Санкт-Петербургский государственный университет

St. Petersburg University

С днем защитника Отечества

Содержание:

1. Образовательная деятельность
2. Организация научных исследований
3. Управленческие решения
4. Решение хозяйственных вопросов
5. Работники и коллективы
6. Обратная связь
7. Университет и мир

 

1. Образовательная деятельность

1.1. Прием в СПбГУ

1.1.1 Довузовская подготовка (организация Олимпиад школьников СПбГУ, профориентационная работа, школы по работе с одаренными детьми, участие преподавателей СПбГУ в организации и проведении Всероссийских олимпиад школьников, сотрудничество СПбГУ с интернет-компанией Дневник.ру);

1.1.2 Принимаются меры для увеличения прозрачности приема в СПбГУ и противодействия коррупции при поступлении в Университет, создаются условия для объективного и открытого отбора лучших абитуриентов:
•    председатели всех предметных комиссий — внешние эксперты
•    в состав предметных и апелляционных комиссий включены представители работодателей;
•    ведется аудио- и видеозапись экзаменов в устной и смешанной (устной и письменной) форме;
•    дополнительных вступительных испытаний всё меньше (только творческий конкурс на ряде специальностей);
•    целевой прием значительно сократился;
•    протоколы заседаний приемной комиссии публикуются на сайте Университета;
•    журналисты ведущих СМИ присутствуют на заседаниях приемной комиссии.

1.2. Электронное расписание
Электронное расписание занятий весеннего семестра 2012/2013 учебного года было опубликовано по трем направлениям подготовки: «Востоковедение и африканистика», «Искусства», «Филология». Они были выбраны для тестирования системы «Электронное расписание СПбГУ (Юнитаймс)». Для студентов открыт сайт для просмотра расписаний занятий.

1.3. Публичные лекции на сайте СПбГУ

1.4. Публикация квалификационных работ выпускников (см. раздел Информация о магистерских диссертациях, на сайте СПбГУ (диссертации по направлениям)

1.5. Организация жизни обучающихся:

1.5.1. активно работает Студенческий совет Университета
• вопросы организации обучения (практика, составление оптимального расписания, занятия по физкультуре и др.) проректор по учебной работе решает вместе со студсоветами;
• решение об определении размера повышенной стипендии для студентов принимается с учётом критериев, выработанных студенческим советом;
• в комиссии по контролю качества организации услуг общественного питания активно работают представители студсоветов;
• в комиссию по сдаче в аренду объектов недвижимости входят представители профсоюза студентов и аспирантов, представители студенческих советов;
• в комиссию по размещению заказов включены представители профсоюза сотрудников, профсоюза студентов и студсоветов;
• по вопросам подготовки и проведения ремонтных работ идет активное общение с представителями студсоветов и профсоюзов, они включены во все комиссии по оценке качества ремонтных работ (их сформировано более двадцати);
• проектирование нового общежития на ул. Кораблестроителей обсуждалось на совещании с представителями студенческой общественности;
• при сдаче в аренду отдельных помещений представители студсоветов, профкомы и профбюро высказывают свои предложения: где надо поставить копировальные аппараты, кофейные аппараты и пр.

1.5.2. Поселение
• вопросы поселения и переселения решаются с учётом критериев, выработанных студенческим советом;

1.5.3. Переводы и восстановления
• в работе комиссии по переводам и восстановлениям СПбГУ участвуют представители студсоветов;

1.5.4. Поездки по студенческому межвузовскому обмену, трэвел-гранты

1.5.5. Действует бесплатная Служба психологической помощи

1.5.6. Cовместный проект СПбГУ и интернет газеты "Фонтанка.ру" Юрисконсульт для студентов

 вернуться к содержанию

2. Организация научных исследований

2.1 Раздел "Ресурсные центры Санкт-Петербургского государственного университета" на сайте СПбГУ

Ресурсные центры СПбГУ создаются как центры коллективного пользования, которые должны стать материальной базой для проведения научных исследований на качественно новом уровне. Они обеспечиваются новейшим оборудованием, которое доступно для всех исследователей, а правила работы удобны для НПР. Недавно произошли изменения в их работе:
• процедура подачи и прохождения заявок в ресурсных центрах будет происходить на сайте СПбГУ;
• не только заявки, но и отзывы о работе по выполнению заявок будут публиковаться на сайте СПбГУ.

