научно-педагогических работников. Инженер сообщил, что он подавал заявление, но его «прокатили на кафедре», причем трижды.

Ректор объяснил, что коллектив кафедры не принимает решение об избрании по конкурсу, коллектив кафедры может рекомендовать (или не рекомендовать) ученому совету факультета кандидатуру того или иного претендента на должность. Далее ученый совет факультета дает (или не дает) рекомендацию Ученому совету СПбГУ, а уже на заседании Ученого совета происходят выборы. Напомним, что с марта 2013 года выборы на должности научно-педагогических работников будут проводиться прямо на заседаниях ученых советов факультетов.

Посетитель изменил формулировку и сказал, что на заседании кафедры его кандидатуру не рекомендовали на должность ассистента. И даже, как он рассказал, написали рекомендацию ему — забрать заявление (что он и сделал). Хотя у него, по его словам, восемь научных публикаций, а у другого претендента на эту должность было «всего две, и те в сборниках».

Другими словами, заключил Н. М. Кропачев, в конкурсе он не участвовал. А теперь будет просить, чтобы ректор назначил его на должность? Инженер ответил отрицательно: он не просится на должность, просто ему обидно, что он потерпел неудачу... Ректор посоветовал ему и далее участвовать в конкурсах в том случае, если есть желание работать в университете на должности преподавателя или научного сотрудника.

Где здесь ноу-хау? Вопрос об учреждении малого инновационного предприятия

Тот же инженер-исследователь высказал интересную, как ему казалось, идею: создать при Университете малое инновационное предприятие (МИП) и заниматься фандрайзинговой деятельностью.Ректор объяснил, что Университет может стать учредителем малого инновационного предприятия, но только при наличии запатентованного интеллектуального продукта. И деятельность такого МИП будет заключаться в практическом применении (внедрении) интеллектуального продукта, принадлежащего СПбГУ. При этом бизнес-партнер вкладывает в МИП капиталы, а Университет — патент или секрет производства (ноу-хау).

См. Итоги заседания Ученого совета от 03.12.2012

Университет выступил учредителем уже пяти МИП, будут создаваться и другие. А на использовании какого интеллектуального продукта инженер предлагает основать свое МИП? Посетитель ответил: на использовании Информационно-аналитической системы сопровождения научно-исследовательской деятельности (ИАС НИД), которая создана сотрудниками управления научных исследований СПбГУ. Однако вопрос ректора, чем будет заниматься это предприятие, остался без ответа.

Простота, сложная для понимания: вопрос о восстановлении в аспирантуре

Бывшая аспирантка СПбГУ пришла к ректору за помощью. Она рассказала, что летом 2010 года выиграла грант Германской службы академических обменов (DAAD) и уехала в Германию: сначала прошла языковой курс в Гёттингене, а потом занималась в Рурском университете в Бохуме. Это, по ее словам, было необходимо, чтобы работать над темой диссертации (материала в российских библиотеках явно было недостаточно, большая часть исследований по этой теме были на немецком языке). А теперь она не может продолжить обучение в аспирантуре из-за того,что, по ее словам, «стажировка была неправильно оформлена».

Девушка рассказала, что весной 2010 года она была аспиранткой первого курса и приложила усилия, чтобы получить стипендию DAAD для обучения за границей. Подала заявку на конкурс в категории «Долгосрочная исследовательская стипендия для аспирантов и молодых ученых» и получила ее. Узнав об этом, она обратилась в соответствующий отдел аспирантуры. И там, как она рассказывает, ей предложили уволиться из аспирантуры по собственному желанию и пообещали, что она сможет восстановиться, когда вернется из Германии. А если заявления не напишет, то ее отчислят за неуспеваемость. По ее словам, выбора у нее не было. Она посоветовалась с научным руководителем, написала заявление с просьбой отчислить ее по собственному желанию, и с 1 июля 2010 года была отчислена из СПбГУ.

Вернувшись в Россию, в августе и в октябре 2011 года она обращалась в тот же отдел аспирантуры, но восстановить ее не смогли из-за того, что вакантных бюджетных мест не было. Сказали, что надо подождать. Но так продолжается уже больше года, а свободных мест по-прежнему нет... Девушка хотела бы продолжить свое обучение в аспирантуре СПбГУ, но как это сделать, не знает.

Николай Михайлович согласился с тем, что ее ситуация сложная в житейском плане. А с правовой точки зрения, она проста: места для обучения в вузе (в том числе по образовательным программам аспирантуры) выделяет государство, ограниченное число по каждой специальности. И восстановить аспиранта могут только на вакантное место. По ее специальности таких мест пока нет, поэтому восстановить ее не могут.

Бывшая аспирантка попросила ректора разобраться в обстоятельствах и событиях лета 2010 года. Она считает, что сотрудники отдела аспирантуры (заведующей тогда была Н. С. Трошина) ее ввели в заблуждение, предложив написать заявление об отчислении и уверив, что ее восстановят после возвращения в Петербург. Ректор сказал, что он будет пытаться понять, что же произошло два года назад, но надо осознавать, насколько сложно выявить подлинную картину событий. Во-первых, прошло уже два года. Во-вторых, участники беседы по-разному воспринимают слова, сказанные другим человеком, и по-своему их интерпретируют, даже не замечая, что искажают их. Но разбираться в ситуации он будет. И в случае, если нарушались права обучающихся, примет меры, чтобы наказать виновных и даже уволить, если они некомпетентны.

Николай Михайлович объяснил, что, например, наши менеджеры отправляют студентов и аспирантов в зарубежные вузы не один год. И никто для этого не предлагает им отчислиться из Университета. А учебные курсы, изученные в другом вузе, засчитывают здесь. Это годами сложившаяся практика в СПбГУ. Почему в данном случае произошло иначе, надо разбираться... Ректор дал поручение проректору И. А. Дементьеву изучить индивидуальный учебный план этой аспирантки и представить свои предложения.

Решение

Как выяснилось в ходе изучения индивидуального учебного плана бывшей аспирантки, участие в конкурсе на стипендию DAAD было запланировано. А значит и поездка для обучения в Германию — тоже! Таким образом, предложенное некомпетентными работниками отдела аспирантуры отчисление по собственному желанию, действительно было нарушением прав аспирантки. Она должна была, находясь в Германии, продолжать обучение в аспирантуре, а результаты ее работы по возвращении должны были стать предметом ежегодной аттестации. И если они оказались бы удовлетворительными, то у девушки оставалось бы время для для завершения работы над диссертацией. В связи с этим, ректором было дано поручение об отмене приказа об отчислении аспирантки и продолжении ее обучения в аспирантуре.

Статистика

18 декабря на прием пришли три человека: студенты (0), аспиранты и соискатели (0), профессора и преподаватели (1), сотрудники (1), не работающие в СПбГУ (1). Рассматривались четыре вопроса, в том числе по темам: образование (0), наука (1), студенческая жизнь (учеба (1), досуг (0), поселение (0), другие (0)), жилье, хозяйство, быт (0), трудовые отношения (2), отношения в коллективе (0), Университет и мир (0), прочие (0). Прием начался в 16:41, закончился в 19:28.