2.2 Раздел "Экспертная деятельность СПбГУ" на сайте СПбГУ

Санкт-Петербургский университет выполняет функции экспертного учреждения для администрации Президента РФ, Правительства РФ, федеральных органов государственной власти и органов государственной власти субъектов Российской Федерации.
В рамках реализации задач и основных видов деятельности Санкт-Петербургский университет в соответствии с законодательством Российской Федерации на основании возмездных договоров, заключенных с юридическими и физическими лицами, вправе осуществлять экспертную деятельность, в том числе оказание услуг по экспертизе учебников, учебно-методических пособий и иной учебной литературы, осуществление экспертизы научных и научно-образовательных проектов и программ по направлениям подготовки (специальностям) в установленной сфере.

2.2.1 Страница "Центр экспертиз СПбГУ" на сайте СПбГУ

2.2.2 Страница "Экспертные заключения СПбГУ" на сайте СПбГУ

2.2.3 Страница "Работники СПбГУ — члены экспертных советов при органах государственной власти" на сайте СПбГУ

2.2.4 Страница "Экспертная комиссия" на сайте СПбГУ

2.2.5 Страница "Экспертиза квалификационных научных работ" на сайте СПбГУ

2.3 Ежегодно выделяются внутренние гранты СПбГУ (см. общественное обсуждение "Из жизни грантов. Внутренние гранты")

Распределение средств на выполнение НИР в Университете происходит исключительно на конкурсной основе — по результатам проводимой экспертизы.

2.4 Введены доплаты за научные публикации (см. "Работники СПбГУ, рекомендованные к установлению доплат за научные публикации на 2013 год")
Критерии установления таких доплат обсуждались на сайте СПбГУ осенью 2011 г., и только после этого было принято «Положение о порядке установления работникам СПбГУ доплат стимулирующего характера за научные публикации». Эти критерии постоянно обсуждаются, изменяются и дополняются — в соответствии с требованиями выполнения Программы развития СПбГУ.

2.5 Раздел Диссертации на сайте СПбГУ:

2.5.1 Страница "Анонсы веб-трансляций защит диссертаций" на сайте СПбГУ

Инициатива СПбГУ по видеозаписи защит диссертаций была одобрена председателем Правительства РФ В.В.Путиным в октябре 2010г.
На заседании совета АВУ с участием министра образования и науки РФ (в июне 2011 г.) все инициативы СПбГУ по повышению открытости деятельности университета были признаны обязательными для внедрения — в том числе и видеозапись защит диссертаций (кандидатских, докторских и магистерских) и пр.

2.5.2 Страница "Отзывы ведущей организации на диссертации" на сайте

СПбГУ выступает в качестве ведущей организации по диссертациям на соискание учёной степени

2.5.3 Страница "Отзывы официальных оппонентов на диссертации" на сайте СПбГУ

2.5.4 Страница "Антиплагиат" на сайте СПбГУ

2.5.5 Собственные ученые степени СПбГУ (см. Обсуждение проекта Положения о присуждении ученой степени доктора наук/PhD Санкт-Петербургского государственного университета)

2.6 Репозитарий публикаций университетских ученых

2.7 Раздел "Карта науки СПбГУ" на сайте Университета

2.8 Поддержка молодых ученых (см. Меры, предпринимаемые в СПбГУ для поддержки молодых ученых)

  вернуться к содержанию

3. Управленческие решения

3.1 Раздел "Ректорские совещания" на сайте СПбГУ

Совещания с участием директоров институтов, деканов факультетов, проректоров, начальников управлений ректор проводит еженедельно. На совещаниях обсуждаются актуальные вопросы жизни Университета. Материалы совещаний публикуются на сайте СПбГУ с марта 2011 г.

3.2 Заседания Ученого совета СПбГУ (см. "Ученый совет" на сайте СПбГУ)

Заседания Ученого совета СПбГУ открытые. Итоги заседаний публикуются на сайте СПбГУ.

3.3 Развитие информационной системы Университета

Созданы отдельные части информационной системы Университета: прием, учебная работа, аспирантура, стандарты и планы, SAP (кадры и расчет зарплаты). Результат информатизации — еще большая открытость университетской жизни

3.4 Поощрения и взыскания должностных лиц и других сотрудников Университета

О взысканиях открыто сообщается на деканских совещаниях. Принципы поощрения (доплаты, надбавки и т.п.) тоже обсуждаются и вырабатываются совместно. Представления деканов о выплате премий и о моральных поощрениях публикуются на сайте СПбГУ.

 вернуться к содержанию

4. Решение хозяйственных вопросов

4.1 Раздел "Планируемые закупки СПбГУ" (по проректорам) на сайте СПбГУ.

4.2 Аренда объектов недвижимости, ремонтные работы и пр.
• в комиссию по сдаче в аренду объектов недвижимости входят представители профсоюза студентов и аспирантов, представители студенческих советов;
• в комиссию по размещению заказов включены представители профсоюза сотрудников, профсоюза студентов и аспирантов, студсоветов;
• по вопросам подготовки и проведения ремонтных работ идет активное общение с представителями студсоветов и профсоюзов, они включены во все комиссии по оценке качества ремонтных работ (их сформировано более двадцати);
• проектирование нового общежития на ул. Кораблестроителей обсуждалось на совещании с представителями студенческой общественности;
• при сдаче в аренду отдельных помещений представители студсоветов, профкомы и профбюро высказывают свои предложения: где надо поставить копировальные аппараты, кофейные аппараты и пр.

4.3 Общественное питание

С 2010 г. работает комиссия по контролю качества организации услуг общественного питания, в которой принимают участие представители университетской общественности (см. Обсуждение проекта технического задания подготовки торгов на право оказывать услуги общественного питания в СПбГУ)

4.4 Полисы ДМС

СПбГУ — практически единственный вуз в России, где реализуется столь обширная программа ДМС. Проекты программ ДМС-2013 были размещены на сайте СПбГУ для всеобщего обсуждения (см. Обсуждение программ ДМС на 2013 год). На основе высказанных пожеланий были подготовлены документы открытого конкурса на организацию услуг добровольного медицинского страхования работников СПбГУ.

 вернуться к содержанию

5. Работники и коллективы

5.1 Вакансии и конкурсы (см. разделы "Вакансии" и "Конкурсы на замещение должностей профессорско-преподавательского состава" на сайте СПбГУ)

На вакантные должности НПР регулярно проводится конкурсный отбор. Конкуренция достойных — наиболее эффективный способ отбора талантливых, перспективных, способных работников. Требования к претендентам на должности НПР сообщаются заранее, при объявлении конкурса на каждую должность.

5.1.1 Трансляция он-лайн, аудио- и видеозапись заседаний ученых советов факультетов советов

По требованию работников может проводиться аудио- и видеозапись заседаний ученых советов факультетов советов — той части, где идет обсуждение и голосование за претендентов при выборе на должности НПР.

5.1.2 Информационное обеспечение выборов заведующего кафедрой

Перед выборами публикуются сведения о коллективе кафедры и о квалификационных требованиях к кандидатам на заведование кафедрой. И те, и другие существенно расширены (см. Приказ №1282/1 от 05.04.2013 "Об информационном обеспечении выборов заведующего кафедрой СПбГУ").

5.1.3 Составление эффективных трудовых договоров

Трудовые договоры с деканами, заместителями деканов, заведующими кафедрами постоянно совершенствуются. Этот процесс регулярно обсуждается на деканских совещаниях.

5.2 Служебные квартиры

Распределение служебных квартир в отремонтированном общежития №7 (Старый Петергоф, ул. Халтурина д.15, корпус 3) происходило гласно. Приказом ректора был определен порядок предоставления служебного жилья научно-педагогическим работникам Университета:
• жилье предоставлялось на конкурсной основе не обеспеченным жилым помещением в Санкт-Петербурге, имеющим поощрения ректора (проректоров) за успехи в трудовой деятельности за последние пять лет;
• деканы совместно с проректорами по направлениям направляли списки расставленных в рейтинговом порядке кандидатов из числа НПР;
• проректор по учебной работе и проректор по научной работе совместно рассматривали и при необходимости изменяли списки;
• была создана экспертная комиссия из деканов факультетов, в нее также вошли председатель профкома сотрудников СПбГУ и председатель совета молодых ученых;
• эта комиссия составила итоговый сводный рейтинговый список кандидатов на предоставление служебных квартир, причем комиссия принимала решения индивидуально по каждой кандидатуре;
• квартиры предоставлялись строго в очередности рейтингового списка;
•  с каждым жильцом заключался трудовой договор с определенными условиями, а после этого — договор найма специализированного жилого помещения в этом здании;
• квартиры, оставшиеся после заселения всех претендентов, предназначены для победителей конкурсов на должности НПР.

5.3 Зарплаты и финансирование

5.3.1 Информация и зарплатах

5.3.2 Меры по совершенствованию системы оплаты труда

5.3.3 Доплаты, стимулирующие надбавки и премии

5.3.4 Рост фондов стимулирующих выплат коллективов факультетов

Вся информация пп.5.3.1-5.3.4 регулярно сообщается на деканских совещаниях (о средних зарплатах, о 10% наименее оплачиваемых и наиболее оплачиваемых работников, о децильном коэффициенте и т.п.)
Системы оплаты труда, критерии использования стимулирующего фонда обсуждаются также на заседаниях ученых советов факультетов.

5.3.5 Обсуждение принципов и критериев оплаты труда руководителей подразделений (см. на сайте СПбГУ "Обсуждение критериев определения размеров окладов и премий руководителей подразделений университета")

5.3.6 Пожертвования в эндаумент-фонд СПбГУ (см. на сайте СПбГУ "Фонд управления целевым капиталом «Развитие Санкт-Петербургского государственного университета»").

 вернуться к содержанию

6. Обратная связь

6.1 Раздел "Виртуальная приемная СПбГУ" на сайте Университета

«Виртуальная приемная СПбГУ» создана в августе 2011 г. для того, чтобы облегчить прямое общение с деканами, проректорами, начальниками управлений ректората Университета. На вопрос отвечают тот сотрудник Университета, в компетенцию которого входит решение этого конкретного вопроса.
В январе 2013 г. был зафиксирован новый рубеж, достигнутый «Виртуальной приемной СПбГУ»: количество посещений превысило 2 млн!

6.2 Раздел "Информация о приёме граждан ректором" на сайте СПбГУ)

По вторникам с 16-30 ректор ведет прием граждан в здании Двенадцати коллегий. К нему идут преподаватели и студенты, работники подразделений и служб Университета, родители и родственники студентов и даже абитуриентов, представители иных учреждений и организаций. Они приходят с просьбами, предложениями, жалобами, идеями.
Ректор принимает всех, кто пришел в этот день на прием, — для того, чтобы разобраться и помочь в решении конкретных проблем. А кроме того, это активная форма обратной связи, получения информации о том, что происходит в Университете.

6.3 Раздел "Общественное обсуждение" на сайте СПбГУ

Здесь обсуждают темы, важные для всего Университета. В принятии решений по этим вопросам должны быть учтены мнения и предложения большого количества универсантов.
На данный момент к обсуждению предлагаются 12 тем.

 вернуться к содержанию

7. Университет и мир

7.1 Раздел "Обращения к Ректору" на сайте СПбГУ

На заседании совета АВУ с участием министра образования и науки РФ (в июне 2011 г.) все инициативы СПбГУ по повышению открытости деятельности университета были признаны обязательными для внедрения — в том числе и публикация незаконных обращений к ректору должностных лиц.

7.2 Страница "Интервью ректора" в разделе "СМИ о нас"

7.3 Страница "Точка зрения ученых СПбГУ" на сайте СПбГУ (сотрудники Университета выступают как эксперты в СМИ)

7.4 Канал СПбГУ в социальной сети "YouTube"

В феврале 2013 г. канал СПбГУ зарегистрирован на образовательной платформе популярного сервиса YouTube, где располагаются каналы других университетов мира — YouTube EDU.

7.5 Раздел "Юридическая клиника" на сайте СПбГУ

7.6 Раздел "Правовая помощь призывникам" на сайте СПбГУ

7.7 Рейтинги университетов мира

Информация о позиции СПбГУ в ведущих рейтингах университетов мира сообщается на деканских совещаниях, на заседаниях Ученого совета СПбГУ. Анализируются не только успехи, но и неудачи, чтобы ориентировать универсантов на достижения. Поставлена задача повышения конкурентоспособности среди ведущих мировых научно-образовательных центров и вхождения СПбГУ к 2020 году в первую сотню ведущих мировых университетов — по рейтингам THE, ARWU и QS (см. доклад ректора "Путь в конкуренцию" на заседании Ученого совета СПбГУ 24.12.2012).

 вернуться к содержанию

 

 

Ответственный за содержание: Елена Александровна Осиновская, редактор сайта, 8 (812) 3280162, Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.